Учитель и ученик: возможность диалога и понимания (стр. 28 )

в) В основу учета школьной работы должен быть положен текущий индивидуальный, систематически проводимый учет знаний учащихся. Преподаватель должен в процессе учебной работы внимательно изучать каждого ученика. На основе этого изучения преподаватель обязан в кон­це каждой четверти составлять характеристику успеваемости каждого ученика по данному предмету. Всякие сложные схемы и формы учета и отчетности - запретить.

Считать необходимым установление в конце года проверочных ис­пытаний для всех учащихся.

г) Предложить Наркомпросу срочно разработать методики по от­дельным дисциплинам, а также по различным видам учебно-воспита­тельной работы общеобразовательной школы.

398______________________УЧИТЕЛЬ И УЧЕНИК: ВОЗМОЖНОСТЬ ДИАЛОГА И ПОНИМАНИЯ

Дж. Ваилант Урок истории

Молодая учительница. Осенью 1991 года для Сони Андреевны, учи­теля истории в школе № 000, начался новый учебный год. Школа ее боль­шая, расположена недалеко от центра города. Соне не терпелось поско­рее встретиться с учениками. Она решила, что в этом году она редко будет читать лекции. Большую часть времени в классе она посвятит обсуждени­ям и дискуссиям. Она нашла много интересных первоисточников, кото­рые планировала раздать ученикам, и хорошо представляла себе, как они откроют для себя множество серьезных вопросов развития России XIX и начала XX в. Ее класс будет работать с документами, которыми пользуют­ся профессиональные историки, научится критически мыслить, выраба­тывать свою точку зрения. Александр Михайлович, новый директор шко­лы, поддерживал эксперимент. Он всегда старался подталкивать учите­лей школы к тому, чтобы побуждать учеников к активной работе в классе и ответственно относиться к учебе.

Соня была не многим старше своих учеников. Закончив школу шесть лет назад, она еще хорошо помнила, с какой тоской она просиживала большинство уроков истории. Окончив школу. Соня поступила на истфак МГУ, а теперь вернулась в школу, в которой когда-то училась сама, но уже в качестве преподавателя. Соня решила, что ученики на ее уроках не бу­дут страдать от тоскливых лекций, как в свое время страдала она. В обра­зовательных кругах много говорили о том, как активизировать учащихся и помочь им в формировании собственного мнения. Именно этим Соня и решила заняться.

Приходила Соня в школу в неформальной одежде и гордилась тем, что многие ученики не стеснялись разговаривать с ней и иногда оста­вались после урока, чтобы обсудить с ней разные вопросы истории. Соня видела, что класс со всем хорошо справляется, а ученики стали более ак­тивно участвовать в дискуссиях. Многие из них с радостью читали перво­источники, готовили выступления перед классом, используя книги, пред­назначенные для профессиональных историков, дебатировали с одно­классниками. Часто обсуждения, начавшиеся во время урока, продолжа­лись и после него. И Соня тоже иногда участвовала в них с большим энту­зиазмом. Несколько родителей сказали ей, что они были потрясены тем, что их дети стали намного усерднее и проводят вечера (а иногда и суб­ботние) в отделе истории городской библиотеки. Соня была довольна, что ее старания заставить учеников думать были не напрасны.

КНИГА 2. КООПЕРАЦИЯ В ОБУЧЕНИИ: ГРУППОВАЯ РАБОТА_________________________399

Происшествие. Случилось это в декабре, спустя три с половиной ме­сяца после начала учебного года. Соня была удовлетворена необычной атмосферой, в которой проходили открытые и искренние обсуждения. Соня была довольна тем, что Павел и Иван - наиболее усердные и разго­ворчивые ученики, готовые обсуждать любой вопрос, - заявили, что в бу­дущем хотят стать профессиональными историками. Для нее это было причиной особой гордости.

