АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО П О С Т А Н О В Л Е Н И Е | ||||
30 апреля 2014 года | № | 1028 | ||
Об организации летнего отдыха, оздоровления и занятости детей в 2014 году
| ||||
| ||||
В целях организации летнего отдыха, оздоровления и занятости детей, создания в летний период условий для укрепления их здоровья, безопасности и творческого развития, а также в целях эффективного расходования денежных средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования город Губкинский, в соответствии с Федеральным законом от 01.01.2001 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Администрация города Губкинского п о с т а н о в л я е т:
1. Организовать и провести мероприятия по организации летнего отдыха, оздоровления и занятости детей города Губкинского в 2014 году.
2. Утвердить:
2.1. План мероприятий по организации летнего отдыха, оздоровления и занятости детей города Губкинского «Лето – 2014», согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2.2. Положение о профильной военно-патриотической смене в выездном оборонно-спортивном лагере «Форпост» (Мурманская область, республика Карелия), согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2.3. Положение о подготовке и проведении туристических учебно-тренировочных походов (сборов) «Проводник», согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
2.4. Положение о подготовке и реализации проекта "Православный оздоровительно - трудовой лагерь "Ковчег" (паломническая поездка по святым местам Карелии, Архангельской области и Санкт-Петербурга), согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
2.5. Положение о городских дворовых досуговых площадках по работе с детьми и подростками по месту жительства), согласно приложению № 5 к настоящему постановлению.
2.6. Положение об организации деятельности мобильного трудового отряда Главы города Губкинского, согласно приложению № 6 к настоящему постановлению.
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Губкинского.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам
Глава города
Приложение
утверждено постановлением
Администрации города Губкинского
от «30» апреля 2014 года № 000
МЕРОПРИЯТИЯ
по организации летнего отдыха, оздоровления и занятости детей «Лето-2014»
№ п./п. | Перечень мероприятий | Источники финансирования | Кол-во чел. | Срок выполнения | Главные исполнители |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Согласование с департаментом молодежной политики и туризма ЯНАО количества путевок, выделяемых за пределы ЯНАО | Финансовое обеспечение не требуется | - | II квартал 2014 года | Управление по делам молодежи и туризму |
2. | Организация отдыха детей в окружных лагерях и загородных оздоровительных центрах юга Тюменской области, Краснодарского края, за пределами РФ | Окружной бюджет, | 538 | Июнь - август | Управление по делам молодежи и туризму, Центр досуга детей и молодежи «Современник» |
3. | Организация работы Мобильного трудового отряда Главы города Губкинского | Бюджет муниципального образования | 105 | Июнь - август | ГКУ ЯНАО Центр занятости населения города Губкинского, Управление по делам молодежи и туризму, Центр досуга детей и молодежи «Современник» |
4. | Организация сопровождения детей в окружные оздоровительные лагеря | Бюджет муниципального образования | 25 | Июнь - август | Управление по делам молодежи и туризму, Центр досуга детей и молодежи «Современник» |
5. | Формирование и сопровождение группы детей в оборонно-спортивный, оздоровительный лагерь «Патриот Ямала» (г. Курган) | Окружной бюджет | 11 | Июнь | Управление образования, Управление по делам молодежи и туризму, Центр досуга детей и молодежи «Современник», Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав |
6. | Проведение собеседования и отбор сопровождающих - воспитателей для работы в российских и зарубежных летних оздоровительных лагерях | Финансовое обеспечение не требуется | - | II квартал 2014 года | Управление по делам молодежи и туризму, Управление образования |
7. | Организация досуга детей в летний период, в том числе мероприятий на пришкольных летних оздоровительных площадках (по отдельному плану) | Финансовое обеспечение не требуется | 250 | Июнь – август | Управление образования |
8. | Составление списков детей из социально незащищенных семей для приоритетного направления в оздоровительные лагеря | Финансовое обеспечение не требуется | - | II квартал 2014 года | Управление образования, Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав, Управление по труду и социальной защите населения |
9. | Реализация программы «Дети двора» | Бюджет муниципального образования | 1951 | Июнь – август | Центр досуга детей и молодежи «Современник» |
10. | Организация и проведение учебно-тренировочных сборов для спортсменов, детских и юношеских команд по различным видам спорта муниципального образования город Губкинский в детских оздоровительных учреждения РФ | Бюджет муниципального образования | 35 | Июнь – август | Управление по физической культуре и спорту |
14. | Организация и проведение общегородских физкультурно-оздоровительных и спортивно – массовых мероприятий для детей в летнее время | Бюджет муниципального образования | 1000 | Июнь – август | Управление по физической культуре и спорту |
15. | Санаторно-курортное лечение в ГУП ЯНОРЦ «Большой Тараскуль» г. Тюмень | Федеральный бюджет | 9 | Июнь – август | Управление по труду и социальной защите населения |
