Рабочая программа дисциплины «Корпоративное управление и корпоративный контроль» (стр. 1 )

ФГБОУ ВПО «Московский государственный юридический университет

имени (МГЮА)»

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

«КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

И КОРПОРАТИВНЫЙ КОНТРОЛЬ»

Кафедра гражданского и семейного права

Направление подготовки: Юриспруденция (030900)

Квалификация (степень) выпускника: Магистр юриспруденции (68)

Форма обучения: Очная, очно-заочная, заочная

Москва 2013

1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Целью освоения учебной дисциплины является достижение всестороннего глубокого понимания студентами природы и сущности корпоративных правоотношений, корпоративного управления и корпоративного контроля, подготовка к практической деятельности высококвалифицированных специалистов, формирование творческой личности будущих специалистов.

Указанные цели достигаются посредством решения следующих задач:

1) в области обучения:

– уяснить основные понятия права корпораций, уметь их применять во взаимодействии с институтами других отраслей права, в первую очередь, гражданского, предпринимательского, процессуального, трудового, финансового,

- изучить основные правовые акты применительно к дисциплине,

- систематизировать судебную и иную правоприменительную практику,

- выработать навыки подготовки нормативных правовых актов, локальных правовых актов, договоров, обеспечивающих внутреннюю организацию корпораций, реализацию прав участников корпораций,

- приобрести достаточные знания и умения для осуществления правовой экспертизы нормативных правовых актов,

- выработать навыки оказания юридической помощи, консультирования по вопросам права;

2) в области воспитания:

- сформировать устойчивое поведение по обеспечению законности, правопорядка, безопасности личности, общества и государства; по защите различных форм собственности; по предупреждению, пресечению, выявлению, раскрытию и расследованию правонарушений; по защите прав и законных интересов граждан и юридических лиц,

- выработать потребность в постоянном повышении квалификации,

- конструктивно воспринимать корпоративную практику,

- развивать научное мышление,

- повысить уровень правосознания и правовой культуры;

3) в области развития:

– развить общие интеллектуальные, организаторские способности, необходимые для успешной работы юриста по организации и обеспечению договорных связей в сфере корпоративного управления, по проведению научных исследований в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности.

Концепция курса предполагает прохождение студентом в период обучения следующих стадий:

I Формирование представления о понятии и предмете права корпораций:

1. “Пассивное” восприятие и накапливание информации;

2. Приобретение навыков целенаправленного восприятия корпоративно-правовых явлений;

3. Обогащение знаний и формирование представлений об эталонах, обеспечивающих полноценное восприятие корпоративно-правовых явлений;

4. Расширение объема представлений о конкретных предметах и явлениях, входящих в сферу регулирования права корпораций;

5. Формирование представления об абстрактных понятиях права корпораций.

II Формирование правовых понятий применительно к учебной дисциплине

1. Обогащение словаря правовых терминов;

2. Выделение и распознавание правовых понятий учебной дисциплины среди других:

а) по существенным признакам,

б) на основе овладения приемом сравнения;

3. Овладение приемами группировки, классификации и обобщения знаний о предметах и явлениях права корпораций с целью формирования понятий.

III Оперирование акционерно-правовыми знаниями, умениями и понятиями в практической деятельности:

1. Обучение переносу правовых знаний, умений, понятий теоретического уровня в самостоятельную практическую деятельность;

2. Обучение переносу правовых знаний, умений, понятий теоретического уровня в самостоятельную научно-практическую деятельность, соединению их с новыми понятиями, выработке новых акционерно-правовых знаний.

В результате освоения учебной дисциплины и в целях соответствия требованиям Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. постановлением Минтруда РФ от 01.01.01 г. №37, обучающийся должен:

1) Знать:

- гражданское законодательство, законодательство о корпорациях, о защите конкуренции, о рынке ценных бумаг, основы трудового и налогового законодательства, законодательства о приватизации; арбитражную и судебную практику; Кодекс корпоративного поведения; иные правовые акты, определяющие статус и регламентирующие деятельность корпораций, членов их органов, права участников корпораций, порядок эмиссии и обращения ценных бумаг; устав и другие документы, регулирующие внутренние отношения в корпорации;

- понятие корпоративного управления и порядок реализации процедур корпоративного управления;

