Сборник квалификационных требований к административным государственным должностям (стр. 2 )

Главный инспектор акима области - секретарь комиссии по делам женщин семейно-демографической политике при акиме области, категория D-3 (№09-1-19)

Критерии
Образование	Образование – высшее профессиональное /педагогическое, гуманитарное, экономическое, юридическое, сельскохозяйственное, техническое/
Профессиональная компетентность	Знание Конституции Республики Казахстан, Законов Республики Казахстан "О государственной службе", "О борьбе с коррупцией", "Об административных процедурах", "О нормативных правовых актах", Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 000, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии развития Казахстана до 2030 года. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Практический опыт	Не менее двух лет стажа государственной службы, либо не менее одного года стажа государственной службы при условии завершения обучения по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом (бакалавриат), либо не менее одного года стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах, либо наличие не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях, либо завершение обучения (магистратура) по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Функциональные обязанности	Организация работы комиссии по делам женщин семейно-демографической политике и координационного совета по работе с инвалидами. Руководит вопросами социальной защиты и занятости населения, миграции и демографии, пенсионного обеспечения, работы домов престарелых и инвалидов. Организация мероприятий по вышеназванным вопросам, оказание методической помощи НПО.

Главный специалист-помощник первого заместителя акима области,

категория D-4 (№ 09-1-20), 1 единица

Критерий	Требования
Образование	Образование – высшее профессиональное /педагогическое, гуманитарное, экономическое, юридическое, сельскохозяйственное, техническое/
Профессиональная компетентность	Знание Конституции Республики Казахстан, Законов Республики Казахстан "О государственной службе", "О борьбе с коррупцией", Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 000, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии развития Казахстана до 2030 года. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Практический опыт	Не менее одного года стажа государственной службы, либо наличие не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, либо завершение обучения (бакалавриат) по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Функциональные обязанности

Главный специалист-помощник заместителя акима области,

категория D-4 (№ 09-1-21 до № 09-1-23), 3 единицы

Критерий	Требования
Образование	Образование – высшее профессиональное /педагогическое, гуманитарное, экономическое, юридическое, сельскохозяйственное, техническое/
Профессиональная компетентность	Знание Конституции Республики Казахстан, Законов Республики Казахстан "О государственной службе", "О борьбе с коррупцией", Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 000, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии развития Казахстана до 2030 года. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Практический опыт	Не менее одного года стажа государственной службы, либо наличие не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, либо завершение обучения (бакалавриат) по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Функциональные обязанности

Главный специалист-помощник руководителя аппарата акима области,

категория D-4 (№ 09-1-24), 1 единица

Критерий	Требования
Образование	Образование – высшее профессиональное /педагогическое, гуманитарное, экономическое, юридическое, сельскохозяйственное, техническое/
Профессиональная компетентность	Знание Конституции Республики Казахстан, Законов Республики Казахстан "О государственной службе", "О борьбе с коррупцией", Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 000, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии развития Казахстана до 2030 года. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Практический опыт	Не менее одного года стажа государственной службы, либо наличие не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, либо завершение обучения (бакалавриат) по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Функциональные обязанности

Главный специалист организационно-инспекторского отдела,

категория D-4 (с № 09-1-25 до № 09-1-30), 5 единиц

Критерий	Требования
Образование	Образование – высшее профессиональное /педагогическое, гуманитарное, экономическое, юридическое, сельскохозяйственное, техническое/
Профессиональная компетентность	Знание Конституции Республики Казахстан, Законов Республики Казахстан "О государственной службе", "О борьбе с коррупцией", Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 000, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии развития Казахстана до 2030 года. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Практический опыт	Не менее одного года стажа государственной службы, либо наличие не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, либо завершение обучения (бакалавриат) по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Функциональные обязанности	Анализ показателей в курируемой отрасли, внесение предложений по их улучшению, контроль за выполнением региональных программ и директивных документов, подготовка информаций и других материалов в вышестоящие органы и на заседания акимата области, систематизация материалов.

Ведущий специалист организационно-инспекторского отдела,

категория D-5 (№ 09-1-31), 1 единица

Критерий	Требования
Образование	Образование – высшее или среднее профессиональное / педагогическое, гуманитарное, экономическое, юридическое/
Профессиональная компетентность	Знание Конституции Республики Казахстан, Законов Республики Казахстан "О государственной службе", "О борьбе с коррупцией", Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 000, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии развития Казахстана до 2030 года. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Практический опыт	Наличие не менее одного года стажа государственной службы или при наличии не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории допускается среднее профессиональное образование.
Функциональные обязанности	Обеспечивает контроль за своевременным исполнением документов поступающих в отдел, ведет делопроизводство отдела, согласно распределению обязанностей в отделе выполняет и другую работу.

Заведующий отделом кадровой работы, категория D-3 (№ 10-1), 1 единица

Критерий	Требования
Образование	Образование – высшее профессиональное
Профессиональная компетентность	Знание Конституции Республики Казахстан, Законов Республики Казахстан "О государственной службе", "О борьбе с коррупцией", "Об административных процедурах", "О нормативных правовых актах", Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 000, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии развития Казахстана до 2030 года. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Практический опыт	Не менее двух лет стажа государственной службы, либо не менее одного года стажа государственной службы при условии завершения обучения по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом (бакалавриат), либо не менее одного года стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах, либо наличие не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях, либо завершение обучения (магистратура) по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Функциональные обязанности	Организация работы отдела, несет ответственность за выполнение задач, возложенных на отдел. Реализует кадровую политику, организует работу по вручению наград, обеспечивает подготовку решений, распоряжений акима области по кадровым вопросам, проводит согласование и готовит представления на назначение кандидатов на руководителей местных исполнительных органов.

Главный специалист отдела кадровой работы, категория D-4,

(с № 10-1-1 до №10-1-4), 4 единицы

Критерий	Требования
Образование	Образование - высшее профессиональное /педагогическое, гуманитарное, экономическое, юридическое/
Профессиональная компетентность	Знание Конституции Республики Казахстан, Законов Республики Казахстан "О государственной службе", "О борьбе с коррупцией", Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 000, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии развития Казахстана до 2030 года. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Практический опыт	Не менее одного года стажа государственной службы, либо наличие не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, либо завершение обучения (бакалавриат) по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Функциональные обязанности	Подготовка материалов для проведения конкурсов на занятие вакантных должностей. Ведение личных дел, подготовка качественного состава государственных служащих. Подготовка материалов для проведения аттестации государственных служащих, статистического отчета по численности государственных служащих, ежеквартального отчета по проведению конкурсов на занятие вакантных должностей, установление трудового стажа работников аппарата акима области, проведение проверок по кадровой работе, анализ ее состояния и внесение предложений по ее улучшению. Оформление наградных материалов и подготовка представлении в Администрацию Президента РК. Ведение персонального учета награжденных. Подготовка документов, проектов распоряжении акима области для награждения Почетной грамотой акима области, Благодарственных писем, Адресной папки, присвоения звания «Алматы облысының құрметті азаматы». Обеспечение контроля за своевременным вручением наград.

.

Отдел юридической, государственно-правовой работы, администрирования и контроля за качеством государственных услуг аппарата акима области.