Предметом обсуждения в тот день была тема освобождения крепост­ных крестьян. Павел и Иван получили задание выступить в роли предста­вителей помещиков, а всему остальному классу предстояло решить воп­рос: «Должно ли правительство освободить крепостных с землей или без нее?» Сначала обсуждение было спокойным: Павел стоял перед классом и отстаивал позицию северных помещиков по вопросу передачи земли ос­вобожденным крепостным. Когда Павел уже собрался было закончить свое выступление, его прервал Иван. (Во время выступления Павла он не пере­ставая гримасничал.) «А почему ты не указал на то, что помещики дей­ствовали только из своих корыстных интересов? - возразил он. - Они хотели избавиться от всех своих обязательств перед крестьянами. И это яркий пример капиталистического мышления в худшем своем проявле­нии». На это Павел мгновенно отпарировал: «Как же можно так не учиты­вать исторический контекст? В то время помещики не понимали, что про­исходило, так, как мы это понимаем сегодня. Никакого капиталистичес­кого мышления у них не было. В том-то все и дело. Они не осознавали последствий того, что делали». Иван снова что-то возразил, и вот между ними уже завязался жаркий спор, переходящий в крик. Неожиданно в са­мый разгар их спора с места встал Филипп - долговязый юноша, кото­рый обычно молчит на уроке,- и всех немало удивил, заявив своим спо­койным голосом, что никто еще так и не задал самого главного вопроса: «Что нужно делать самим крестьянам, и была ли политика правительства справедливой?» Павел только глаза закатил: «Вот и заговорила мировая совесть...» Теперь в битве сражались уже трое. Они уже не замечали при­сутствия Сони и, естественно, не ждали, когда она перефразирует их ре­марки (что она обычно делала, чтобы ученики, не участвующие в обсуж­дении, могли точно понять смысл каждого высказывания). Ребята про­должали кричать и прерывать друг друга.

Только к концу урока Соня решила, что ей необходимо вмешаться. Она постучала по столу линейкой - прием, который она обычно использовала, чтобы привлечь внимание учеников. Прошло несколько минут, прежде

400______________________УЧИТЕЛЬ И УЧЕНИК: ВОЗМОЖНОСТЬ ДИАЛОГА И ПОНИМАНИЯ

чем ребята наконец успокоились. До конца урока оставалось всего пять минут, и Соня решила, что теперь ей нужно подвести итог всему сказан­ному. Она быстро резюмировала ситуацию - так, как сама ее понимала, - и привела ученикам статистические данные, объяснявшие экономичес­кие последствия освобождения крепостных с землей, не обращая внима­ния на попытки учеников продолжить дискуссию. Она хотела, чтобы все без исключения поняли узловые моменты вопроса о земле при отмене крепостного права. Прозвенел звонок, и урок закончился. Выходя из клас­са, Лия, которая сидела за первой партой и не произнесла за урок ни еди­ного слова, недовольно пробурчала (так, чтобы Соня слышала): «Устала я слушать этих спорщиков. Только напрасно время тратим».

На следующий день после начала урока Павел поднял руку и сказал, что он и Иван хотели бы выступить перед классом в течение 10 минут в конце урока. Прежде такого не случалось, но Соня была довольна про­явленной учениками инициативой. Она совсем было забыла об их просьбе, когда Иван поднял руку и напомнил, что она обещала дать им немного времени. Немного «спотыкаясь», Павел начал первым. Накануне вечером он сходил в библиотеку, чтобы побольше узнать о «земельном вопросе». Там он обнаружил, что часть информации, которую дала им Соня, оказа­лась неверной. «Если Вы хотите, чтобы ученики дискутировали и выража­ли свою точку зрения, просто дайте им такую возможность, - говорил он. - Почему Вы всегда прерываете нас и заканчиваете урок тем, что навязы­ваете нам свое мнение?»

Соня была невероятно удивлена. Она почувствовала, что ее атакуют, и быстро прикинула, как лучше защитить себя от двух воинственно на­строенных учеников. «Я ходила в Университет и основательно изучала этот материал вместе с лучшими историками страны, - ответила она. - Я просто пыталась поделиться с вами пониманием этой проблемы и хо­тела, чтобы каждый фиксировал основные моменты в конце каждого урока».

«Ну а я не понимаю, чем Ваши идеи лучше наших, - возразил Павел. - Мы ведь читали те же книги, что и Вы. И в данном случае, как обнаружи­лось, Вы совершили ошибку. Если Вы хотите, чтобы мы занимались об­суждением и имели свою точку зрения, тогда с Вашей стороны неспра­ведливо вмешиваться и навязывать нам свое мнение».