16. | Санаторно-курортное лечение в санаториях Черноморского побережья | Окружной бюджет | 35 | Июль – август | Управление по труду и социальной защите населения |
17. | 100% компенсация стоимости проезда воздушным, железнодорожным и другими видами транспорта (кроме такси) детям из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, организованно выезжающим в санатории и оздоровительные лагеря | Федеральный бюджет | - | Июль – август | Управление по труду и социальной защите населения |
18. | Оплата стоимости проезда и командировочных расходов лицам, сопровождающим детей, организованно выезжающих в санатории и оздоровительные лагеря | Бюджет муниципального образования город | 60 | Июнь - август | Управление по труду и социальной защите населения, Управление по работе с молодежью и общественностью |
19. | Изучение предполагаемой занятости в летний период несовершеннолетних, состоящих на учете в КДНиЗП, из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в том числе в социально опасном положении, состоящих на учете и контроле МКУ СОН ЦСПСиД «Елена» | Финансовое обеспечение не требуется | Май | КДНиЗП, МКУ СОН ЦСПСиД «Елена» | |
20. | Разработка и распространение информационных буклетов по летнему оздоровлению | Финансовое обеспечение не требуется | Май | Управление по делам молодежи и туризму, Центр досуга детей и молодежи «Современник» | |
21. | Трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации | Бюджет муниципального образования | Июль - август | ГКУ ЯНАО Центр занятости населения города Губкинского, Управление по делам молодежи и туризму, Центр досуга детей и молодежи «Современник», учреждения и организации города | |
22. | Проведение ярмарок рабочих мест для несовершеннолетних, желающих работать в летний период | Местный бюджет | - | Май - июнь | ГКУ ЯНАО Центр занятости населения города Губкинского (по согласованию) |
23. | Организация учебно-тренировочных туристических походов (сборов) «Проводник» | Окружной бюджет | 45 | Июнь – июль | Управление по делам молодежи и туризму, Центр досуга детей и молодежи «Современник» |
24. | Организация работы пришкольных летних оздоровительных площадок с дневным пребыванием детей на базе образовательных учреждений | Окружной бюджет, бюджет муниципального образования, средства родителей (законных представителей) | 250 | Июнь-август | Управление образования |
25. | Организация вывоза детей к месту отдыха и обратно | Финансовое обеспечение не требуется | - | Май – август | Управление по делам молодежи и туризму, Центр досуга детей и молодежи «Современник» |
26. | Согласование перечня работ для мобильного трудового отряда Главы города Губкинского с Территориальным отделом Управления Роспотребнадзора по Ямало-Ненецкому автономному округу в городе Губкинский | Финансовое обеспечение не требуется | - | Май – август | Управление по делам молодежи и туризму, Центр досуга детей и молодежи «Современник» |
27. | Организация гигиенического обучения персонала, в том числе медицинских работников, направляемых для работы в выездные оздоровительные лагеря | Финансовое обеспечение не требуется | - | Май – август | Управление по делам молодежи и туризму, Центр досуга детей и молодежи «Современник», Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по г. Губкинский (по согласованию) |
28. | Освещение в средствах массовой информации подготовки и проведения летней оздоровительной и трудовой кампании | Финансовое обеспечение не требуется | - | II – III квартал 2014 года | Управление по делам молодежи и туризму, Центр досуга детей и молодежи «Современник» |
29. | Подведение итогов летней оздоровительной и трудовой кампании «Лето – 2014» | Бюджет муниципального образования | Сентябрь | Управление по делам молодежи и туризму, Центр досуга детей и молодежи «Современник», Управление образования, Управление по труду и социальной защите населения, Управление по физической культуре и спорту, ГКУ ЯНАО Центр занятости населения города Губкинского (по согласованию) |
Приложение
утверждено постановлением
Администрации города Губкинского
от «30» апреля 2014 года № 000
ПОЛОЖЕНИЕ
о профильной военно-патриотической смене
в выездном оборонно-спортивном лагере «Форпост»
(Мурманская область, республика Карелия)
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «О государственной программе «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2011 – 2015 годы», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа - молодёжной политике в Ямало-Ненецком автономном округе», Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации города Губкинский «Об утверждении муниципальной программы "Развитие туризма, повышение эффективности реализации молодежной политики, организация отдыха и оздоровления детей и учащейся молодежи на годы" и регулирует отношения, связанные с организацией профильной военно-патриотической смены (далее - смена) в выездном оборонно-спортивном лагере «Форпост».
1.2. Выездной оборонно-спортивный лагерь «Форпост» (далее - лагерь) организуется в целях:
- пропаганды и ориентации детей на оборонно-прикладные виды спорта;
- гражданского и патриотического воспитания детей, подготовки к военной службе;
- расширения и углубления знаний, навыков и умений, полученных детьми в ходе изучения курса ОБЖ и начальной военной подготовки в образовательных учреждениях города, воспитания правовой культуры;
- укрепления здоровья, организации активного отдыха, развития у детей морально- волевых и физических качеств.
2. Организация деятельности смены
2.1. Организацию смены (разработку и реализацию учебной программы, определение места дислокации, сроков проведения, заключение договора, комплектование, организацию проезда и сопровождения) осуществляет муниципальное бюджетное учреждение «Центр досуга детей и молодежи «Современник» (далее - МБУ «ЦДДМ «Современник»).
2.2. Место проведения смены и сроки: Мурманская область, республика Карелия, июль - август 2014 года. Количество дней отдыха – не более 21 день.
2.3. В целях организации деятельности смены формируется штатное расписание смены. Штатное расписание утверждается директором МБУ «ЦДДМ «Современник» по согласованию с начальником Управления по делам молодежи и туризму Администрации города Губкинский (далее – Управление).
2.4. Подбор кадрового состава командиров взводов осуществляет директор МБУ «ЦДДМ «Современник» по согласованию с начальником Управления.
2.5. Ответственность за жизнь и здоровье детей, выезжающих в лагерь, возлагается на начальника лагеря.
2.6. Из детей, прибывающих в лагерь, формируются учебные взводы, не более 10 детей на 1 взвод. В связи с необходимостью круглосуточного дежурства кадрового состава и поддержания дисциплины в лагере, комплектование взвода осуществляется из расчета один командир взвода на группу не более 15 детей. Командиры взводов осуществляют руководство взводами.
Согласно учебной программе во время пребывания в лагере предусмотрены занятия: строевая подготовка, огневая подготовка, правовая подготовка, занятия по рукопашному бою, проведение культурно-массовых и спортивно-массовых мероприятий.
2.7. В целях организованного выезда детей обеспечивается их сопровождение к месту дислокации лагеря и обратно.
2.8. Сопровождение детей осуществляется из расчета один сопровождающий на группу не менее 10 человек.
3.Финансовое обеспечение
3.1. Оплата расходов на проживание, питание, трансфер и других расходов, проезд к месту дислокации лагеря и обратно, детям и сопровождающим организованных групп детей осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования город Губкинский, выделенных на организацию отдыха и оздоровления детей в рамках Программы.
3.2. Оплата транспортных расходов и проезда детей к месту расположения лагеря и обратно производится за счет родителей/законных представителей (по согласованию).
Приложение
утверждено постановлением
Администрации города Губкинского
от «30» апреля 2014 года № 000
ПОЛОЖЕНИЕ
о подготовке и проведении туристических учебно-тренировочных походов (сборов) «Проводник»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует проведение туристических учебно-тренировочных походов (сборов) «Проводник» (далее – походов). Походы проводятся в рамках реализации основных направлений молодёжной политики в городе Губкинском и в Ямало-Ненецком автономном округе.
Организация и проведение туристических мероприятий – туристических походов, туристических лагерей, туристических слетов и соревнований видам туризма регламентируются Инструкцией по организации и проведению туристических походов, экспедиций и экскурсий (путешествий) с учащимися и студентами Российской федерации (утверждено приказом № 000 Минобразования РСФСР от 01.01.01г.).
1.2. Походы организуются для детей и подростков, в целях укрепления здоровья, организации активного отдыха, расширения и углубления знаний, получения навыков жизни в походных условиях.
1.3. Походом является система организованных за территорией города мероприятий с целью разработки и преодоления туристских маршрутов, проведения иных спортивно-туристских мероприятий для реализации культурно - досуговых, образовательных и оздоровительных форм деятельности, а также различных видов занятий по учебным программам туристской направленности.
1.4. Походы по территории проведения являются местными (не выходят за границы региона). Допускается выход (выезд) в сопредельную территорию, если это продиктовано административно-территориальным расположением проводящей организации, физико-географическими особенностями местности и логичностью построения маршрута.
1.5. Походы могут быть пешеходными, водными (используются лодки, байдарки, плоты, катамараны), лыжными, велосипедными, комбинированными по видам туризма. Походы возможны как однодневные, двухдневные и многодневные и с целью выполнения норм и требований на значки и спортивные разряды в соответствии с Единой спортивной классификацией (ЕВСК).
1.6. Каждый туристский поход возглавляется назначенным для этих целей руководителем и заместителем (-ями) руководителя. Руководителем похода может быть лицо не моложе 18 лет, которому руководитель учреждения, проводящего поход, приказом доверяет руководство группой воспитанников, имеющее звание «Инструктор детско-юношеского туризма» или прошедшее соответствующее обучение на курсах по повышению квалификации инструктора по пешему (водному) туризму. Заместителем (заместителями) руководителя мероприятия являются совершеннолетние лица из числа сотрудников учреждений города и иных организаций. Руководитель и заместитель (-и) руководителя похода выполняют обязанности, изложенные в их должностных инструкциях.
1.7. При списочном составе несовершеннолетних участников от шести и более человек в автономной походной группе сопровождение обеспечивают два руководителя.
