Совершенствование механизма организации и управления хозяйственными образованиями в промышленности на основе кластерного подхода (стр. 1 )

На правах рукописи

Пальцев владимир валерьевич

Совершенствование МЕХАНИЗМА организации И УПРАВЛЕНИЯ

хозяйственныМИ образованиЯМИ в промышленности

на основе кластерного подхода

Специальность - 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством

(экономика, организация и управление предприятиями,

отраслями, комплексами - промышленность)

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

кандидата экономических наук

Нижний Новгород – 2012

Работа выполнена в ФГБОУ ВПО «Нижегородский государственный

технический университет им. »

Научный руководитель доктор философских наук, профессор

Официальные оппоненты

доктор экономических наук, доцент,

Арзамасский политехнический институт

(филиал) НГТУ, профессор кафедры

«Экономика и управление в машиностроении»

кандидат экономических наук, доцент,

ФГБОУ ВПО «Нижегородский государственный

архитектурно-строительный университет»,

доцент кафедры «Менеджмент и маркетинг»

Ведущая организация ФГБОУ ВПО «Мордовский государственный

университет им. »

Защита состоится «22» мая 2012 года в 11.00 часов на заседании диссертационного совета Д 212.165.11 при ФГБОУ ВПО «Нижегородский государственный технический университет им. » 4, ауд. 1258.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ФГБОУ ВПО «Нижегородский государственный технический университет им. ».

Автореферат разослан «21» апреля 2012 года.

Ученый секретарь диссертационного совета

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования.

Поступательное развитие экономической системы Российской Федерации непосредственно связано с совершенствованием организации и управления хозяйственными образованиями в промышленности. Хозяйственное образование представляет собой компактную пространственно-экономическую группировку хозяйствующих субъектов, объединенных всей совокупностью коммуникаций (коммуникативным кондоминиумом) в единое целое вокруг базового субъекта (аттрактанта) – доминирующей фирмы. Одним из механизмов организации и управления хозяйственными образованиями является кластерный подход. Его эффективность доказывает опыт США, Германии, Финляндии и других стран мира. Так, Финляндия, располагая менее чем 1 процентом мировых ресурсов древесины, на основе кластерной организации отрасли обеспечивает 10 процентов мирового экспорта продукции деревопереработки и около 25 процентов бумажного производства. Кластер информационных технологий в Кремниевой долине (США), автомобильный кластер в районе земли Северный Рейн-Вестфалия (Германия), кластерные образования в Японии давно доказали свои возможности в развитии экономик этих стран.

Промышленный кластер является инструментом аккумулирования ключевых факторов успеха лидеров отрасли и мультиплицирования их на остальных участников. В результате синергетического эффекта кластера срабатывает принцип «каскадирования» - экономический рост влечет за собой развитие социальных программ территорий кластера.

В настоящее время в России как на федеральном, так и на региональном уровнях предпринимаются усилия по созданию благоприятных условий для реализации кластерных инициатив с целью объединения хозяйственных образований в промышленные кластеры. Однако механизмы организации и управления хозяйственными образованиями в промышленности на основе кластерного подхода в России до сих пор разработаны недостаточно. Нет ясного понимания принципов отбора тех или иных хозяйственных субъектов в кластер, отсутствуют четкие правила взаимодействия между участниками, не определены экономические параметры оценки эффективности участников в составе кластера. Развитие кластерных систем требует значительных усилий со стороны инвесторов, менеджмента предприятий и органов власти. Особый интерес представляют принципы взаимодействия собственников и менеджмента хозяйственных образований, позволяющие получить необходимый синергетический эффект. Все это делает исследование механизмов организации и управления хозяйственными образованиями на основе кластерного подхода актуальной научной и практической проблемой и определяет выбор темы настоящего исследования.

Степень научной разработанности исследуемой проблемы.

Исследуемая проблема носит комплексный характер. Кластерный подход как механизм совершенствования организации и управления хозяйственными образованиями является предметом исследования разных научных школ и направлений. Он изучается в различных аспектах, в разных связях и отношениях в макроэкономике, теории организации, теории управления, регионалистике, социологии, демографии и других науках.

