Карта компетенций дисциплины Государственная кадровая политика (бакалавр управление персонала)
1. Наименование компетенций дисциплины
Индекс компетенции | Формулировка |
1. ОК - 10 2. ПК – 1 3. ПК - 2 4. ПК - 3 | - знает и умеет использовать нормативные правовые документы в своей профессиональной деятельности - знает основы разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации и умеет применять их на практике - знает основы стратегического управления персоналом и умеет применять их на практике - знает основы кадрового планирования и умеет применять их на практике |
2. Компонентный состав дисциплины
Перечень | Технологии формирования | Средства и технологии оценки | kв | Объем в ЗЕТ (кредитах) | |
Модуль дисциплины | Состав компоненты | ||||
1.Модуль индекс компонента Современная кадровая политика. Понятие и содержание. | Знает: - научные концепции государственной кадровой политики; - основные принципы и функции государственной службы - основы разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации и умеет применять их на практике | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия | Тестирование Контрольная работа Экзамен | ||
Умеет: - определять цели, принципы и приоритетные направления кадровой работы - использовать нормативные правовые документы в своей профессиональной деятельности | Практические занятия Самостоятельная работа | Тестирование Контрольная работа Экзамен | |||
Владеет: - методами разработки и реализации стратегий управления персоналом | Практические занятия Самостоятельная работа | Тестирование Контрольная работа Экзамен | |||
2.Модуль Механизм реализации государственной кадровой политики | Знает: - основы разработки и реализации кадровой политики и стратегии управления персоналом - основы стратегического управления персоналом и умеет применять их на практике | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия | Тестирование Контрольная работа Экзамен | ||
Умеет: - использовать в своей деятельности законодательные нормы, методические средства, организационные и информационные ресурсы, необходимые для осуществления кадровой политики | Практические занятия Самостоятельная работа Выполнение расчетного задания | Тестирование Контрольная работа Экзамен | |||
Владеет: - методами разработки и реализации целевых кадровых программ, направленных на определение порядка подготовки и формирования кадров государственной службы, кадрового обеспечения различных отраслей экономики, определенных сфер общественной жизни | Практические занятия Самостоятельная работа Выполнение расчетного задания | Тестирование Контрольная работа Экзамен | |||
3.Модуль Содержание, цели и задачи кадрового планирования | Знает: -основы кадрового планирования в организации - основы кадрового планирования и умеет применять их на практике | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия | Тестирование Контрольная работа Экзамен | ||
Умеет: - прогнозировать и планировать потребность организации в персонале в соответствии со стратегическими планами организации и определять эффективные пути ее удовлетворения | Практические занятия Самостоятельная работа | Тестирование Контрольная работа Экзамен | |||
Владеет: - методами планирования численности и профессионального состава персонала в соответствии со стратегическими планами организации | Практические занятия Самостоятельная работа | Тестирование Контрольная работа Экзамен |