- порядок работы профессиональных участников рынка ценных бумаг (регистраторов общества и др.);

- порядок урегулирования корпоративных конфликтов;

2) Уметь:

- давать толкование правовым актам по вопросам права корпораций;

- анализировать решения судов по спорам в сфере права корпораций;

- разрабатывать и/или принимать участие в разработке правовых документов, определяющих статус и регламентирующих деятельность корпораций, членов их органов, права участников корпораций, порядок эмиссии и обращения ценных бумаг;

- проводить правовую экспертизу документов, определяющих статус и регламентирующих деятельность корпораций, членов их органов, права участников корпораций, порядок эмиссии и обращения ценных бумаг, и их проектов;

- осуществлять методическое руководство правовой работой в корпорации;

- участвовать в подготовке, созыве и проведении заседаний органов управления корпорации;

- участвовать в работе по подготовке решений органов управления корпорации и контролировать их исполнение;

- консультировать работников, должностных лиц, членов органов и участников корпорации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, по вопросам корпоративного управления;

- запрашивать и получать информацию из системы ведения реестра акционеров акционерного общества;

- содействовать расширению прав участников корпорации и их участию в корпоративном управлении;

- обеспечивать выполнение установленных правил и процедур, в т. ч. соблюдение порядка ведения реестра владельцев именных ценных бумаг;

- осуществлять взаимодействие с профессиональными участниками рынка ценных бумаг и органами государственного управления по вопросам, касающимся регулирования корпоративных отношений и рынка ценных бумаг;

- принимать меры по предотвращению убытков корпорации и/или её участникам.

3) Владеть:

- методикой разработки документов в сфере права корпораций;

- навыками сотрудничества, ведения переговоров с предполагаемыми контрагентами;

- аналитическим, логическим, системным, сравнительно-правовым методами познания, а также методом правового моделирования при работе с нормативными, доктринальными, судебными и иными правоприменительными материалами;

- навыками научно-исследовательской работы в сфере права корпораций.

После изучения данного курса студенты должны быть способны продолжать процесс изучения права самостоятельно, иметь навыки практической работы, понимать смысл нормативных актов и применять нормы права к конкретным жизненным ситуациям; иметь навыки научно-исследовательской работы в сфере права корпораций, а именно:

Выпускник по направлению подготовки «Юриспруденция» с квалификацией (степенью) «магистр» в соответствии с задачами профессиональной деятельности и модулями основной образовательной программы должен обладать следующими компетенциями:

а) общекультурными:

- способен совершенствовать и развивать свой интеллектуальный и общекультурный уровень (ОК-3);

- способен к самостоятельному обучению новым методам исследования, к изменению научного профиля своей профессиональной деятельности;

- использует на практике умения и навыки в организации исследовательских работ, в управлении коллективом;

- способен проявлять инициативу, в т. ч. в ситуациях предпринимательского риска, брать на себя всю полноту ответственности;

- способен самостоятельно приобретать с помощью информационных технологий и использовать в практической деятельности новые знания и умения, в т. ч. в новых областях знаний, непосредственно не связанных со сферой деятельности;

б) профессиональными:

- в правотворческой деятельности:

способен разрабатывать правовые акты (ПК-1);

- в правоприменительной деятельности:

способен квалифицированно применять правовые акты в конкретных сферах юридической деятельности, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности, самостоятельно принимать (издавать) индивидуальные правоприменительные акты (ПК-2);

- в правоохранительной деятельности:

готов к выполнению служебных обязанностей по обеспечению законности и правопорядка (ПК-3);

способен выявлять, пресекать, раскрывать и расследовать правонарушения (ПК-4);

способен осуществлять' предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению (ПК-5);

- в экспертно-консультационной деятельности:

способен квалифицированно толковать правовые акты (ПК-7);

способен осуществлять правовую экспертизу нормативных правовых актов, давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных сферах юридической деятельности (права корпораций) (ПК-8);

- в организационно-управленческой деятельности:

способен принимать оптимальные управленческие решения (ПК-9);

способен воспринимать, анализировать и реализовывать управленческие инновации в профессиональной деятельности (ПК-10);

- в научно-исследовательской деятельности:

способен квалифицированно проводить научные исследования в области гражданского, корпоративного и предпринимательского права (ПК-11);

- в педагогической деятельности:

способен преподавать юридические дисциплины гражданско-правового профиля, связанные с корпоративной проблематикой на высоком теоретическом и методическом уровне (ПК-12);

способен управлять самостоятельной работой обучающихся (ПК-13);

способен эффективно осуществлять правовое воспитание (ПК-15).