1.8. Руководитель и заместитель (-и) похода руководствуются Инструкцией по организации и проведению туристических походов, экспедиций и экскурсий (путешествий) с учащимися и студентами Российской федерации (утверждено приказом № 000 Минобразования РСФСР от 01.01.01г.).
1.9. Работа с детьми строится на принципах самоуправления и самообслуживания, самодеятельности и творческой инициативы, учащихся в сотрудничестве с руководителями походов.
1.10. Куратором походов является:
Муниципальное учреждение «Управление по делам молодежи и туризму Администрации города Губкинского»;
1.11. Организатором походов является
Муниципальное бюджетное учреждение «Центр досуга детей и молодёжи «Современник».
1.12. Организаторы имеют право:
- распространять информацию о целях, задачах и программе походов;
- рекламировать свою деятельность в период подготовки и проведения походов.
2. Цель туристических учебно-тренировочных походов (сборов) «Проводник»
2.1. Походы проводятся для организации летнего оздоровительного отдыха детей и подростков, создания условий для успешной социализации подростков, в том числе «группы риска», развития туризма и других форм активного отдыха детей и молодёжи в муниципальном образовании город Губкинский.
3. Задачи туристических учебно-тренировочных походов (сборов) «Проводник»
3.1. Разработка некатегорийных (степенных) активных маршрутов для ежегодной организации летних туристских походов по окрестностям муниципального образования города Губкинский.
3.2. Создание условий для организации практической подготовки детей и молодежи в туризме, приобретения навыков основ туристической техники, ориентирования на местности, обучения мерам безопасности и оказания экстренной помощи при проведении походов, экспедиций.
3.3. Эффективное использование социально - педагогического потенциала детского туризма в интересах формирования навыков здорового образа жизни, воспитания нравственных и волевых качеств детей и молодежи.
3.4. Обеспечение получения подростками города безопасного опыта и навыков пребывания в природных условиях, занятий физической культурой, спортом и туризмом.
3.5. Подготовка группы специалистов, детей и молодежи для участия в последующей организации и проведения степенных и категорийных походов и развитии спортивного туризма в городе.
4. Содержание туристических учебно-тренировочных походов (сборов) «Проводник»
4.1. Основу занятости участников походов составляют:
4.1.1. Занятия по подготовке и организации степенных походов;
4.1.2. Занятия по технике безопасности при участии в пеших и водных походах;
4.1.3. Занятия по технике туризма и ориентирования на местности, информационному обеспечению туристских походов, краеведческие наблюдения;
4.1.4. Занятия физической культурой, спортивными играми, проведение туристских и спортивных соревнований, водные сплавы, фрироуп;
4.1.5. Подготовка юных и младших инструкторов по туризму и фрироупу;
4.1.6. Организация досуговой программы (игры, конкурсы), направленной на активную социализацию, выявление и развитие разносторонних способностей и интересов;
4.1.7. Организованное участие в жизнеобеспечении группы.
5. Организация работы туристических учебно-тренировочных походов (сборов) «Проводник»
5.1. Организатором туристических учебно-тренировочных походов (сборов) «Проводник» является МБУ «ЦДДМ «Современник» в соответствии с планами работы и приказами учреждения.
5.2. Походы являются учебно-тренировочными и проводятся в соответствии с настоящим Положением.
5.3. Сроки и продолжительность походов:
1поход – с 05 июня по 15 июня текущего года;
2 поход – с 01июля по 12 июля текущего года;
5.4. План походов, контрольные точки маршрутов утверждаются начальником Управления за две недели до открытия смены.
5.5.Требования к участникам походов:
1) Возраст от 12 до 18 лет.
2) Наличие оформленного заявления, обязательства и анкеты, согласия на обработку персональных данных.
3) Наличие медицинской справки (допуска) об отсутствии противопоказаний для участия в походах выходного дня, действительного на весь период похода.
4) Наличие личного снаряжения.
5) Соблюдение правил поведения и безопасности в походе.
5.6. За грубое нарушение режима дня, правил поведения и безопасности участник может быть исключён из группы и доставлен к месту проживания с письменным уведомлением родителей.
5.5. Наблюдение за здоровьем, питанием участников похода осуществляет руководитель и заместитель группы.
5.6. В походах устанавливается следующий типовой режим дня:
09 часов 00 минут – подъем или сбор участников;
09 часов 20 минут – общий сбор, построение;
09 часов 30 минут – 10 часов 00 минут - завтрак;
10 часов 00 минут – 13 часов 00 минут - активная часть похода; на днёвке - учебно-тренировочные занятия по группам;
13 часов 00 минут – 14 часов 00 минут - обед;
14 часов 00 минут – 14 часов 30 минут - личное время;
15 часов 30 минут – 18 часов 00 минут - активная часть похода; на днёвке - спортивные состязания, викторины, эстафеты;
19 часов 00 минут - ужин;
19 часов 30 минут – 20 часов 30 минут - досуговая программа, разбор дня;
20 часов 30 минут – 21 часов 00 минут - отбой или отъезд участников.