Соня стояла и изумленно глядела на остальных учеников, в заме­шательстве не зная, что делать. Прозвенел звонок, и ученики вышли из классной комнаты. В тот вечер, добираясь до дома на автобусе, Соня раз­мышляла о том, что же все-таки произошло в классе. Она решила, что

КНИГА 2. КООПЕРАЦИЯ В ОБУЧЕНИИ: ГРУППОВАЯ РАБОТА_________________________401

ученики ей нагрубили и бросили вызов ее педагогическому авторитету. Обычно вопросами дисциплины в школе занимался директор, однако Соня решила ничего не сообщать ему о случившемся. Она знала, что ди­ректор хотел, чтобы ученики были более активны в классе, и он, возмож­но, подумает, что она просто не справляется с новым стилем обучения. Поэтому эту проблему она должна решить сама.

, Первый опыт коллективных занятий1

В феврале 1984 года в группе Ф-11 физического факультета КГУ была опробована коллективная форма организации обучения, при которой работа студентов ведется в «парах сменного состава» (мы назвали их со­кращенно - ПСС) или в «диалогических сочетаниях» (ДС).

Главная задача, которая стояла перед нами: довести знания про­граммного материала по курсу «Общая психология» у каждого студента до высокого уровня усвоения, чего не удавалось добиться при тра­диционном обучении. Кроме того, мы стремились научить студентов все­сторонне овладевать информацией, данной в тексте и учебной литературе, готовить доклады, выступать с ними и пр.

Занятия проводились по специальному расписанию. Студенты этой группы занимались 5 дней в неделю с 8 ч 30 мин до 18 ч 30 мин с переры­вом на обед и на физическую гимнастику. Один день - день самостоя­тельной работы и еще один - выходной. Звонки и регламентированные перемены для группы не существовали, студенты отдыхали по мере на­копления усталости.

Коллективная организация обучения в ПСС не исключает, а пред­полагает использование и традиционных методов обучения: лекций, се­минаров, практических и индивидуальных занятий и пр. В группе были прочитаны установочные лекции и две текущих, необходимость в кото­рых назрела в процессе изучения материала; а также были проведены групповые психологические эксперименты. Но мы уже сейчас видим, что этим не ограничивается диапазон применения различных методов обу­чения. Коллективная организация обучения открывает и другие возмож­ности: составление и подготовка рефератов, проведение научных иссле­дований, конференций с участием преподавателей и студентов, подго­товка научных статей студентами и пр.

Как проходила работа над материалом по психологии в ПСС?

1 Статья опубликована в красноярской газете «Университетская жизнь» 18 ноября 1984 г.

402______________________УЧИТЕЛЬ И УЧЕНИК: ВОЗМОЖНОСТЬ ДИАЛОГА И ПОНИМАНИЯ

Нами были выбраны два учебника: «Общая психология» под ред. и «Общая психология» под ред. . Весь программный материал разбили на 10 больших тем.

Каждый студент в первый день получил по одной теме, например: «Психологические познавательные процессы», «Развитие психики в фи­логенезе» или «Психология как наука». Затем, взяв учебники, они рассе­лись по двое и начали работу над текстом сначала одного студента, потом другого. Например, читали вслух (но негромко, так, чтобы не мешать дру­гим работающим парам) один абзац из темы «Развитие психики в фило­генезе», обсуждали его содержание, выделяли главную мысль и записыва­ли в тетрадь название абзаца. Затем переходили к тексту другого студен­та, например, по теме «Межличностные отношения». Аналогично прора­батывали один абзац и записывали его название уже в тетрадь другого студента.

На этом 8-10-минутная работа данной пары заканчивалась. Они под­нимали руку в знак готовности и переходили работать в новые пары. Там студент рассказывал содержание предыдущего абзаца и, если все было понятно товарищу, приступал к совместному чтению и обсуждению сле­дующего абзаца из своего текста. То же самое делал и другой студент, но со своим текстом.

Таким образом, каждый студент обсуждал, выделял главное, суще­ственное в тексте, составлял план и затем проговаривал, пересказывал свой текст по нескольку раз до тех пор, пока не овладевал содержанием в совершенстве. При этом он попутно знакомился с темами своих товари­щей. И на следующих занятиях, когда ему было необходимо изучать но­вую тему, оказывалось, что она уже для него не новая, он слышал ее от других студентов.

В первые дни работа шла медленно, по 1,5 страницы в час. И на овла­дение одной темой в аудитории до определенного уровня совершенства уходило 6-8 часов и больше. (Затем, по мере приобретения навыков, тем­пы увеличивались.) Надо сказать, что такое ускорение привело к некото­рому снижению качества усвоения, но увеличение темпа было вызвано необходимостью прохождения программы по психологии за сокращен­ный период времени, так как времени было отведено в 2 раза меньше, чем положено по учебному плану.

Студенты не только осваивали содержание тем по психологии, но и учились работе с книгой, учились понимать содержание текста и выде­лять в нем главное, учились давать названия абзацам, пользоваться спра­вочниками и словарями, вести диалог, т. е. слушать, задавать вопросы, до-

КНИГА 2. КООПЕРАЦИЯ В ОБУЧЕНИИ: ГРУППОВАЯ РАБОТА_________________________403

казывать и отстаивать свою точку зрения, и, конечно, учились чисто орга­низационным моментам коллективной работы - как правильно вести тет­радь, как работать с разными людьми, как нужно говорить, спрашивать, доказывать, исправлять в тексте, в выступлениях товарищей.

Естественным продолжением работы в ПСС явились выступления сту­дентов перед малой группой в 3-5 человек, что позволяло прослушивать всех студентов и вести активное обсуждение каждого выступления. Выс­тупление делалось студентом после проработки и неоднократного пере­сказывания текста в ПСС. Оно включало часть большой темы и опира­лось на план, составленный по разделам. Уже в первый день занятий мы услышали прекрасно подготовленные доклады Оксаны Щербы, Владимира Исаева, Оксаны Самойленко.

Если к выступлению готовился материал темы полностью, то данное выступление называлось докладом. К докладам предъявлялись более вы­сокие требования. Подготовка доклада - ответственное дело. Здесь пред­варительно готовился план, иной, чем при выступлении по разделу. Слу­шая доклад или выступление, преподаватель и студенты отмечали непол­ноту, непоследовательность плана, неточности и другие недостатки, а глав­ное - делали дополнения по излагаемой теме.

Наше мнение и мнение студентов, а также результаты экзаменов го­ворят о том, что эта опытная работа оправдала себя и заслуживает всеоб­щего внимания и разумного распространения в средней общеоб­разовательной и высшей школе.

Оглавление

Предисловие............................................................................3

Книга 1. Педагогика поддержки..............................................15

Введение.....................................................................................16

Глава 1. Развитие гуманистических идей в построении педагогики

поддержки в российском и зарубежном образовании...............................23

1.1. Из истории вопроса.............................................................................23

1.1.2. Методологические и культурные основания педагогической поддержки......25

1.1.3. Гуманистическая позиция - основа социально-педагогического проектирования образования....................................................................29

1.1.4. Педагогическая поддержка как условие сохранения целостной гуманистической позиции педагога...........................................................34

1.2. Педагогические проблемы в аспекте индивидуализации.........................42

1.3. Реализация идей поддержки в деятельности зарубежных педагогов..........47

Глава 2. Роль и место педагогической поддержки в процессе

образования ребенка..........................................................56

2.1. Современные подходы в определении сущности образования.................56

2.2. Социализация и индивидуализация - неразрывные и противоречивые процессы целостного образования человека.........................................60

2.2.1. Парадигмы социализирующей педагогики................................................63

2.2.2. Парадигма педагогики авторитета.............................................................64

2.2.3. Парадигма педагогики манипуляции.........................................................67

2.3. Образовательное значение конфликта в процессе индивидуализации......72

2.4. Педагогическая поддержка - парадигма педагогики индивидуализации..............................................................................80

2.5. Социализации и индивидуализация в гражданском образовании............87

2.5.1. Свобода как общественный и личностный идеал.......................................87