2. МЕСТО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

В СТРУКТУРЕ ООП ВПО

В соответствии с ФГОС ВПО учебная дисциплина «Корпоративное управление и корпоративный контроль» входит в профессиональный цикл ООП, вариативную часть.

Она логически и содержательно-методически связана с дисциплинами общенаучного цикла (Философия права), профессионального цикла (История и методология юридической науки; Сравнительное правоведение; Актуальные проблемы права; Гражданское право; Предпринимательское право и др.), в т. ч. его вариативной части (Основы корпоративного права; Договоры в корпоративном праве; Корпоративные ценные бумаги; Корпоративная информация; Правовой режим имущества корпораций; Создание, реорганизация и ликвидация корпораций; Корпоративные конфликты и споры).

Дисциплины общенаучного цикла являются для «Корпоративного управления и корпоративного контроля» предшествующими в соответствии с содержательно-логическими связями ООП.

«Корпоративное управление и корпоративный контроль» входит в число учебных дисциплин, образующих фундамент для изучения последующих дисциплин в соответствии с содержательно-логическими связями ООП, например: Договоры в сфере корпоративного управления, Правовой статус участников корпорации.

Учебный курс «Корпоративное управление и корпоративный контроль» преподается в рамках гражданско-правовой специализации после изучения студентами экономической теории, гражданского, административного, финансового и других важнейших отраслей права. Следовательно, он направлен не на повторение уже изученного, а на углубленное исследование проблем на базе пройденного материала.

3. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Общая трудоемкость дисциплины составляет в соответствии с учебным планом:

по очной форме - 2 зачетных единиц (в 3-ем семестре), 72 часа,

по очно-заочной форме –

по заочной форме –

Очная форма обучения

Тематический план

№ п/п	Раздел (тема) учебной дисциплины	Семестр	Виды учебной деятельности и трудоемкость (в часах)	Образовательные технологии	Формы текущего контроля
лекции	Практические занятия	СРС
1	Проблемы корпоративного управления	3	2		4	классические, интерактивные (лекция-презентация, лекция-обсуждение)	письменное задание
2	Корпоративный контроль: понятие и виды		2		4	классические, интерактивные (лекция-презентация, лекция-обсуждение)	письменное задание
3	Общее собрание участников корпорации			3	10	классические, интерактивные (коллективное обсуждение, работа в малых группах, «аквариум», дискуссия, сase-study (анализ конкретных, практических ситуаций)	опрос, письменное задание, проект документа
4	Совет директоров корпорации			2	4	классические, интерактивные (коллективное обсуждение, дискуссия, «мозговой штурм», сase-study (анализ конкретных, практических ситуаций).	опрос, письменное задание, проект документа
5	Исполнительные органы корпораций			2	4	классические, интерактивные (коллективное обсуждение, дискуссия, сase-study (анализ конкретных, практических ситуаций).	опрос, письменное задание,
6	Иные органы и должностные лица корпорации			2	4	классические, интерактивные (коллективное обсуждение, дискуссия, сase-study (анализ конкретных, практических ситуаций).	опрос, письменное задание,
7	Третьи лица, опосредующие корпоративное управление и корпоративный контроль.			2	6	классические, интерактивные (коллективное обсуждение, дискуссия, сase-study (анализ конкретных, практических ситуаций).	опрос, письменное задание,
8	Участники корпораций			2	6	классические, интерактивные (коллективное обсуждение, дискуссия, работа в малых группах, сase-study (анализ конкретных, практических ситуаций).	опрос, письменное задание,
9	Специфика корпоративного управления и корпоративного контроля в отдельных корпорациях			3	10	классические, интерактивные (коллективное обсуждение, работа в малых группах, презентация проекта, дискуссия, case-study (анализ конкретных, практических ситуаций)	опрос, реферат, доклад-презентация
	ВСЕГО		4	16	52

3.1. Содержание дисциплины (программа курса)