5.7. Лица, ответственные за организацию похода, в подготовительный период знакомят родителей (законных представителей) с настоящим Положением, программой, списком необходимых личных вещей, организацией питания в походе, согласно приложению 6 и другими документами, регламентирующими организацию отдыха, оздоровления и занятости в период участия детей в походе. Родители заполняют необходимые документы, подписывают протокол родительского собрания, предоставляют медицинскую справку об отсутствии противопоказаний для участи в походе выходного дня.
6. Руководство работой туристических учебно-тренировочных походов (сборов) «Проводник»
6.1. Общее руководство походом осуществляет руководитель похода, который назначается на должность приказом по МБУ «ЦДДМ «Современник» и несет ответственность за жизнь и здоровье участников, и сохранность вверенного ему имущества.
6.2. Подбор иного персонала, обеспечивающего организацию похода, осуществляется руководителем похода и согласовывается с директором МБУ «ЦДДМ «Современник».
6.3. Кадровый состав назначается приказом МБУ «ЦДДМ «Современник», весь персонал несет ответственность за жизнь и здоровье участников похода, организацию их быта и досуга. Конкретные права и обязанности персонала определяются должностными инструкциями, разработанными с учетом профиля похода (экспедиции).
7. Условия подачи заявок
7.1. Заявки на участие в походе принимаются до 25 мая текущего года включительно:
- почтой по адресу: ЯНАО, г. Губкинский, мкр. 3, дом 11. В случае отправки документов через отделение почтовой связи дата определяется по штемпелю;
- лично по адресу: мкр. 3, дом 11, МБУ «ЦДДМ «Современник», приемная директора, или ;
- по ;
- по e-mail: *****@***ru.
Телефон для справок: (349, контактное лицо: – заведующий ОТТиТ.
7.2. Заявки оформляются лично по установленной форме.
8. Финансирование туристических учебно-тренировочных походов (сборов) «Проводник»
8.1. Расходы по подготовке и проведению походов осуществляются за счет средств МБУ «ЦДДМ «Современник» и иных привлеченных средств.
Организаторы оставляют за собой право внести изменения в данное Положение.
Приложение
утверждено постановлением
Администрации города Губкинского
от «30» апреля 2014 года № 000
ПОЛОЖЕНИЕ
о подготовке и реализации проекта "Православный оздоровительно-трудовой лагерь "Ковчег"
(паломническая поездка по святым местам Карелии, Архангельской области и Санкт-Петербурга)
1.Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа - молодёжной политике в Ямало-Ненецком автономном округе», постановлением Администрации города «Об организации отдыха, оздоровления и занятости детей в городе Губкинском», муниципальной программой "Развитие туризма, повышение эффективности реализации молодежной политики, организация отдыха и оздоровления детей и молодежи на годы" и регулирует отношения, связанные с подготовкой и реализацией проекта «Православный оздоровительно – трудовой лагерь «Ковчег» (далее – паломническая поездка) в выездном оздоровительном учреждении.
1.2. Паломническая поездка по святым местам организуется в целях:
- укрепление семьи, духовно-нравственных традиций семейных отношений через приобщение к православному образу жизни;
- воспитание патриотических чувств детей;
- профилактика различных асоциальных явлений в молодёжной среде.
- укрепления здоровья, организации активного отдыха, развития у детей духовных качеств.
2. Организация деятельности
2.1. Организацию паломнической поездки (разработку технического задания, заключение муниципального контракта, финансирование на приобретение путевок, организацию проезда и сопровождения) осуществляет муниципальное учреждение «Управление по делам молодежи и туризму Администрации города Губкинского» (далее - МУ «УДМТ»).
2.2. Сроки и место проведения смены в лагере: июнь – июль 2014 года, святые места Карелии, Архангельской области и Санкт-Петербурга. Количество дней отдыха – не более 21 дня.
2.3. Подбор кадрового состава сопровождающих осуществляет начальник МУ «УДМТ» по согласованию с настоятелем приходского храма Святителя Николая Мирликийского г. Губкинский.
2.4. Ответственность за жизнь и здоровье детей, выезжающих в паломническую поездку, возлагается на сопровождающих организованных детских групп.
2.5. Сопровождение детей осуществляется из расчета один сопровождающий на группу не менее человек.
3.Условия участия в паломнической поездке
3.1. В соответствии с постановление Администрации города «Об организации отдыха, оздоровления и занятости детей в городе Губкинском», участие в паломнической поездке осуществляется на основании личного заявления родителя/законного представителя.
3.2. Поездка организовывается за счет средств окружного и муниципального бюджетов, переданных в виде субсидий на мероприятия по оздоровительной кампании детей, в рамках муниципальной программы "Развитие туризма, повышение эффективности реализации молодежной политики, организация отдыха и оздоровления детей и молодежи на годы" (далее – Программа).
3.3. На момент отъезда в паломническую поездку при себе необходимо иметь справку установленного образца медицинского учреждения здравоохранения по форме № 000/ у-04.
3.4. Обязательным условием для участия в паломнической поездке является страхование ребёнка родителями (законными представителями) от несчастных случаев на время пребывания ребенка в паломнической поездке и в пути следования, а также медицинская справка по форме 79-у (286-у) о состоянии здоровья.
4.Финансовое обеспечение
4.1. Оплата расходов на проживание, питание, трансфер и других расходов финансируется за счет окружного и местного бюджета. Оплата проездных железнодорожных билетов сопровождающим и детям организованных групп детей осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования город Губкинский, выделенных на организацию отдыха и оздоровления детей города в рамках Программы.
4.2. Частичная оплата транспортных расходов и проезда детей к месту расположения лагеря и обратно, организация горячего питания в пути следования производится за счет родителей (законных представителей).
Приложение
утверждено постановлением
Администрации города Губкинского
от «30»апреля 2014 года № 000
ПОЛОЖЕНИЕ
о городских дворовых досуговых площадках по работе с детьми и подростками по месту жительства
1. Общие положения
1.1. Дворовая досуговая площадка - это форма организации досуга и отдыха детей и подростков на территории города.
1.2. Дворовые досуговые площадки создаются на период летних каникул с 01 июня по 31 августа текущего года.
1.3. Целью создания дворовых досуговых площадок является организация досуга, отдыха, оздоровления и решение проблемы занятости детей и подростков по месту жительства.
1.4. Задачи дворовых досуговых площадок
- создание и сплочение разновозрастных дворовых коллективов;
- формирование у детей и подростков навыков организации социально - значимого досуга;
- пропаганда здорового образа жизни;
- поиск, апробация и внедрение новых форм работы с детьми и подростками по месту жительства.
1.5. Куратором дворовых досуговых площадок является:
Муниципальное учреждение «Управление по делам молодежи и туризму Администрации города Губкинского»;
1.6. Организатором дворовых досуговых площадок является:
Муниципальное бюджетное учреждение «Центр досуга детей и молодёжи «Современник».
1.7. Организатор дворовых досуговых площадок несет ответственность за:
- обеспечение функционирования дворовых досуговых площадок;
- создание условий, обеспечивающих жизнь и здоровье детей и подростков, на период их пребывания на дворовых досуговых площадках;
- содержание реализуемых программ деятельности дворовых досуговых площадок;
- соблюдение прав и свобод детей и подростков - участников дворовых досуговых площадок.
1.7. Группами для работы на дворовых площадках являются дети и подростки в возрасте 8-16 лет.
2. Организация и основы деятельности
2.1. Содержание, формы и методы работы определяются руководителем дворовых досуговых площадок, исходя из основных принципов:
- открытость - доступность предлагаемых форм и способов досуга, занятости, проявляющаяся в балансе форм организации (тематические праздники и даты; спортивные, деловые, ролевые, сюжетные игры; конкурсы, викторины, турниры, соревнования);
- адресность - учет предложений, формирующихся из спроса детей и подростков города, результативность системы мобильного реагирования на изменение запросов детской и подростковой среды;
- актуальность для социальной среды (учет социальных особенностей территории).
2.2. При выборе форм и методов работы во время проведения дворовых досуговых площадок, независимо от ее направленности, приоритетными направлениями являются:
- привлечение к деятельности на площадках максимально большого количества неорганизованных детей и подростков, проживающих в микрорайонах;
- проведение оздоровительных, физкультурных, культурных мероприятий, сюжетно-ролевых игр, социальных акций, праздников, отвечающих интересам и возможностям детей и подростков;
- организация социально-психологической работы, направленная на развитие личности, создание ситуации успеха, включение в позитивное общение со сверстниками на дворовых досуговых площадках;
- сплочение и развитие дворового подросткового коллектива, формирование самоуправления в разновозрастных группах.
2.3. Продолжительность работы дворовых досуговых площадок определяется организатором, исходя из программы деятельности площадки.
2.4. Время работы дворовых досуговых площадок определяется исходя из реальной возможности привлечения к своей деятельности как можно большее количество детей и подростков. График работы площадки определяется руководителем площадки.
3. Кадры, руководство дворовой досуговой площадкой
3.1.Руководитель площадки назначается приказом организатора на срок, необходимый для подготовки, реализации программы и предоставления отчетности о результатах деятельности дворовых досуговых площадок.
3.2. Руководитель площадки:
- обеспечивает общее руководство деятельностью дворовых досуговых площадок;
- разрабатывает программу деятельности дворовых досуговых площадок;
- привлекает к работе на дворовые досуговые площадки активных граждан, студентов-волонтеров, специалистов социальных и досуговых учреждений. Осуществляет взаимодействие с руководителями образовательных организаций, учреждений культуры, физической культуры и спорта, социальной защиты населения, жилищных и эксплуатационных организаций, с комиссией по делам несовершеннолетних, органами общественного самоуправления и другими организациями и объединениями по вопросам организации деятельности площадки;
- создает безопасные условия для проведения мероприятий на площадках.