2.5.2. Социализация и индивидуализация ребенка в гражданском образовании.............................................................................................88

Глава 3. Моделирование и проектирование педагогической

поддержки.......................................................................95

3.1. Основные характеристики моделей......................................................95

3.1.1. Моделирование педагогической новации..................................................98

3.2. Концептуальная модель педагогической поддержки...............................101

3.2.1. Моделирование цели................................................................................101

3.2.2. Проектирование как превращение концептуальной модели в практическую деятельность.......................................................................107

3.2.3. Соотнесенность позиций взрослого и ребенка - основа педагогической поддержки................................................................................................112

Глава 4. Тактики педагогической поддержки.............................................................................118

4.1. Характеристика тактик как частей целостной стратегии педагогической поддержки...........................................................................................118

4.2. Профессиональное кредо тактики «защиты»...........................................119

4.2.1. Страх как антиобразовательное явление....................................................119

4.2.2. Тактика «защиты» - утверждение «презумпции невиновности» ребенка......121

4.2.3. Защита - «педагогическая адвокатура против внешних обстоятельств.........122

4.2.4. Рефлексия и анализ опыта развития «педагогической адвокатуры»

в школе..................................................................................................

4.2.5. Ограничения «педагогической адвокатуры» в тактике «защиты»..................127

4.2.6. Позиция «буфера» в тактике «защиты»........................................................131

4.2.7. Отличие педагогической «защиты» от педагогической «опеки»...................133

4.3. Информационно-методические основы тактики «защиты».....................135

4.3.1. Важность коммуникации в тактике «защиты».............................................136

4.3.2. «Защищая - не нападать» - особенности конструктивного поведения.........138

4.3.4. Практические советы, к которым стоит пруслушаться................................142

4.3.5. Значение авторитетных позиций в тактике «защиты».................................144

Глава 5. Тактика «помощи» - поддержка самореализации ребенка

в ситуации проблемы.........................................................147

5.1. Профессиональное кредо тактики «помощи».........................................147

5.1.1. Тактика «защиты» - страховка тактики «помощи».......................................150

5.2. Рефлексия и анализ практического опыта построения и реализации тактики «помощи»................................................................................153

5.2.1. Рефлексия педагогического опыта как способ осознания педагогической интуиции..................................................................................................157

5.2.2. «Общность» как условие эффективности тактики «помощи».......................158

5.3. Тактика «помощи» - самозащита педагога от «боязни» проблемных

детей..................................................................................................159

5.4. Методологический практикум..............................................................163

5.5- Информационно-методические основы тактики «помощи»....................164

5.5.1. Структура общения...................................................................................164

5.5.2. Какнаучиться «раскодировать» послание..................................................165

5.5.3. О пользе слушания в тактике «помощи».....................................................169

5.5.4. Что требуется для эффективного слушания?..............................................171

5.5.5. «Приемлющие» и «неприемлющие» педагоги..............................................173

Глава 6. Тактики «содействия» и «взаимодействия» в развитии

способности ребенка совершить выбор...............................................................178

6.1. Условия перехода от тактик «защиты» и «помощи» к тактикам «содействия» и «взаимодействия»..........................................................178

6.2. Профессиональное кредо тактики «содействия».....................................179

6.2.1. Ребенок и педагог в построении договорного простарнства, или

рефлексия практики осуществления тактики «содействия»..........................183

6.3. Методологический практикум..............................................................195

6.4. Позиции и приемы, реализуемые в тактике «содействия»........................196

6.5. Профессиональное кредо тактики «взаимодействия»..............................197

6.6. Образовательные возможности договора...............................................198

6.7. Характеристика договорного взаимодействия как образовательной технологии.........................................................................................199

6.7.1. Договор на условиях ребенка....................................................................199

6.7.2. Договор на условиях педагога...................................................................200

6.7.3-Договор-компромисс................................................................................201

6.7.4-Договор-сотрудничество...........................................................................202

Книга 2. Кооперация в обучении: групповая работа.............205

Введение.....................................................................................206

Глава 1. На пути к эффективной групповой работе...........................................................214