Этими вопросами давно занимаются многие зарубежные ученые. При этом идея кластерного подхода в организации и управлении хозяйственными образованиями в России приобрела популярность только в последнее время.

Одним из первых понятие кластера в экономике сформулировал М. Портер. Эта концепция была развита в работах таких зарубежных и отечественных авторов как Р. Баптиста, М. Бест, Т. Бреснахан, А. Гамбарделла, М. Конрой, Е. Дахмен, Т. Эган, В. Элснер, А. Бисекер, К. Гренздорфер, М. Энрайт, А. Гетис, Г. Хосперс, П. Десрочерс, Ф. Суатет, Р. Каплан, Д. Нортон, А. Маршалл, Е. Лимер, Д. Мэкур, А. Маркусен, Л. Мэтсон, С. Розенфельд, О. Солвел, Д. Солие, Г. Свон, Ж. Толенадо, Р. Трион, Л. Ван ден Берг, Е. Браун, С. Соколенко, И. Шпак, М. Ярощук и др. Следует отметить, что в существующей литературе опыт создания кластерных систем исследуется в основном на примере стран, давно функционирующих в условиях развитых рыночных отношений.

Методология формирования и совершенствования хозяйственных образований - кластеров, а также отдельные стороны, связанные с анализом кластерных механизмов, инструментов стимулирования кластеров и управления ими анализируются в трудах российских ученых Э. Алаева, А. Асаула, В. Англичанинова, А. Бараболиной, А. Кашина, Ю. Григорьева, И. Мингазова, Р. Берга, В. Берикова, Г. Лбова, Л. Бляхмана, А. Петрова, В. Богатырева, В. Бондаренко, Е. Бородиной, М. Винокуровой, Н. Волковой, Т. Сахно, А. Воронова, А. Буряка, М. Горбуновой, О. Горшеневой, И. Гусевой, В. Гурвича, К. Дудкиной, В. Еремеева, Т. Задоровой, В. Ильина, Я. Дранева, А. Колошина, Д. Корчажкиной, В. Кутьина, Л. Маркова, А. Миграняна, В. Митенева, Ю. Михеева, Т. Наролиной, С. Пятинкина, Ф. Юрлов, Р. Хайруллина, О. Романовой, П. Рудневой, Ю. Рябченюка, З. Созиевой, О. Порфирьевой, В. Третьяка, И. Феровой, Т. Цихан, Н. Четырбока, М. Шушкина, Д. Ялова, А. Рыгалина, Г. Хасаева, В. Письмака, К. Плетнева, О. Ждановой и д. р. Тем не менее, несмотря на значительный объем исследований и публикаций, а также растущий с каждым годом интерес со стороны специалистов-практиков к вопросам организации и управления хозяйственными образованиями – кластерами, приходится констатировать, что в целом данная проблема как в зарубежной, так и в отечественной литературе остается нерешенной. Многие важные вопросы кластерного подхода в организации и управлении хозяйственными образованиями в большинстве работ рассматриваются фрагментарно и в основном носят общий характер. В частности мало изучены на сегодняшний день качественные и количественные критерии оценки потенциальных участников кластера, и принципы взаимодействия его участников. Недостаточно исследован механизм организации и управления хозяйственными образованиями на основе кластерного подхода в развивающихся экономиках. Все вышесказанное обусловило следующую постановку цели и задач диссертационной работы.

Цель и задачи исследования.

Цель диссертационного исследования состоит в разработке механизма организации и управления хозяйственными образованиями в промышленности на основе кластерного подхода как одного из важных факторов, обеспечивающих эффективное функционирование и развитие экономики РФ.

Достижение данной цели предусматривает решение следующих задач:

- исследовать содержание и особенности концепций организации и управления промышленными хозяйственными образованиями - кластерами, обобщить и проанализировать зарубежный и отечественный опыт кластеризации в различных экономических системах;

- определить принципы отбора и взаимодействия участников кластера при возникновении инициативы в развитии процессов кластеризации, а также в идентификации роли различных участников промышленных кластеров;

- сформировать систему интегральных показателей, позволяющих оценить эффективность промышленных хозяйственных образований - кластеров с точки зрения их экономической, инновационной и социальной значимости;

- представить структуру механизма организации кластера промышленных предприятий;

- предложить методику выбора направления кластеризации, а также методику оценки потенциальных участников кластера;

- провести на основе разработанных методик оценку отраслей промышленности Нижегородской области с целью определения приоритетных направлений организации промышленных хозяйственных образований - кластеров.

