Областная государственная программа «Содействие занятости населения Смоленской области» на годы (стр. 15 )

Обучение будет осуществляться по направлению органов службы занятости по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) при условии обращения граждан указанной категории в органы службы занятости по месту жительства и предъявления ими паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, и документа, подтверждающего назначение трудовой пенсии по старости.

Обучение должно осуществляться с целью последующего возобновления трудовой деятельности пенсионера.

Таблица 24

Показатели, характеризующие результаты реализации мероприятия

«Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность»

№ п/п	Наименование	2011 год	2012 год	2013 год (ожидае- мое)	2014 год (прогноз)	2015 год (прогноз)	2016 год (прогноз)
1.	Численность незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования, человек	-	-	-	30	30	30
2.	Доля незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, из числа обратившихся за данной услугой, %	-	-	-	не менее 90	не менее 90	не менее 90

Таблица 25

Распределение численности участников мероприятия

«Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность»

Наименование областных государственных учреждений службы занятости населения	Числен-ность участ- ников, человек	Объем финансиро-вания, рублей	В том числе
1	2	3	4	5	6	7
в 2014 году
1	2	3	4	5	6	7
СОГКУ «ЦЗН Вяземского района»	4	23 660	0	0	23 360	300
СОГКУ «ЦЗН Гагаринского района»	2	11 980	0	0	11 680	300
СОГКУ «ЦЗН Починковского района»	3	20 580	0	0	20 380	200
СОГКУ «ЦЗН Рославльского района»	3	17 720	0	11 680	5 840	200
СОГКУ «ЦЗН Руднянского района»	3	18 020	300	0	17 520	200
СОГКУ «ЦЗН Сафоновского района»	4	23 560	0	0	23 360	200
СОГКУ «ЦЗН города Смоленска»	7	40 920	0	17 520	23 400
СОГКУ «ЦЗН Ярцевского района»	4	23 560	0	0,0	23 360	200
Всего	30		300	29 200		1 600
в 2015 году
СОГКУ «ЦЗН Вяземского района»	4	23 660	0	0	23 360	300
СОГКУ «ЦЗН Гагаринского района»	2	11 980	0	0	11 680	300
СОГКУ «ЦЗН Починковского района»	3	20 580	0	0	20 380	200
СОГКУ «ЦЗН Рославльского района»	3	17 720	0	11 680	5 840	200
СОГКУ «ЦЗН Руднянского района»	3	18 120	300	0	17 520	300
СОГКУ «ЦЗН Сафоновского района»	4	23 560	0	0	23 360	200
СОГКУ «ЦЗН города Смоленска»	7	40 920	0	17 520	23 400
СОГКУ «ЦЗН Ярцевского района»	4	23 560	0	0	23 360	200
Всего	30		300	29 200		1 700
в 2016 году
СОГКУ «ЦЗН Вяземского района»	4	23 660	0	0	23 360	300
СОГКУ «ЦЗН Гагаринского района»	2	11 980	0	0	11 680	300
СОГКУ «ЦЗН Починковского района»	3	20 580	0	0	20 380	200
СОГКУ «ЦЗН Рославльского района»	3	17 720	0	11 680	5 840	200
СОГКУ «ЦЗН Руднянского района»	3	18 120	300	0	17 520	300
СОГКУ «ЦЗН Сафоновского района»	4	23 560	0	0	23 360	200
СОГКУ «ЦЗН города Смоленска»	7	40 920	0	17 520	23 400
СОГКУ «ЦЗН Ярцевского района»	4	23 660	0	0	23 360	300
Всего	30		300	29 200		1 800

4. Мероприятие «организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования». Новые социальные ориентиры определяют характер изменения функционирования общества, поведения людей на рынке труда, сами условия труда и требования к профессиям, мотивацию в выборе профессии, систему социально-экономических установок, ожиданий и предпочтений.