Исследование конфликта в организации (стр. 7 )

Значимость определялась с использованием коэффициента корреляции (по Пирсону). Табличное значение для p£ 0,05 - 0, 632

Приложение 5

Социограммы положительных и отрицательных выборов сотрудников XXX»

- положительные выборы; - отрицательные выборы.

[1] Смирнов человек. Формирование социалистического типа личности. - М.: ,1973. – С. 53

[2] См. подробней: Гришина возникновения межличностных производственных конфликтов: дис. канд. псих. наук. - Л.: Изд-во ЛГУ, 1978; Гришина межличностного конфликта: Автореф. дис. докт. псих. наук. – СП б: изд-во СПбГУ, 1995; , Полозова конфликта в западной социальной психологии.// Психологический журнал. – Т. 1, № 6. – 1980; Психология конфликта (хрестоматия) ( сост. ). – СП б: Питер,. 2001; К исследованиям конфликтов в социальной психологии США в связи с психологическим климатом// В сб. Социально-психологический климат коллектива: теория и практика изучения. – М.: Наука, 1979.

[3] См. подробней – , Шипилов : теория, история, библиография. – М.: Изд-во Военного Унив-та, 1996; Гришина возникновения межличностных производственных конфликтов: дис. канд. псих. наук. - Л.: Изд-во ЛГУ, 1978; Грызунова конфликт в сфере управленческой деятельности: Автореф. дис. псих. наук. - М.: Изд-во РАУ, 1994; Джерелевская коммуникативного поведения: :диагностика и прогноз в конкретных ситуациях. – М.: Смысл, 2000.

[4] О понятийной схеме социально-психологического анализа конфликта // В сб. Психология конфликта (хрестоматия)( сост. ). – СП б, Питер,. 2001. – С. 300

[5] , Шипилов . - М.: ЮНИТИ, 1999.- С. 61

[6] , Казаков системы понятий теории психологического климата в советской психологии //В сб. Социально-психологический климат коллектива (под ред. и ). - М.: ,1979. – С. 105

[7] , Личность и коллектив. - Л.: Знание, 1976. – С. 9

[8] Гришина возникновения межличностных производственных конфликтов: дис. канд. псих. наук. - Л.: Изд-во ЛГУ, 1978. – С. 9

[9] , , Единоначалие и коллегиальность. - М.: Мысль, 1979. - С. 123

[10] Ковалев и социально-психологические проблемы руководства. - М.: Политиздат, 1975. – С. 154

[11] Гришина межличностного конфликта: Автореф. дис. докт. псих. наук. – СП б: изд-во СПбГУ, 1995. – С. 8

[12] , Некоторые аспекты производственных конфликтов на промышленных предприятиях / Материалы IV Всесоюзного съезда общества психологов. Тбилиси, 21-24 июня 1971. – Тбилиси: Мецниереба, 1971. – С.156-157

[13] , Шипилов : теория, история, библиография. – М.: Изд-во Военного Унив-та, 1996. –С. 28

[14] Конфликт: борьба, взаимодействие, сотрудничество (под ред. ). –Белгород: изд-во Белгородского ГУ 1997. – С. 16-18

[15] Тернер Дж. Ключевые тезисы Маркса // В сб. Психология конфликта (хрестоматия) ( сост. ). – СП б: Питер,. 2001. – С. 13-14

[16] Черняк в организациях и технологии их разрешения. – Новосибирск: Изд-во СибАГС, 1998. –С.12-13

[17] Mayers B. The dynamics of conflict resolution: a practitioner’ s guide. San Francisco: Jossey-Bass. – 2000. P. 12

[18] Mayers B. The dynamics of conflict resolution: a practitioner’ s guide. San Francisco: Jossey-Bass. – 2000. P.12-13

[20]. О понятийной схеме социально-психологического анализа конфликта // В сб. Психология конфликта (хрестоматия)( сост. ). – СП б, Питер,. 2001. – С. 307

[21] Деструктивным, по мнению М. Дойча, конфликт является в том случае «если участники недовольны исходом конфликта и чувствуют, что что-то потеряли». , Полозова конфликта в западной социальной психологии.// Психологический журнал. – Т. 1, № 6. – 1980. – С. 122

[22] , Наумов . - М.: Гардарика, 1996. – С. 156

[23] Социально-психологические проблемы производственного коллектива (под ред. и др.). - М.: Наука,1983. – С. 124

[24] Конфликт и пути его разрешения ( сост. ). – Куйбышев: Изд-во КГУ, 1990. – С. 8

