№ темы | Наименование темы | Часы | ||||
Всего | лек. | л. з. | пр. з. | СРС | ||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
0.0 | Вводная лекция. Предмет и задачи дисциплины | 2 | 1 | - | - | 1 |
I Введение в организационное поведение | 5 | 1 | - | - | 4 | |
1.1. | Основы организационного поведения | 1 | ||||
1.2 | Теории поведения человека в организации | 3 | ||||
II Индивидуальное поведение в организации | 50 | 3 | - | 4 | 43 | |
2.1 | Процесс восприятия и управление впечатлением | 8 | ||||
2.2 | Личность, эмоции и установки | 4 | ||||
2.3 | Личность и организация | 9 | ||||
2.4 | Мотивация и результативность организации | 8 | ||||
2.5 | Научение: процессы, системы вознаграждения и управление поведением | 7 | ||||
2.6 | Стресс и индивид | 7 | ||||
III Поведение групп в организации | 33 | 3 | - | 4 | 26 | |
3.1 | Формирование группового поведения в организации | 8 | ||||
3.2 | Конфликты при взаимодействии и навыки ведения переговоров | 6 | ||||
3.3 | Власть и политика | 4 | ||||
3.4 | Лидерство и доверие в организации | 8 | ||||
IV Макроподход к организационному поведению | 60 | 2 | - | 2 | 56 | |
4.1 | Управление поведением организации | 6 | ||||
4.2 | Анализ и конструирование организаций | 8 | ||||
4.3 | Организационная структура | 4 | ||||
4.4 | Организационное проектирование | 4 | ||||
4.5 | Коммуникативное поведение в организации | 7 | ||||
4.6 | Принятие решение | 5 | ||||
4.7 | Поведенческий маркетинг | 5 | ||||
4.8 | Персональное развитие в организации | 5 | ||||
4.9 | Изменения в организации. Управление нововведениями | 8 | ||||
4.10 | Организационное поведение в сфере международного бизнеса | 4 | ||||
Итого | 150 | 10 | - | 10 | 130 |
4. Содержание лекционного курса
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |


