УТВЕРЖДЕН
приказом управления занятости
населения Воронежской области
от 29.г. № 000
Порядок и условия
направления органами службы занятости женщин
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет на профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение квалификации
1. Общие положения.
1.1. Настоящий Порядок определяет механизм реализации мероприятий по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – профессиональное обучение женщин) с целью повышения их конкурентоспособности, скорейшей адаптации в трудовом коллективе.
1.2. Профессиональное обучение женщин осуществляется в образовательных учреждениях профессионального или дополнительного образования, учебных центрах органа службы занятости или иных образовательных учреждениях, образовательных подразделениях организаций, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (далее – образовательные учреждения), в соответствии с заключаемыми государственными казенными учреждениями Воронежской области центрами занятости населения (далее – центр занятости) государственными контрактами (договорами).
1.3. Участниками данного мероприятия являются женщины, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
1.4. Профессиональное обучение женщин проводится с учетом их пожеланий по профессиональной направленности и уровню подготовки.
1.5. В период профессионального обучения женщин выплачивается стипендия.
1.6. При направлении центром занятости на профессиональное обучение женщин в другую местность им оказывается финансовая поддержка в порядке, размере и на условиях, предусмотренных порядком финансирования и расходования средств областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения, утвержденным приказом управления занятости населения Воронежской области.
1.7. Профессиональное обучение женщин финансируется за счет средств, предусмотренных в бюджете Воронежской области на очередной финансовый год.
2. Виды обучения женщин.
2.1. Профессиональное обучение женщин включает следующие виды обучения:
профессиональная подготовка – для лиц, не имеющих профессии (специальности);
переподготовка – для лиц, имеющих профессию (специальность);
повышение квалификации – с целью обновления теоретических и практических знаний, повышения конкурентоспособности.
2.2. Получение высшего или среднего профессионального образования при профессиональном обучении женщин не допускается.
3. Организация профессионального обучения женщин.
3.1. Для прохождения профессионального обучения женщины, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обращаются в центр занятости по месту жительства и предъявляют:
- паспорт или документ, его заменяющий;
- копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- свидетельство о рождении ребенка.
3.2. Центр занятости:
3.2.1. Осуществляет размещение заказа на профессиональное обучение женщин в соответствии с действующим законодательством о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.
3.2.2. Заключает государственные контракты (договоры) с образовательными учреждениями на профессиональное обучение женщин.
3.2.3. Определяет сроки выплаты стипендии в соответствии с государственным контрактом (договором) на профессиональное обучение женщин с образовательным учреждением.
3.2.4. Формирует приказ о назначении, размере и сроках выплаты стипендии.
3.2.5. Осуществляет расчет размера стипендии за фактическое количество дней профессионального обучения.
Основанием для выплаты стипендии является:
- приказ образовательного учреждения о зачислении на профессиональное обучение по направлению центра занятости женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет;
- табель образовательного учреждения о посещении занятий.
3.2.6. Ежемесячно:
- до 30 числа текущего месяца представляет в управление занятости населения Воронежской области (далее - Управление) отчет о ходе реализации мероприятия по профессиональному обучению женщин в установленной форме;
- до 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем - отчет о расходовании средств на реализацию данного мероприятия.
3.3. Управление осуществляет контроль посредством ежемесячного анализа отчетов центров занятости за организацией профессионального обучения женщин.