[25] Линчевский в общении и общение в конфликтах. – СП б: изд-во Военмеха, 2000. – С. 17

[26] Конфликт и пути его разрешения ( сост. ). – Куйбышев: Изд-во КГУ, 1990. – С.9

[27] Свенцицкий психология управления. – Л.: Изд-во ЛГУ, 1986. – С. 88

[28] , Некоторые аспекты производственных конфликтов на промышленных предприятиях / Материалы IV Всесоюзного съезда общества психологов. Тбилиси, 21-24 июня 1971. – Тбилиси: Мецниереба, 1971. – С. 166

[29] приводит следующие данные: группы с высокой степенью сплоченности определяют конфликт как «столкновение точек зрения»; группы с межличностной несовместимостью определяют конфликт как «раздор», «стычка», «свалка», «схватка». В кн.: Шепель антропология: человековедческая компетентность менеджера. – М.: «Дом педагогики», 2000. С. 484

[30] , Наумов . - М.: Гардарика, 1996. – С.

[31] , Полозова объективных детерминант межличностного конфликта в группе.// Вестник МУ. –сер. 14, № 4. – 1977. – С. 31

[32] Цит. по: Донцов коллектива. - М.: Изд-во МУ, 1984 . – С. 144

[33] Гришина межличностного конфликта: Автореф. дис. докт. псих. наук. – СП б: изд-во СПбГУ, 1995. – С. 18

[34] О понятийной схеме социально-психологического анализа конфликта // В сб. Психология конфликта (хрестоматия)( сост. ). – СП б, Питер,. 2001. – С. 302

[35] Леонтьев для творчества // Конфликт в конструктивной психологии. Тезисы докладов и сообщений на II научно-практической конференции по конструктивной психологии. Красноярск, 7-10 июня 1990 года. Красноярск, 1990 стр. 17-19

[36] Шаленко в трудовых коллективах. – М.: Изд-во МУ, 1992. – С. 29

[37] Ошуркова в трудовом коллективе и способы их разрешения. -- М.: ,1992. – С. 5

[38] Гришина межличностного конфликта: Автореф. дис. докт. псих. наук. – СП б: изд-во СПбГУ, 1995. – С. 24

[39] Гришина межличностного конфликта: Автореф. дис. докт. псих. наук. – СП б: изд-во СПбГУ, 1995. – С.22-23

[40] Гришина межличностного конфликта: Автореф. дис. докт. псих. наук. – СП б: изд-во СПбГУ, 1995. – С.-27

[41] Черняк в организациях и технологии их разрешения. – Новосибирск: Изд-во СибАГС, 1998. –С. 18

[42] , Полозова конфликта в западной социальной психологии.// Психологический журнал. – Т. 1, № 6. – 1980. – С. 126

[43] Линчевский в общении и общение в конфликтах. – СП б: изд-во Военмеха, 2000. – С. 11-12

[44] См. подробней: , , Социально-психологический климат коллектива и личность. - М.: Мысль, 1983; , Наумов . - М.: Гардарика, 1996; Я и другие: Общение в трудовом коллективе. – Л.: Лениздат, 1990; Уткин : теория и практика. – М.: Асс авторов и изд. «Тандем», 2000.

[45] Игумнова разрешения конфликтов. – Йошкар-Ола: Изд-во Марийского унив-та, 1996. –С. 5

[46] , Личность и коллектив. - Л.: Знание, 1976. – С.14

[47] Скотт пути их преодоления. - Киев: Внешторгиздат, 1991.- С. 19

[48] Пищелко в конфликте ( влияние установки на тип конфликтного поведения). – Домодедово: Изд-во Всероссийского института повышения квалификации работников МВД России, 1999. – С. 36

[49] По мнению , « вариативность образов действий немедленно рождает болезненную трудность выбора,. Поскольку единовременно действие может быть совершено только одно, то и выбор требуется однозначный… Необходимость однозначного разрешения или линейная модель напрочь отбрасывает те диапазоны стратегий поведения в конфликте, которые предлагают, например, К. Томас. Такой диапазон может быть реализован лишь во внешнем взаимодействии буквально разных носителей». .И. Природа и механизмы конфликтофобии// Конфликт в конструктивной психологии. Тезисы докладов и сообщений на II научно-практической конференции по конструктивной психологии. Красноярск, 7-10 июня 1990 года. Красноярск, 1990. – С. 10

[50] Емельянов по конфликтологии. – СП б: Питер, 2001. – С. 95