1.1. Обучение кооперации - насущная задача школы...................................214

1.2. Немного истории.................................................................................217

1.3. Кооперация, конкуренция и «невзаимодействие»...................................220

1.4. Формальные, базовые и неформальные группы.....................................224

1.5. Овладение педагогической техникой кооперации в обучении................226

1.6. На пути к «школе сотрудничества».........................................................227

1.7. Выводы...............................................................................................230

Глава 2. Принципы кооперации в обучении.............................................................................233

2.1. Учебные группы и эффективность их работы.........................................233

2.2. Шесть принципов кооперации в обучении.............................................236

2.2.1. Общие сведения.......................................................................................236

2.2.2. Принцип позитивной взаимозависимости................................................237

2.2.3. Индивидуальная оценка работы членов группы..........................................239

2.2.4. Принцип максимизации непосредственного взаимодействия между учащимися...............................................................................................241

2.2.5. Принцип целенаправленного обучения навыкам групповой работы............242

2.2.6. Принцип систематической процедуры рефлексии хода учебной работы.......243

2.2.7. Принцип сознательного использования эффективных структур взаимодействия учащихся..........................................................................245

2.3. Три подхода к использованию групповой работы в классе.......................250

2.4. Выводы...............................................................................................252

Глава 3. Навыки работы в группе......................................................255

3.1. Два подхода к обучению работе в группе...............................................255

3.2. Причины неудач в работе группы..........................................................256

3.3. Содержание обучения: умения и навыки групповой работы....................258

3.4. Формирование умений и отработка навыков групповой работы..............262

3.4.1. Общие сведения.......................................................................................262

3.4.2. Демонстрация..........................................................................................263

3.4.3. Освоение.................................................................................................266

3.4.4. Проведение процедуры рефлексии............................................................268

3.5. Выводы................................................................................................270

Глава 4. Элементы техники организации групповой работы.....................................272

4.1. Планирование работы.........................................................................272

4.2. Формирование групп...........................................................................275

4.2.1. Принципы формирования........................................................................275

4.2.2. Состав групп.............................................................................................276

4.2.3. Количественный состав группы................................................................277

4.2.4. Подбор членов группы.............................................................................277

4.2.5. Размещение учащихся на рабочих местах.................................................279

4.2.6. Переформирование групп........................................................................279

4.3. Руководство работой класса.................................................................280

4.3.1. Общие сведения.......................................................................................280

4.3.2. Параллельное выполнение действий.........................................................281

4.3.3. Нормы поведения при работе в классе......................................................281

4.3.4. Управляющие сигналы..............................................................................282

4.3.5. Общение с классом...................................................................................283

4.4. Оценка результатов учебной работы.....................................................286

4.4.1. Общие вопросы.......................................................................................286

4.4.2. Особенности оценки учебной работы в группах........................................288

4.4.3. Оценка индивидуальных достижений.......................................................289

4.4.4. Взаимная проверка результатов работы....................................................292

4.4.5. Компьютер как инструмент проверки результатов обучения......................294

4.5. Выводы...............................................................................................295

Глава 5. Работа с элементами взаимодействия.........................................................................298

5.1. Элементы взаимодействия...................................................................299

5.2. Элементы взаимодействия и принципы кооперации в обучении.............304

5.2.1. Общие замечания.....................................................................................304

5.2.2. Непосредственное взаимодействие...........................................................305

5.2.3. Индивидуальная оценка............................................................................306

5.2.4. Равное участие.........................................................................................306

5.2.5. Позитивная взаимозависимость...............................................................307

5.3. Элементы и структуры.........................................................................309

5.4. Заключение.........................................................................................314

Глава 6. Конспект занятий в мастерской «Групповая работа»...................................317

Модуль 1. «Команда»..................................................................................321

Модуль 2. Введение в организацию групповой работы.................................327

Модуль 3. Принципы кооперации в обучении.............................................334

Модуль 4. Структуры взаимодействия в классе.............................................361

Модуль 5. Навыки работы в группе.............................................................367

Модуль 6. Групповая работа в жизни школы.................................................383

Вместо заключения.......................................................................389

Литература..................................................................................390

Приложения.................................................................................391