Учебно-методический комплекс дисциплины «Управление персоналом» (стр. 3 )

«Управление персоналом» (9 семестр)

Входной МОДУЛЬ (проверка «остаточных» знаний по ранее изученным смежным дисциплинам)
	Форма работы	Количество баллов 5 %
min	max
	Тестирование	0	5
Итого	0	5
БАЗОВЫЙ МОДУЛЬ № 4
	Форма работы	Количество баллов 35 %
min	max
Текущая работа	Письменная работа (аудиторная)		3
	Составление тестов		5
	Обзор периодики	6	10
	Работа на семинаре	6	10
	Доклад	6	10
Промежуточный рейтинг-контроль	Тестирование	12	20
Итого	22	30
Итоговый модуль
Содержание	Форма работы	Количество баллов 25 %
min	max
	Тестирование	15	25
Итого	15	25
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ МОДУЛЬ
Базовый модуль/ Тема	Форма работы	Количество баллов
min	max
БМ №1, БМ №2	Собеседование		10
Итого	0	10
Общее количество баллов по дисциплине (по итогам изучения всех модулей, без учета дополнительного модуля)	min	max
40	100

ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА ДИСЦИПЛИНЫ

«Управление персоналом» (10 семестр)

Входной МОДУЛЬ (проверка «остаточных» знаний по ранее изученным смежным дисциплинам)
	Форма работы	Количество баллов 5 %
min	max
	Тестирование	0	5
Итого	0	5
БАЗОВЫЙ МОДУЛЬ № 4
	Форма работы	Количество баллов 35 %
min	max
Текущая работа	Письменная работа (аудиторная)		3
	Составление тестов		5
	Обзор периодики	6	10
	Работа на семинаре	6	10
	Доклад	6	10
Промежуточный рейтинг-контроль	Тестирование	12	20
Итого	22	30
Итоговый модуль
Содержание	Форма работы	Количество баллов 25 %
min	max
	Тестирование	15	25
Итого	15	25
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ МОДУЛЬ
Базовый модуль/ Тема	Форма работы	Количество баллов
min	max
БМ №1, БМ №2	Собеседование		10
Итого	0	10
Общее количество баллов по дисциплине (по итогам изучения всех модулей, без учета дополнительного модуля)	min	max
50	100

Общее количество набранных баллов	Академическая оценка
50 – 72 (120-145)	3 (удовлетворительно) или зачет
73 – 86 (146-173)	4 (хорошо)
87 –	5 (отлично)

ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ по дисциплине «Управление персоналом»