Объектом диссертационного исследования выступают промышленные предприятия Нижегородской области – потенциальные участники кластера, а также процесс управления созданием и развитием промышленных кластеров.

Предметом исследования является совокупность теоретических, методологических и практических проблем, а также управленческих и связанных с ними социально-экономических отношений, возникающих при разработке и совершенствовании механизма организации и управления хозяйственными образованиями в промышленности, и реализации мер воздействия на их развитие в рамках региональной промышленной политики.

Теоретической и методологической основой диссертационного исследования послужили нормативные документы РФ, научные труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов, методические материалы научно-практических конференций, семинаров и круглых столов по теме исследования, наиболее полно отражающие современное состояние теории и практики формирования и совершенствования промышленных кластеров.

Основные методы исследования. С целью решения поставленных задач была использована методология, основанная на системном подходе к анализу проблем формирования, совершенствования и оценки эффективности кластеров промышленных предприятий. В работе применены методы экономического и статистического анализа, сравнительной оценки эффективности принимаемых решений для управления проектами и другие методы.

Проведенное диссертационное исследование соответствует п.1.1.1. «Разработка новых и адаптация существующих методов, механизмов и инструментов функционирования экономики, организации и управления хозяйственными образованиями промышленности» паспорта специальностей ВАК РФ.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке механизма организации и управления хозяйственными образованиями на основе кластерного подхода.

Наиболее значимые научные результаты, полученные лично автором, и их научная новизна состоят в следующем:

1.  Выделены основные типы проблем хозяйственных образований, включающие в себя инновационный, организационный, инфраструктурный и кадровый аспекты. Авторская типология проблем позволяет определять ключевые условия и факторы успеха деятельности промышленных предприятий при интеграции в кластер и решать их основные организационно-управленческие проблемы. Отличительной особенностью предложенной типологии является группирование проблем, эффективное решение которых возможно в рамках кластера.

2.  Предложен инструментарий оценки эффективности деятельности промышленных кластеров на различных этапах жизненного цикла, основанный на системном анализе экономического, инновационного, бюджетного, социального и информационного эффектов, и позволяющий определить синергетический эффект от функционирования кластера. Отличительной особенностью оценки является возможность получения как количественного, так и качественного результата, выражаемого в синергетическом эффекте. Получаемая оценка синергетического эффекта позволяет определить, на какой стадии жизненного цикла находится кластер.

3.  Обоснованы основные принципы организации и управления хозяйственными образованиями на основе кластерного подхода, включающие в себя требования к формированию, развитию и взаимодействию участников кластера, обеспечивающие эффективное развитие как кластера в целом, так и всех его составных частей и позволяющие реализовывать единство управления кластером. Отличительной особенностью является упорядочение связей хозяйствующих субъектов – составных частей кластера с целью обеспечения единства управления.

4.  Разработан механизм организации и управления кластерными образованиями в промышленности, определяющий основные действия по реализации кластерной инициативы и позволяющий оценить целесообразность формирования кластера. Механизм включает в себя шесть этапов: инициирование, исследование, диагностика, моделирование, планирование, формализация. Особенностью предложенного механизма является принцип единства количественных и качественных оценок кластеризации.

5.  Предложена методика выбора направления кластеризации, позволяющая на основе многокритериальной оценки определить наиболее перспективные отрасли экономики для создания промышленного кластера с учетом его экономической, инновационной и социальной значимости. Отличие предложенной методики от имеющихся заключается в обосновании необходимости учета при организации кластера финансовых, социальных и инновационных характеристик отраслей народного хозяйства.

