Программа дисциплины Международное трудовое право (стр. 4 )

Право представителей работников на защиту и льготы на предприятиях.

Право на коллективные трудовые споры. Право на коллективные действия в случае конфликтов интересов. Право на забастовку.

4. Основные права на социальную защиту. Правовые возможности социального характера, подлежащие применению ко всем работникам: право на охрану здоровья, право на социальное обеспечение, включая право на социальное страхование, социально-бытовые права работников. Права, касающиеся определенных социальных групп, нуждающихся в особой и дополнительной социальной защите: право работающих женщин на охрану материнства; право семьи на социальную, правовую и экономическую защиту; право матерей и детей на социальную и экономическую защиту; право детей и молодежи на защиту; право лиц пожилого возраста на социальную защиту; право лиц с пониженной и ограниченной трудоспособностью на социальное обслуживание, независимость, социальную интеграцию и на участие в жизни общества; право каждого, не имеющего необходимых материальных средств, на социальную и медицинскую помощь, на получение услуг со стороны социальных служб, на защиту от нищеты и социального отторжения.

5. Права, связанные с реализацией права на свободу передвижения: право заниматься приносящей доход деятельностью на территории других государств и право работников–мигрантов и их семей на защиту и помощь.

6. Реализация международно-правовых принципов и прав в сфере труда в российском конституционном и трудовом законодательстве.

Основная литература:

Всеобщая Декларация прав человека

Пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г.

Европейская Социальная хартия (в ред. 1996 г.)

Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда 1998 г.

Конвенция 1948 года о свободе ассоциации и защите права на организацию (87).

Конвенция 1949 года о праве па организацию и на ведение коллективных переговоров (98).

Конвенция 1930 года о принудительном труде (29)

Конвенция 1957 года об упразднении принудительного труда (105).

Конвенция (138) и Рекомендация (146) 1973 года о минимальном возрасте.

Конвенция (182) и Рекомендация (190) 1999 года о наихудших формах детского труда.

Конвенция (100) и Рекомендация (90) 1951 года о равном вознаграждении.

Конвенция (III) и Рекомендация (III) 1958 года о дискриминации в области труда и занятий.

Дополнительная литература:

Киселев трудовое право: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005, глава 4, с.76-82

А.

Борьба против использования детского труда (Второе издание) Перевод с английского. Издание Бюро МОТ в Москве, 2002.

В будущем нет места детскому труду. Глобальный доклад, представленный в соответствии с механизмом реализации Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Женева, 2002.

Ваш голос в сфере труда. Доклад Генерального директора МБТ. – Женева, 2000.

Коллективные переговоры: Нормы МОТ и принципы деятельности контрольных органов. МОТ. - Женева 2001.

, Бирюков -правовые аспекты права на объединение в профессиональные союзы. // Московский журнал международного права. 2002. № 3, с.47-54.

Законодательство МОТ о свободе объединения. Нормы и процедуры. МБТ, Женева, 1997.

Искоренение наихудших форм детского труда. Практическое руководство по применению Конвенции МОТ № 000. МБТ, Межпарламентский Союз, 2003.

Об основополагающих принципах и правах в мире труда. // Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. - М.: «Проспект», 2000.

Новое орудие борьбы с наихудшими формами детского труда. МБТ, 2002.

Положить конец принудительному труду. Доклад Генерального директора МБТ. 2001.

Проблемы гендерного равноправия в социально-трудовой сфере. Серия публикаций по социально-трудовым вопросам в странах Восточной Европы и Центральной Азии. – М., 2001.

Присекина дискриминации в международном трудовом праве. Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. - Владивосток, 2002.

Равенство в сфере труда – веление времени. Глобальный доклад, представленный в соответствии с механизмом реализации Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда. - Женева, Международное бюро труда, 2003.

Д. Тейджман, Свобода объединения: руководство пользователя. Нормы. принципы и процедуры МОТ. - Женева, 2000.

Б.

, Мазаев концепция прав человека в принципах и нормах Совета Европы. Путеводитель по специальному лекционному курсу для студентов /Институт Национальной Стратегии Реформ. – М., 2001

Европейская Конвенция о правах и свободах человека и Европейская Социальная Хартия: право и практика. – М.: Изд-во МНИМП, 1998.

Комментарий к Конституции Российской Федерации. / Общая ред. . – М.: Фонд «Правовая культура», 1996.

Крылов политика Российской Федерации и правовая деятельность профсоюзов. - М.: Профиздат, 2000.

