44. Хансейкер Филлип., Алессандра Энтони. Искусство управления людьми – Пер с анл. В. Кашникова – М.: ФАИР-ПРЕСС, 200с.
45. Холл , структуры, процессы, результаты. - СПб.: Питер, 2001.
46. Теории личности. – СПб.: Питер Пресс, 1997. – 608 с.
47. Корпоративная культура и лидерство. – СПб: Питер, 2008. – 330 с.
48. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. - СПб.: Питер, 2001.
49. Шермерорн Дж., Хант Дж., Организационное поведение. 8-е изд./ Пер. с англ, под ред. . - СПб.: Питер, 200с.
50. Методы принятия решений: Пер. с англ. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 1997.
Интернет-ресурсы: Информационное обеспечение:
1. Административно-управленческий портал. — URL: http://www. *****/books/i002.htm.
2. Менеджмент в России и за рубежом —www.dis.ru
3. Управление персоналом – http://www.top-personnel.ru
4. Проблемы теории и практики управления – www.ptpu.ru
5. Теория и практика менеджмента.- www.socioego.ru
6. Электронный научно-практический журнал «Оригинальные исследования». - http://ores. su/index. php
7. Юридический бизнес - деловой журнал - http://www. *****/legal-community/177
8. Российский экономический интернет-журнал http://ecsocman.hse.ru/articles/j/
9. Кадровый менеджмент – http://www.hrm.ru
10. Сайт международного сообщества менеджеров. — URL: http://www. *****
11. Портал корпоративного менеджмента. — URL: http://*****.
12. Интернет-ресурс www.arsvitae.ru
13. Интернет-ресурс www.uhr.ru
14. www.md-management.ru
15. www.cfin.ru
16. www.euromanagement.ru
17. www. ***** - Портал Iteam – Технология корпоративного управления
18. http://www.imicor.ru - Консалтинговая компания «Имикор»
19. http://www.ancor.ru - Консалтинговая компания «АНКОР»
20. http://www.shl.ru – Консалтинговая компания SHL
21. Ассоциация консультантов по экономике и управлению (АКЭУ). — URL: http://www. *****.
22. Сайт факультета государственного управления МГУ им. . — URL: http://www. spa. *****.
23. Сайт «Психология online». — URL: http://www. *****.
24. Сайт «Управление изменениями в компании». — http://www. markus. *****.
25. Федеральный образовательный портал «Экономика. Социология. Менеджмент». - http://ecsocman.edu.ru На этом портале через «Журнальный зал» возможен свободный доступ к деловым и научным российским и зарубежным периодическим журналам, например:
26. Бизнес, менеджмент и право
27. Бизнес-образование
28. Вопросы формирования профессионально-деловой культуры: Сборник трудов
29. Компания
30. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены
31. Персонал Микс
32. Проблемы управления
33. Психология в экономике и управлении
34. Психология. Журнал Высшей школы экономики
35. РБК
36. Российский экономический журнал
37. Секрет фирмы
38. Социальная психология личности
39. Социологическая психология
40. Социологический журнал
41. Управление компанией
42. Центр независимых социальных исследований. Труды.
43. Эксперт
Базы данных, информационно-справочные и поисковые системы:
1. Поисковые системы - www.yandex.ru, www.google.ru, www.rambler.ru
2. Электронно-библиотечная система BOOK.ru: http://book.ru
3. Электронно-библиотечная система Издательского дома «Инфра-М» ZNANIUM.com: http://znanium.com или http://library.guu.ru
4. «Электронная библиотека полнотекстовых документов» ГУУ: http://elib.guu.ru
5. Электронно-библиотечная система «Университетская библиотека онлайн»: http://www.biblioclub.ru
11. Перечень ключевых слов и понятий
Адаптация
Адаптивные организационные структуры
Аппарат управления
Атрибуции ошибка фундаментальная
Атрибуция
Большая пятерка личностных черт
Бюрократические организационные структуры
Вертикальное разделение труда
Виртуальная организация
Власть
Влияние
Вовлеченность
Восприятие
Восприятия ошибки
Генезис
Гибкие организационные структуры
Группа
Группа формальная
Группа неформальная
Групповая динамика
Группомыслие
Делегирование полномочий
Департаментализация
Дерево целей
Деятельность управленческая
Дивизиональная организационная структура управления
Диссонанс когнитивный
Доверие
Единомыслие групповое
Жизненный цикл организации
Зависимость
Закрытая система
Звено
Иерархическая структура
Иерархия управления
Индивидуальность
Интеграция
Интерес
Интроверт
Карьера
Классификация
Команда
Команда самоуправляемая
Коммуникация
Компетентность социально-перцептивная
Компетенция
Контроль
Конфликт
Конфликт межгрупповой
Конформизм
Кооперация
Координация
Культура корпоративная (организационная)
Культура управления
Лидер
Лидерство
Линейная организационная структура управления
Линейно-штабная организационная структура управления
Личность
Локус контроля
Лояльность
Манипуляция
Матричная организационная структура управления
Менеджер
Менеджмент
Методология менеджмента
Методы менеджмента
Методы разработки управленческого решения
Механистические организационные структуры
Модель организации
Модель организационного поведения
Мотив
Мотивация труда
Навыки
Научение социальное
Нормы групповые
Нормы организационные
Нормы поведения
Обучение
Объект управления
Орган управления
Организационная структура управления
Организационное поведение
Организационное развитие
Организация
Организация управления
Органические организационные структуры
Ответственность
Открытая система
Переговоры
Перцепция
Планирование
Поведение
Поведение виртуальное
Подсистема
Познание социальное
Политика организационная
Полномочия
Потребность
Приверженность
Принципы менеджмента
Прогнозирование
Проектная организационная структура управления
Процесс управления
Развитие организационное
Разделение труда в управлении
Результативность
Рефлексия
Решение управленческое
Роль
Руководитель
Руководство
Самоорганизация
Самопознание
Саморазвитие
Самоуважение
Связь
Сетевая организация
Синергия
Система
Система менеджмента
Ситуация
Социализация организационная
Сплоченность групповая
Среда турбулентная
Стадия
Статус социальный
Стереотипы
Стиль лидерства
Стиль руководства
Стиль менеджмента
Стимул
Страх
Ступень
Субъект управления
Тип А и Б
Тип личности
Удовлетворенность трудом
Управление
Управление межгрупповым конфликтом
Управление поведением
Управляемая подсистема
Управляемость
Управляющая подсистема
Уровень управления
Установка
Фрустрация
Функции менеджмента
Функциональная организационная структура управления
Функциональное разделение труда
Цель менеджмента
Ценности
Ценностные ориентации
Цикл менеджмента
Экстраверт
Эмерджентность
Эмоции
Эмоциональный интеллект
Этика менеджмента
Эффект ореола
Эффективность деятельности организации
12. Материально-техническое обеспечение дисциплины
a. Раздаточный материал
b. Лекции на электронном носителе
c. Компьютер, видеопроектор
Для проведения занятий необходимы лекционные аудитории, оборудованные видеопроекционным оборудованием для презентаций, средствами звуковоспроизведения, экраном, и имеющие выход в Интернет, помещения для проведения семинарских и практических занятий, оборудованные учебной мебелью. Желательно наличие цифровой видеокамеры для видеозаписи проводимых ролевых и деловых игр с их последующим рефлексивным обсуждением по результатам просмотра видеозаписей.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 |