6.  Разработана методика оценки потенциальных участников кластера, основанная на использовании системы сбалансированных показателей. Эта методика позволяет определить количественный состав, а также качественно ранжировать потенциальных участников кластера в соответствии с предложенной классификацией. Отличительной особенностью данной методики является обоснование необходимости оценки при организации кластера интеграционного потенциала предприятий и предложение проводить классификацию предприятий по группам участия в кластере в зависимости от полученных оценок.

Практическая значимость диссертационной работы определяется возможностью использования предложенных теоретических и методических разработок при проведении оценки промышленных предприятий с целью принятия решения о целесообразности и эффективности формирования на их базе промышленных кластеров, а также выбора наиболее предпочтительного варианта кластеризации.

Практическое применение предлагаемого в диссертационной работе механизма кластеризации может быть осуществлено на базе промышленных предприятий г. Н.Новгорода, Нижегородской области, а также других регионов России.

Исследования, проведенные в рамках данной работы, расширяют методологическую основу теоретических исследований в области создания промышленных кластеров.

В результате исследования выявлены новые инструменты кластерной организации в промышленных отраслях, что позволяет усовершенствовать методы и процедуры управления хозяйственными образованиями в экономике. Это также позволяет сформулировать рекомендации для разработки новых проектов социально-экономического развития Нижегородского региона на основе кооперации и интеграции промышленных предприятий, научных и образовательных учреждений, а также смежных отраслей промышленных и инфраструктурных образований.

Информация, полученная в ходе выполнения работы может быть использована в курсах лекций «Инновационный менеджмент», «Организационное проектирование», «Макроэкономика», в практических занятиях по данным дисциплинам, в курсовом и дипломном проектировании по специальности «Инновационный менеджмент», «Управление организационными изменениями», «Стратегический менеджмент», «Финансовый менеджмент», «Корпоративный менеджмент», а также при подготовке слушателей Президентской программы и Программы «МВА».

Предложенные подходы и инструментарий использовались в преподавании экономических дисциплин на Факультете экономики, менеджмента и инноваций, Факультете коммуникативных технологий и в Институте ядерной энергетики и технической физики НГТУ им. .

Публикации и апробация работы. Реализация основных теоретических и методологических положений, выводов и рекомендаций, сформулированных в работе, была осуществлена в результате научно-практических исследований. Основные положения диссертационного исследования докладывались, обсуждались и нашли отражение в материалах международных, всероссийских, межрегиональных и межвузовских научно-практических конференций и семинаров, проходивших в г. Нижнем Новгороде.

По теме диссертации автором опубликовано 11 научных работ, из них 3 статьи представлены в научных изданиях, входящих в перечень, рекомендуемых ВАК Министерства образования и науки РФ, общим объемом 3,8 печатных листа, в том числе вклад соискателя 3,26 печатных листа.

Структура диссертации сформирована с учетом соблюдения логической последовательности и причинно-следственной взаимосвязи факторов и элементов исследуемых проблем и объектов. Главы и параграфы диссертационной работы структурно сформированы таким образом, чтобы в наибольшей степени отразить актуальные, малоисследованные или совсем нерешенные проблемы по теме диссертации. Цели и задачи диссертационной работы определили ее структуру и объем. Диссертация состоит из введения, четырех глав, заключения, библиографического списка и приложений. Диссертационная работа содержит 169 страниц основного текста, 39 таблиц и 18 рисунков.

Во введении обоснована актуальность темы исследования, сформулирована цель и определены задачи работы, а также предмет, объект и методы исследования; отражена научная новизна и практическая значимость полученных результатов.

В первой главе - «Сущность и теоретические основы организации и управления промышленными кластерными образованиями» рассматриваются современные научные подходы к феномену «кластер». Проведен анализ типов экономических кластеров, изучены существующие концепции создания и развития кластеров. Произведен анализ практического опыта реализации процессов интеграции хозяйственных образований в России и за рубежом.

Во второй главе - «Организационно–управленческий механизм формирования промышленных кластеров» выявлены и подробно описаны наиболее распространенные методы математической кластеризации. Приводятся алгоритм кластерного анализа, формулы расчета мер расстояния между кластерами, коэффициентов корреляции. Рассмотрены подходы разных авторов к кластеризации предприятий, представлены основные типы кластерной политики.