Крылов стандарты прав человека и свободы объединения в сфере труда. // Труд и право, 2000. Вып. 1-2. - М.: Профиздат., 2000.

Общая теория прав человека. Отв. редактор д. ю.н. Е. Лукашева. – М., 1996.

Права человека: итоги века, тенденции, перспективы / Под ред. – М.: Изд-во Норма, 2002.

Права человека. Учебник для вузов. /Отв. ред. . – М.: Изд. группа Норма-Инфра, 2002.

Права человека – общая ответственность. Доклад Генерального директора МБТ. - Женева, 1988.

Саидов права человека. Учебное пособие. / Под ред. . – М.: МЗ ПРЕСС, 2002.

Хартия Европейского Союза об основных правах. Комментарий / Под ред. . - М.: Юриспруденция, 2002

Тема 3. Международно-правовые стандарты

занятости и социальной политики в сфере труда

(семинарское /практическое/ занятие – 2 часа)

1.Основные исторические этапы формирования и развития международно-правовых стандартов занятости и социальной политики в сфере труда. Место и роль международно-правовых стандартов занятости и социальной политики в системе международных трудовых норм. Современная классификация международных трудовых норм о занятости и социальной политике.

2. Основные международные акты о политике в области занятости. Общая характеристика Конвенции № 000 и Рекомендации № 000 1964 г. о политике в области занятости, Рекомендации 1984 г. о политике в области занятости (дополнительные положения).

Международные нормы о целях и общих принципах государственной политики в области занятости. Основное правовое содержание политики полной, продуктивной и свободно избранной занятости. Основные компоненты политики в области занятости: законодательство о занятости и ее программное обеспечение, общие меры долгосрочного и краткосрочного характера, специальные меры по развитию занятости. Особые проблемы содействия занятости в связи с демографической политикой, политикой в области технологий, развитием неформального сектора, политикой регионального развития и др. Проблемы занятости, связанные с недостаточным экономическим развитием страны. Защита от безработицы как важная составная часть общей политики по развитию занятости. Меры в международном плане в интересах содействия целям занятости.

3. Формирование системы международных правовых стандартов гарантий в области занятости.

Международные акты о трудоустройстве, найме и договорах о труде. Международно-правовое регулирование приема на работу и его оформления. Международно-правовые требования к созданию и организации деятельности служб, платных бюро и частных агентств занятости. Рекомендации по созданию рабочих мест на малых и средних предприятиях.

Международные стандарты развития людских ресурсов. Общая характеристика Конвенции № 000 и Рекомендации № 000 1975 г. о развитии людских ресурсов. Международно-правовые основы профессиональной ориентации и профессиональной подготовки. Программы профессиональных ориентации и подготовки для отдельных районов, отраслей экономической деятельности, особых групп населения.

Международно-правовые особенности регулирования занятости отдельных социальных категорий работников: женщин, работников с семейными обязанностями, молодежи, пожилых трудящихся, инвалидов, трудящихся-мигрантов, коренного населения, а также работников отдельных профессий (моряков, рыбаков и др.). Международно-правовые основы обеспечения занятости молодежи, специальные меры и специальные программы обеспечения занятости и подготовки молодежи. Международно-правовые основы обеспечения профессиональной подготовки, переквалификации, реабилитации и занятости инвалидов. Общая характеристика Конвенции № 000 и Рекомендации № 000 1983 г. о профессиональной реабилитации и занятости инвалидов.

Международно-правовые требования и рекомендации к правовым основаниям и процедурным правилам прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя. Международные нормы о порядке обжалования решений о прекращении трудовых отношений.

Современные меры эффективного содействия продуктивной занятости и защиты от безработицы. Общая характеристика Конвенции № 000 и Рекомендации № 000 1988 г. о содействии занятости и защите от безработицы. Методы защиты от безработицы и их совершенствование. Правовые стандарты социального обеспечения при защите от безработицы.

4. Проблемы занятости в международных актах о социальном развитии и социальной политике. Универсальные и региональные международные акты о социальных обязательствах государств.

Международные правовые стандарты труда о социальной политике. Общие принципы, основные цели и минимальные нормы социальной политики в сфере труда. Основные вопросы международно-правового регулирования социальной политики в сфере труда: повышение жизненного уровня, трудовая миграция, вознаграждение за труд и другие связанные с этим вопросы, запрещение дискриминации, просвещение и профессиональное обучение. Общая характеристика Декларации МОТ 1977 г. о многонациональных корпорациях и социальной политике (ред.2000 г,). Роль международных правовых актов о кооперации в развитии социальной политики.