к ведомственной целевой программе
"Содействие занятости населения
Красноярского края" на 2годы
План ДЕЙСТВИЙ
АГЕНТСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
НА 2012 ГОД
(в ред. Распоряжения Правительства Красноярского края
от 01.01.2001 N 64-р)
┌───────┬────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│ N │ Мероприятие, осуществляемое органом │ Срок │
│ п/п │ исполнительной власти края │ реализации │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┤
│1 │Задача 1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а │
│ │работодателям в подборе необходимых работников │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┤
│1.1 │Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих │2012 год │
│ │мест │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.1.1 │Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих │постоянно │
│ │мест, в том числе в трудоизбыточных территориях │ │
│ │(для заполнения вакансий в других муниципальных │ │
│ │образованиях) │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.1.2 │Проведение ярмарок вакансий с использование WEB-│в течение года (по │
│ │технологий │отдельному графику)│
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.1.3 │Краевая ярмарка вакансий и учебных рабочих мест │IV квартал │
│ │в сфере малого бизнеса │2012 года │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.2 │Информирование о положении на рынке труда │2012 год │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.2.1 │Информирование населения о ситуации на рынке │постоянно │
│ │труда и комплексе государственных услуг в сфере │ │
│ │содействия занятости в соответствии с │ │
│ │требованиями Административного регламента │ │
│ │предоставления государственной услуги по │ │
│ │информированию о положении на рынке труда в │ │
│ │субъекте Российской Федерации (утвержден │ │
│ │Приказом Минздравсоцразвития России от │ │
│ │13.06.2007 N 415), в том числе: │ │
│ │размещение информации в печатных и электронных │ │
│ │средствах массовой информации; │ │
│ │размещение информации в сети Интернет, в том │ │
│ │числе на сайте агентства труда и занятости │ │
│ │населения края www. ***** │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.2.2 │Информирование работодателей о ситуации на рынке│постоянно │
│ │труда и комплексе государственных услуг в │ │
│ │области содействия занятости: │ │
│ │маркетинговые выходы в организации; │ │
│ │размещение информационных уголков, стендов в │ │
│ │организациях; │ │
│ │размещение информации в целевых средствах │ │
│ │массовой информации; │ │
│ │проведение семинаров, "Клубов работодателей", │ │
│ │"круглых столов" │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.2.3 │Разработка и тиражирование методических и │в течение года (по │
│ │информационных раздаточных материалов │отдельному плану) │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.2.4 │Внедрение оказания государственной услуги по │поэтапно (по │
│ │информированию в электронном виде │отдельному графику)│
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.3 │Развитие форм и методов взаимодействия с │2012 год │
│ │работодателями и содействия гражданам в │ │
│ │трудоустройстве │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.3.1 │Внедрение проекта "Электронный работодатель" │в течение года (по │
│ │ │отдельному графику)│
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.3.2 │Заключение соглашений о сотрудничестве с │по мере │
│ │крупными работодателями и отраслевыми │необходимости │
│ │объединениями работодателей по заполнению │ │
│ │кадровой потребности │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.3.3 │Проведение мониторинга соотношения спроса и │постоянно │
│ │предложения рабочей силы на краевом рынке труда │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.3.4 │Формирование рейтинга профессий, востребованных │ежемесячно (до 15 │
│ │на рынке труда. Размещение информационных и │числа месяца, │
│ │аналитических материалов о спросе и предложении │следующего за │
│ │рабочей силы на рынке труда на официальном сайте│отчетным периодом) │
│ │агентства труда и занятости населения │ │
│ │Красноярского края www. ***** │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.3.5 │Организация индивидуальных собеседований │постоянно │
│ │работодателей с гражданами, ищущими работу, на │ │
│ │специально оборудованных "рабочих местах │ │
│ │работодателей" в краевых государственных │ │
│ │учреждениях службы занятости населения │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.3.6 │Организация конкурсных отборов, гарантированных │в течение года (по │
│ │собеседований, ярмарок-презентаций специалистов,│отдельному графику)│
│ │в том числе с применением интернет-технологий │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.3.7 │Формирование, постоянное пополнение и │постоянно │
│ │корректировка банка данных резюме (в том числе с│ │
│ │использованием интерактивной системы "Видео - │ │
│ │резюме") специалистов высокой квалификации, │ │
│ │имеющих редкие профессии, специалистов, желающих│ │
│ │сменить место работы, в том числе с переездом в │ │
│ │другую местность │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┤
│1.4 │Кадровое обеспечение инвестиционных проектов социально - │
│ │экономического развития Красноярского края │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┤
│1.4.1 │Организация информирования населения о кадровой │2012 год │
│ │потребности социально-экономического развития │ │
│ │Красноярского края, включая инновационные и │ │
│ │инвестиционные проекты │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.4.2 │Ведение интернет-страницы на официальном сайте │2012 год │
│ │агентства труда и занятости населения │ │
│ │Красноярского края www. ***** по │ │
│ │информационному сопровождению кадрового │ │
│ │обеспечения инновационных и инвестиционных │ │
│ │проектов Красноярского края │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.4.3 │Информирование работодателей, участвующих в │2012 год │
│ │реализации инновационных и инвестиционных │ │
│ │проектов, о возможностях службы занятости по │ │
│ │кадровому обеспечению (подбор, организация │ │
│ │гарантированных собеседований, организация │ │
│ │профессионального обучения безработных граждан │ │
│ │по заявкам работодателей) │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.4.4 │Подбор кадров на создаваемые новые рабочие места│2012 год │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.4.4.1│Формирование сводной перспективной кадровой │июнь - сентябрь │
│ │потребности муниципальных образований при │2012 года │
│ │реализации инвестиционных проектов на территории│ │
│ │Красноярского края (по данным администраций │ │
│ │городских округов и муниципальных районов края) │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.4.4.2│Заключение и реализация соглашений с │2012 год (по мере │
│ │организациями, реализующими наиболее крупные │необходимости) │
│ │инновационные и инвестиционные проекты, по │ │
│ │вопросам кадрового обеспечения │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.4.4.3│Организация работы по поиску и подбору │постоянно │
│ │квалифицированных специалистов из числа местных │ │
│ │трудовых ресурсов для обеспечения кадрами │ │
│ │инвестиционных проектов, в том числе через │ │
│ │функционирование банка вакансий и банка резюме │ │
│ │высококвалифицированных специалистов и │ │
│ │специалистов редких профессий │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.4.4.4│Проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих │в течение года (по │
│ │мест для организаций, реализующих инновационные │отдельному графику)│
│ │и инвестиционные проекты (включая │ │
│ │межтерриториальные ярмарки вакансий с участием │ │
│ │населения трудоизбыточных территорий) │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.4.5 │Организация межтерриториального │2012 год │
│ │перераспределения рабочей силы │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.4.5.1│Формирование и ведение банка данных "Трудовая │постоянно │
│ │мобильность" (реестра) граждан, желающих │ │
│ │переехать для работы в другую местность │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.4.5.2│Содействие гражданам в трудоустройстве на │постоянно │
│ │постоянные и временные рабочие места в другой │ │
│ │местности (включая оказание финансовой │ │
│ │поддержки), в том числе: │ │
│ │в рамках инновационных и инвестиционных │ │
│ │проектов; │ │
│ │по заявкам работодателей для трудоустройства │ │
│ │вахтовым методом │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.4.5.3│Формирование и ведение автоматизированных │ежедневно │
│ │краевого и территориальных банков вакансий, │ │
│ │передача данных для размещения на федеральном │ │
│ │информационном интернет-портале "Работа в │ │
│ │России" │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.4.5.4│Организация объединенного интернет-портала │1 квартал 2012 │
│ │"Трудовые ресурсы Красноярского края" │года │
│(п. 1.4.5.4 в ред. Распоряжения Правительства Красноярского края от│
│31.01.2012 N 64-р) │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.4.5.5│Финансовая поддержка безработных граждан при │постоянно │
│ │переезде (переселении) в другую местность для │ │
│ │трудоустройства по направлению органов службы │ │
│ │занятости │ │
│(п. 1.4.5.5 введен Распоряжением Правительства Красноярского края от│
│31.01.2012 N 64-р) │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.4.6 │Реализация мероприятий программы Красноярского │2012 год │
│ │края по оказанию содействия добровольному │ │
│ │переселению в Российскую Федерацию │ │
│ │соотечественников, проживающих за рубежом │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.4.7 │Регулирование привлечения иностранной рабочей │2012 год │
│ │силы на территорию Красноярского края: │ │
│ │подготовка предложений по определению квоты на │ │
│ │выдачу иностранным гражданам приглашений на │ │
│ │въезд в РФ в целях осуществления трудовой │ │
│ │деятельности; │ │
│ │выдача заключений о целесообразности привлечения│ │
│ │и использования иностранных рабочих из стран │ │
│ │дальнего зарубежья │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.4.8 │Подготовка кадров на рабочие места, создаваемые │2012 год │
│ │в рамках инновационных и инвестиционных проектов│ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.4.8.1│Согласование объемов и профилей подготовки │постоянно (по │
│ │квалифицированных специалистов в образовательных│запросам учреждений│
│ │учреждениях профессионального образования в │образования) │
│ │соответствии с принятым механизмом согласования │ │
│ │и учетом потребности и формируемого целевого │ │
│ │заказа организаций, реализующих инновационные и │ │
│ │инвестиционные проекты │ │
├───────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.4.8.2│Формирование объемов и направлений подготовки, │постоянно │
│ │переподготовки и повышения квалификации │ │
│ │безработных граждан с учетом потребностей рынка │ │
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