В третьей главе - «Пути совершенствования организационно-управленческого механизма развития промышленных кластеров» на основе анализа опыта практической реализации процессов интеграции хозяйственных образований разработан инструментарий совершенствования процессов формирования и развития промышленных кластеров. В основе предложенной модели совершенствования организационно-управленческого механизма положен системный подход, предусматривающий расчет и перевод в сопоставимый вид экономических, инновационных, социально-экономических и интеграционных критериев оценки отраслей и предприятий потенциальных участников кластера. Предложен способ идентификации предприятий по группам участия в кластере.

Четвертая глава – «Анализ возможности организации промышленных кластеров в экономике Нижегородской области» посвящена применению предложенного в диссертации механизма формирования промышленных кластеров на примере ряда отраслей и промышленных предприятий Нижегородской области.

В результате проведенного анализа выявлено, что наиболее перспективным направлением кластеризации в Нижегородской области являются нефтехимическая и металлургическая отрасли.

В заключении изложены основные результаты выполненного диссертационного исследования, сформулированы выводы и предложения по организации промышленных кластерных образований в современных условиях.

В приложении приводится справочная информация, иллюстрирующая результаты диссертационного исследования; расчеты, аналитическая информация о выбранных для классификации промышленных предприятиях Нижегородской области, а также информация, необходимая для применения разработанного механизма формирования промышленных кластеров.

Основные положения, выносимые на защиту

1. Выделены основные типы проблем хозяйственных образований, включающие в себя инновационный, организационный, инфраструктурный и кадровый аспекты. Авторская типология проблем позволяет определять ключевые условия и факторы успеха деятельности промышленных предприятий при интеграции в кластер и решать их основные организационно-управленческие проблемы.

Реализация кластерного подхода позволяет эффективно преодолевать различные барьеры и «узкие места», препятствующие развитию предприятий и организаций. Выделяются четыре типа основных проблем, решаемых при развитии кластеров (Рис.1).

Рисунок 1. Ключевые проблемы хозяйственных образований РФ, решаемые на основе реализации кластерного подхода

Кадровые проблемы характеризуется недостатком квалифицированных кадров, порожденным несоответствием содержания и качества образовательных программ учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования потребностям хозяйственных образований, неразвитостью механизмов непрерывного образования.

Инфраструктурные проблемы порождаются недостаточным качеством и доступностью транспортной и инженерной инфраструктур, недостатком специализированной производственной и офисной недвижимости для поставщиков, ограничением доступа к сырью для малых и средних предприятий, специализирующихся на переработке продукции крупных процессных предприятий. Эти проблемы создают финансовые барьеры для приобретения дорогостоящего производственного оборудования, определяют ограниченный доступ к зарубежным рынкам.

Организационные проблемы проявляются в недостаточном уровне организационно-управленческого развития хозяйствующих субъектов, включая недооценку значения стратегического планирования в развитии предприятий, отсутствие системы эффективных информационных коммуникаций между организациями, недостаточный уровень развития кооперационных связей и механизмов субконтракции, характеризуемый относительно низкой долей комплектующих, производимых внешними поставщиками. Они находят свое проявление также в низком уровне операционной конкурентоспособности большинства сборочных предприятий; в значительных сроках освоения новой продукции, неоправданных накладных расходах, высоком уровне брака, низкой технологической оснащенности и организации производства. Эти проблемы порождаются недостаточным уровнем конкурентоспособности внешних поставщиков, включая качество и технологический уровень поставляемой ими продукции и услуг, а также низкой эффективностью процесса коммерциализации технологий и неэффективным отраслевым регулированием.

Инновационные проблемы характеризуются низкой восприимчивостью предприятий к инновациям, крайне медленными темпами обновления модельного ряда выпускаемой продукции, недостаточным уровнем ее потребительских качеств, низкой интенсивностью исследований и разработок по ключевым направлениям развития промышленности.

