Приглашаем Вас принять участие
в консультационно-практическом семинаре на тему:
«Прохождение проверок документации по
кадровому делопроизводству и
трудовым отношениям организации: теория, практика, рекомендации»
17-18 апреля 2013 года
Целевая аудитория: руководители организаций, руководители и специалисты кадровых служб, менеджеры отдела персонала.
Ведущие семинара: - государственный инспектор Государственной инспекции труда Республики Татарстан; – проректор по учебной работе Казанского кооперативного института Российского университета кооперации, старший преподаватель кафедры «Экономика и управление на предприятии» Казанского кооперативного института Российского университета кооперации; – доцент (к. н.) кафедры «Экономика и управление на предприятии» Казанского кооперативного института Российского университета кооперации;.
Начало семинара: 17 апреля 2013 г. в 10.00. Перед началом семинара с 9.30 до 10.00 происходит регистрация прибывших участников. Участникам необходимо иметь при себе копию документа об оплате участия.
Основные тематические направления семинара:
1. Государственный надзор и контроль в области применения трудового законодательства.
ü Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
ü Полномочия и компетенция Государственной инспекции труда по контролю за соблюдением законодательства о труде.
ü Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.
ü Федеральный Закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении проверок» -ФЗ.
ü Основания и процедура проведения комплексных, тематических, целевых, повторных, внеплановых проверок. Повод для внеплановой проверки.
ü Совместные проверки с органами исполнительной власти РФ.
2. Порядок инспектирования работодателей.
ü Документация, подлежащая предъявлению государственным инспектором труда: основные требования.
ü Права трудинспектора и права работодателя при проведении проверки.
Типичные нарушения, допускаемые государственной инспекцией труда в ходе инспектирования организации.
ü Документы компании, подлежащие проверки инспектором.
Требования, предъявляемые Государственной инспекцией труда к кадровой документации. Обязательные требования и рекомендации.
ü Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок, проводимых Государственной инспекцией труда.
ü Оформление результатов проверки (акт, предписание), составление административного протокола о правонарушении.
3. Нарушения трудового законодательства, выявляемые при проверках.
ü Типичные нарушения требований законодательства при приеме на работу: подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, незаконное заключение срочных трудовых договоров, ошибки в содержании трудового договора и порядке его оформления
ü Типичные нарушения в порядке премирования, в сроках выплаты заработной платы, заработная плата в у. е. или в валюте, оплата праздничных дней – новые требования
ü Новые правила направления работников в командировки. Командировочные выплаты и налоги в новых условиях. Требования к документированию командировок.
ü Нарушения, связанные с предоставлением отпуска: неисполнение графика, новые правила предоставления отпуска. Новые правила подсчета стажа, дающего право на отпуск.
ü Нарушения при установлении режима рабочего времени. Новое понятие сверхурочных работ, работа с ненормированным рабочим днем.
ü Типичные нарушения требований законодательства при прекращении трудового договора: основания, требования к процедуре, гарантии работникам при увольнении
ü Новое в законодательстве о пенсионном обеспечении: дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, порядок подтверждения стажа для назначения пенсии.
4. Типичные нарушения ведения кадровой документации:
ü Сроки давности: за какие периоды времени могут быть проверены документы кадровой службы
ü Требования ГИТ к ведению первичных учетных форм по труду и его оплате.
ü Обязательность предъявления локальных нормативных актов для проверок.
ü Требования к содержанию и оформлению кадровой документации с учетом изменений в ТК РФ
ü Трудовая книжка – типичные ошибки при оформлении. Нарушения в порядке приобретения и организации работы с трудовыми книжками
ü Ошибки в ведении табеля учета рабочего времени
5. Действия по результатам проверки.
ü Порядок исполнения протоколов, предписаний и постановлений ГИТ.
ü Повторные проверки. Обжалование административных решений, действий (бездействия) должностных лиц инспекции.
ü Способы защиты от неправомерных действий сотрудников контролирующих органов.
ü Процедура наложения штрафа. Административная и уголовная ответственность.
6. Самопонимание.
ü Структуры эмоционального интеллекта.
ü Ограничивающие убеждения.
7. Саморегулирование.
ü Управление эмоциями.
ü Техники саморегулирования.
ü Творческий подход к решению задач.
ü Самомотивация.
8. Проницательность.
ü Интересы и намерения.
ü Наблюдательность и понимание интересов окружающих.
ü Выявление интересов и потребностей.
ü Признаки несогласованности речи, мысли и действий.
ü Физиологические маркеры.
Место проведения семинара: Н. Ершова ул., д. 58, г. Казань
Стоимость семинара: 5000 рублей.
По окончании выдается удостоверение государственного образца
Для участия в семинаре необходимо заполнить заявку
По вопросам участия в семинаре обращаться: (8, 8-58
Ректору Казанского кооперативного института
Российского университета кооперации
Н. Ершова ул., г. Казань
ЗАЯВКА
на участие в консультационно-практическом семинаре на тему:
«Прохождение проверок документации по кадровому делопроизводству и трудовым отношениям организации: теория, практика, рекомендации»
Прошу зарегистрировать в качестве слушателя консультационно-практического семинара:
ФИО руководителя организации | Должность руководителя |
ФИО слушателя | Должность слушателя |
1. | |
2. | |
Полное наименование организации | |
Почтовый адрес (с индексом) | |
Контактное лицо, телефон | |
На основании какого документа действует организация (Устав, Положение, доверенность от «__» ______ г. № _____) | |
Оплату гарантируем.
Руководитель ______________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер ______________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи)