3.3. При приеме на работу каждый сотрудник, вожатый площадки должен представить медицинское заключение (справку), документ об образовании, ознакомиться с Положением, условиями труда, Правилами внутреннего распорядка, должностными обязанностями.
3.4. При приеме работники проходят обязательный инструктаж по технике безопасности, вопросам профилактики травматизма, предупреждения несчастных случаев с детьми, соблюдения санитарно-гигиенических правил и Правил пожарной безопасности. На площадке назначаются лица, ответственные за надлежащее состояние дел в этих вопросах.
4. Охрана жизни и здоровья детей на площадках
4.1. Руководитель площадки и персонал несут ответственность за полную безопасность жизни и здоровья детей, находящихся на площадке.
4.2. Работники площадки и дети обязаны строго соблюдать дисциплину, выполнять правила внутреннего распорядка, режим дня.
4.3. Сотрудники площадки допускаются к работе после медицинского допуска, инструктажа по охране жизни и здоровья обучающихся.
4.4. Организация походов, экскурсий производятся в соответствии с Инструкцией, утвержденной приказом Министерства образования РФ «Об утверждении нормативных документов по туристско-краеведческой деятельности».
Приложение
утверждено постановлением
Администрации города Губкинского
от «30» апреля 2014 года № 000
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации деятельности мобильного трудового отряда Главы города Губкинского
1. Общие положения
1.1. Положение об организации деятельности мобильного трудового отряда Главы города Губкинского (далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами и определяет статус, порядок создания, формирования и организации деятельности, финансирования трудовых мобильных отрядов на территории города Губкинского.
1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия и термины:
Боец отряда – лицо, в возрасте от 14 до 18 лет, принимаемое на работу по срочному трудовому договору в МБУ «ЦДДМ «Современник», с целью осуществления трудовой функции в отряде.
Командир отряда – специалист, в возрасте старше 18 лет, осуществляющий трудовые функции в отряде, в целях организации безопасного и производительного труда несовершеннолетних, ведения воспитательной работы с ними, организации общественно-полезной и культурной деятельности.
Мобильный трудовой отряд при Главе города (трудовой отряд) – добровольное неполитическое объединение несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, образованное для совместной производственной, общественно-полезной трудовой и культурной деятельности.
1.3. Направление деятельности трудового отряда определяется из специфики выполняемых работ в рамках реализации программы по благоустройству города Губкинского.
1.4. Трудовой отряд формируется на территории города Губкинского с целью трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу в период летних каникул для выполнения работ согласно условиям и нормам производственно-трудовой деятельности.
1.5. Деятельность трудового отряда направлена на содействие самореализации несовершеннолетних в сфере трудовой занятости.
1.6. Основными задачами трудового отряда являются:
- поддержка несовершеннолетних на начальном этапе личностного и профессионального становления;
- получение несовершеннолетними опыта самостоятельного трудоустройства и сотрудничества в трудовом коллективе;
- привитие трудовых навыков, организация досуга, создание условий для развития лидерских, творческих способностей детей и молодежи;
- организация рабочих мест для детей социально незащищенных категорий;
- снижение социальной напряженности в городе Губкинском;
- снижение уровня детской преступности.
2. Организация деятельности трудового отряда
2.1. Приоритетным правом при формировании трудового отряда пользуются:
- несовершеннолетние из неполных семей;
- несовершеннолетние из многодетных семей;
- несовершеннолетние из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации или семей, находящихся в социально-опасном положении;
- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
- дети, родители (или один из родителей) которых состоят на учете в городском центре занятости населения в качестве безработного;
- несовершеннолетние, состоящие на учете в подразделении по делам несовершеннолетних ОМВД России по городу Губкинскому или в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав на территории муниципального образования город Губкинский.
2.2. Трудовой отряд формируется в летний период 2014 года в количестве 10 человек ежемесячно. Количество трудовых отрядов зависит от утвержденного финансирования.
2.3. Рабочий день у бойцов трудового отряда состоит из двух частей: первая половина дня – выполнение определенного вида работ; вторая половина дня – внутриотрядные и городские мероприятия культурно-развлекательного, спортивно - досугового характера.
2.4. В свободное от работы время организуется программа профориентационного, культурно-развлекательного и спортивного характера. В основе организации досуга трудового отряда лежит соревновательный принцип. Трудовой отряд должен иметь свое название, девиз, речевку, быть готовыми принять участие в организации городских мероприятиях и мероприятиях МБУ «ЦДДМ «Современник», а также в смотре-конкурсе трудовых отрядов.
2.5. Бойцы трудового отряда выполняют работы по благоустройству, озеленению, санитарной очистке территории города Губкинского, участвуют в ремонте и реконструкции детских игровых и спортивных площадок во дворах и при образовательных учреждениях.
2.6. Организация трудоустройства бойцов трудового отряда на временную работу проводится МБУ «ЦДДМ «Современник», которое является для бойцов отряда работодателем.
2.7. Для организации деятельности трудового отряда работодатель назначает командира отряда. Командиром отряда может быть лицо старше 18 лет, прошедшее медицинское освидетельствование, имеющее профессиональное образование, обладающее лидерскими качествами, позволяющими организовать эффективный производительный труд несовершеннолетних, вести воспитательную работу.
2.8. При оформлении на временную работу несовершеннолетний должен предоставить:
1) направление ГКУ ЯНАО Центр занятости населения город Губкинский для участия во временном трудоустройстве;
2) медицинскую справку о состоянии здоровья с отметкой о годности к работе;
3) согласование на трудоустройство органа опеки и попечительства муниципального учреждения «Управление образования Администрации города Губкинского»;
4) заявление о приеме на работу;
5) паспорт гражданина Российской Федерации;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
7) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица (индивидуальный номер налогоплательщика) – может быть предоставлено по каналам межведомственного взаимодействия;
8) справка из образовательного учреждения, в котором обучается или обучался гражданин либо справка с последнего места работы о наличии процентной надбавки к заработной плате;
9) трудовая книжка (при наличии);
10) одна фотография 3х4;
11) согласие одного из родителей (законного представителя) на трудоустройство несовершеннолетнего.
2.9. Прием на работу несовершеннолетних на период летних каникул оформляется срочным трудовым договором в письменной форме, в котором должны быть полно изложены взаимные обязательства сторон, директор МБУ «ЦДДМ «Современник» издает соответствующий приказ, специалист отдела кадров делает запись в трудовую книжку.
2.10. При заключении договора работодатель (его представитель) обязан ознакомить бойцов с характером работы, условиями труда, разъяснить их права и обязанности, ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка, подробно проинструктировать по охране труда, производственной санитарии и другим правилам требованиям безопасности, а также с должностной инструкцией.
2.11. Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет, заключившими срочный трудовой договор по инициативе работодателя, помимо соблюдения общего порядка, допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите прав.
2.12. С целью организации общественно-полезной деятельности трудового отряда разрабатывается план мероприятий, который утверждается приказом директора МБУ «ЦДДМ «Современник».
3. Охрана труда
3.1. Работникам, не достигшим 18 лет, запрещается переносить и передвигать тяжести, превышающие установленные для них предельные нормы (постановление Министерства труда Российской Федерации от 7 апреля 1999 года N 7 "Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную").
3.2. Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года N 163 "Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет").
3.3. Запрещается использование труда несовершеннолетних сверх установленной для них нормы продолжительности рабочего времени, привлекать к сверхурочным работам, а также к работам в ночное время, выходные или праздничные дни, направления в служебные командировки.
3.4. Работодатель обязан обеспечить несовершеннолетних специальной одеждой, мелким инвентарем, прочими средствами индивидуальной защиты.
4. Режим труда и отдыха
4.1. Бойцам трудового отряда устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – 4 часа в день.
4.2. Бойцам трудового отряда устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
4.3. В течение рабочего времени бойцам трудового отряда предоставляется перерыв для отдыха продолжительностью 30 минут.
5. Оплата труда
5.1. Оплата труда бойцам трудового отряда рассчитывается исходя из размера минимальной заработной платы Ямало-Ненецкого автономного округа.
5.2. Выплата заработных средств должна осуществляться каждые пол месяца в соответствии со статьей 136 ТК РФ.
6. Финансирование и отчетность
6.1. Финансирование деятельности трудового отряда производится за счет средств долгосрочной муниципальной целевой программы «Содействие занятости населения муниципального образования город Губкинский на годы» и долгосрочной муниципальной целевой программы «Молодежь Губкинского».
6.2. Финансирование осуществляется целевым назначением на заработную плату, начислений на заработную плату, приобретение формы для бойцов трудового отряда, инвентаря и расходных материалов для организации деятельности.
7. Взаимодействие, ответственность и контроль
7.1. При организации деятельности трудового отряда МБУ «ЦДДМ «Современник» взаимодействует с МУ «УДМТ», МУ «УЖКК», руководителями образовательных учреждений, органами опеки и попечительства, комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав на территории муниципального образования город Губкинский, ОМВД России по городу Губкинскому.
7.2. Ответственность за организацию деятельности трудовых отрядов на территории города Губкинского возлагается на МУ «УДМТ» и МБУ «ЦДДМ «Современник».
7.3. При организации трудоустройства подростков на временную работу следует руководствоваться действующими законодательными и нормативными актами о труде, занятости и образовании в части норм, предусмотренных для лиц данной возрастной категории.