Хозяйственные образования кластерного типа позволяют решать эти проблемы поскольку:

·  в рамках кластера происходит взаимодействие межотраслевых предприятий, что позволяет осуществить переход от узкой специализации к интеграции в организационно-управленческой и производственной деятельности;

·  объединение предприятий различной направленности (промышленные предприятия, научно-исследовательское институты, учебные заведения, венчурные фирмы и т. д.) создает дополнительные возможности для развития инноваций;

·  участие в кластере промышленных предприятий различных форм собственности повышает внутреннюю и внешнюю конкурентоспособность кластера и фокусирует внимание участников кластера на инновационных инициативах;

·  участие в кластере ускоряет создание и продвижение инновационной продукции и способствует созданию добавленной стоимости и повышению качества работ промышленных предприятий;

·  взаимодействие хозяйствующих субъектов приводит к возникновению перекрестных целей, что, в свою очередь, оказывает влияние на баланс спроса и предложения;

·  взаимный учет интересов членов кластера способствует поддержанию благоприятного инвестиционного климата, что обеспечивает рост количественных и качественных показателей инвестиций в расширенное воспроизводство товаров и услуг.

2. Предложен инструментарий оценки эффективности деятельности промышленных кластеров на различных этапах жизненного цикла, основанный на анализе инновационного, экономического, бюджетного, социального и информационного эффектов, позволяющий определять на системной основе синергетический эффект от функционирования кластера.

В работе определены основные сущностные характеристики промышленного кластера на всех стадиях его жизненного цикла на основе использования S-образной модели (Рис. 2).

Рисунок 2. Жизненный цикл кластера

С целью разработки критериев оценки синергетического эффекта кластера с участием представителей Министерства промышленности и инноваций Нижегородской области был проведен опрос руководителей и ведущих специалистов промышленных предприятий Нижегородской области, в результате которого были определены наиболее значимые показатели. Эти показатели были объединены в группы – составные элементы синергетического эффекта. По каждой группе показателей были определены веса (табл. 1).

Таблица 1

Система показателей оценки синергетического эффекта кластера

№ п/п	Составные элементы синергетического эффекта	№ п/п	Наименование показателей	Вес	Оценка (0-5)	Результат Р=В*О
1	Инновационный	1	освоение совместного производства инновационных товаров, позволяющих удовлетворить ранее неудовлетворенные потребности или создавать возможность для их удовлетворения наилучшим образом	0,17
2	углубление специализации и кооперирования производства с учетом территориальных преимуществ хозяйственного образования	0,03
3	увеличение присутствия на внешнем и внутреннем рынках за счет улучшения качества товаров и услуг, повышения их конкурентоспособности на отечественном и мировом рынках	0,05
4	освоение новых технологий, позволяющих минимизировать затраты ограниченных производственных ресурсов для выпуска заданного объема производства	0,02
5	повышение эффективности использования основных средств и материалов	0,01
Итого инновационный эффект	0,28
2	Экономический	1	увеличение совокупного объема валовой выручки (снижения общих затрат)	0,2
2	уменьшение налогового бремени в расчете на одного участника кластера	0,01
3	улучшение аллокации (распределение ограниченных ресурсов в соответствии с заданными целями)	0,05
4	увеличение капитализации предприятий – участников кластера	0,05
Итого экономический эффект	0,31
3	Бюджетный	1	увеличение совокупных налоговых и неналоговых отчислений в бюджеты различных уровней	0,05
2	развитие инженерной инфраструктуры	0,01
3	развитие территорий базирования кластера	0,06
Продолжение таблицы 1
Итого бюджетный эффект	0,12
4	Социальный	1	улучшение материального благосостояния сотрудников предприятий кластера	0,06
2	увеличение свободного времени сотрудников кластера как основы гармоничного развития личности	0,01
3	повышение уровня развития социальной инфраструктуры	0,01
4	рост инвестиций в человеческий капитал	0,02
5	обеспечение безопасности условий труда и жизни людей	0,08
6	снижение уровня безработицы в связи с организацией в рамках кластера новых рабочих мест	0,05
Итого социальный эффект	0,23
5	Информационный	1	повышение релевантности информационного потока	0,01
2	формирование и поддержание общего информационного пространства	0,01
3	повышение стоимости информационных объектов	0,01
4	популяризация бренда кластера	0,03
Итого информационный эффект	0,06
Синергетический эффект	∑

Получаемый синергетический эффект определяется следующим образом: