Программа дисциплины Международное трудовое право (стр. 5 )

5. Сотрудничество государства, предпринимателей и представительных организаций работников в области занятости и социальной политики. Роль государства в развитии сотрудничества предпринимателей и работников в области занятости и социальной политики. Меры со стороны предпринимателей, работников и их организаций в области занятости и социальной политики.

6. Реализация международных норм о занятости и социальной политике в российской правовой системе.

Основная литература:

Трехсторонняя Декларация принципов, касающихся многонациональных корпораций и социальной политики. МБТ, Женева, 2001.

Конвенция (122) и Рекомендация (122) 1964 года о политике в области занятости.

Рекомендация 1984 года о политике в области занятости (дополнительные положения) (169).

Конвенция (142) и Рекомендация (150) 1975 года о развитии людских ресурсов.

Конвенция (158) и Рекомендация (166) 1982 года о прекращении трудовых отношений.

Рекомендация 2006 года о трудовом правоотношении (198)

Дополнительная литература:

Киселев трудовое право: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005, главы 5-6, с.92-103, 162-164

Больше рабочих мест лучшего качества в Российской Федерации. Материалы трехсторонней конференции по вопросам политики занятости в России. – М., 1996.

Всемирная программа занятости. Доклад Генерального директора МБТ. - Женева, 1969.

Глобальная Инициатива ООН: Руководство для работодателей. - Берлин, 2001

Достойный труд. Доклад Генерального директора МБТ. – М., 1999.

Достойный труд и неформальная экономика. МБТ. - Женева. 2002.

Евразия: Занятость в XXI веке. Материалы первого международного конгресса. МОТ, 2001

Законодательная среда и развития кооперативного сектора в странах СНГ. МОТ, 2002

Кооперативы и их роль в экономической и социальной жизни общества. Серия EECAT, выпуск 7. МОТ, 2001.

Кооперативы стран СНГ в условиях переходного периода. МОТ, 2000.

Крылов стандарты политики занятости. // Труд и право, 2000. Вып. 5 – М.: Профиздат, 2000.

Международные стандарты предпринимательства и занятости.– М., 2000.

Основы кооперативного законодательства. Кооперативный отдел, МОТ 1999.

Повышение качества рабочих мест. Программа стимулирования занятости посредством развития малых предприятий. МОТ 2002.

Повышение качества рабочих мест - это прежде всего хороший бизнес. МБТ, 2002.

Развитие предприятий и создание рабочих мест. Материалы конференции в Москве 13-14 мая 1997 года. МОТ, 1997.

С. Рикка. Служба занятости. ЦЕЗАН, 2000.

Создание рабочих мест на малых и средних предприятиях. Руководство к Рекомендации МОТ № 000. МБТ, 2002.

Сократить дефицит достойного труда. Глобальный вызов. Доклад Генерального директора МБТ. – Женева, 2001.

П. Дэвис. Специфика кооперативного управления. Серия EECAT, Выпуск 8. МОТ, 2001.

Сфера трудовых отношений. Доклад V. Международная конференция труда. 91-я сессия 2003 год. – Женева, Международное бюро труда, 2003.

Социально-ответственное реструктурирование предприятий. (Введение в предмет) МБТ, 2001.

Труд как средство борьбы с нищетой. Международная конференция труда, 91 сессия 2003 г. Доклад Генерального директора. – Женева, МБТ, 2003.

Обследование экономически активного населения: безработица, занятость и неполная занятость. Методическое руководство МБТ., в двух томах. МБТ. 1994.

Форум предприятий. Материалы международной конференции. МОТ, 1997.

Тема 4. Международно-правовые стандарты

регулирования вопросов труда и развития сотрудничества в трудовых отношениях

(семинарское /практическое/ занятие – 2 часа)

1.Международные акты общего характера о регулировании вопросов труда. Общая характеристика Конвенции № 000 и Рекомендации № 000 1978 г. о регулировании вопросов труда.

Национальная трудовая политика в сфере труда, ее предмет, задачи, стадии, формы и инструменты осуществления. Система управления трудом на национальном, отраслевом, региональном и местном уровнях. Роль и функции национальной системы, ее органов и организационных структур по регулированию вопросов труда. Организация национальной системы по регулированию вопросов труда: координация, ресурсы и персонал, внутренняя структура, полевые службы. Службы инспекций труда. Делегирование отдельных функций по управлению трудом неправительственным органам. Роль и формы участия организаций работодателей и работников в осуществлении национальной трудовой политики.

2. Международные акты о развитии сотрудничества, социальном диалоге и социальном партнерстве в трудовых отношениях. Международные правовые рекомендация о сотрудничестве в отраслевом и в национальном масштабе, о сотрудничестве и связях на уровне предприятия, о рассмотрении жалоб, добровольном примирении и арбитраже. Современные международно-правовые меры по развитию трипартизма и социального диалога.

3. Международные акты об инспекции труда. Общая характеристика Конвенции № 81 и Рекомендации № 81 1947 г. об инспекции труда, Протокола 1995 г. к Конвенции № 81 Цели, задачи и функции инспекции труда, ее положение в национальной системе регулирования вопросов труда. Сфера распространения деятельности инспекции труда. Виды и состав инспекции труда, требования к инспекторам труда. Правовое положение инспекторов, их права, полномочия и обязанности. Порядок проведения инспектирования и отчетности инспекторов. Особый порядок проведения инспекции рабочих мест. Требования к общим ежегодным докладам инспекции труда, их содержанию и публикации. Сотрудничество инспекции труда с организациями работодателей и работников.

4. Международные акты о статистике труда. Общая характеристика Конвенции № 000 и Рекомендации № 000 1985 г. о статистике труда. Основные обязанности государств в области статистики труда. Основные разделы статистики труда и международные рекомендации относительно их содержания, классификации статистических данных и периодичности их сбора. Роль международных трудовых норм о статистике для эффективного правового регулирования сферы труда.

5. Международно-правовое содействие в трехсторонних консультациях по применению международных трудовых норм.

Основная литература:

Конвенция (150) и Рекомендация (158) 1978 года о регулировании вопросов труда.

Конвенция (81) и Рекомендация (81) 1947 года об инспекции труда.

Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда.

Конвенция (160) и Рекомендация (170) 1985 года о статистике труда.

Конвенция 1976 года о трехсторонних консультациях (международные трудовые нормы) (144).

Рекомендация 1976 года о трехсторонних консультациях (152).

Конвенция (154) и Рекомендация (163) 1981 года о коллективных переговорах.

Дополнительная литература:

Киселев трудовое право: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005, главы 16-19, с. 228-235, 251-255, 265-266, 277-278, 284-286

Инспекция труда, ее задачи и методы. Научный центр социально-производственных проблем охраны труда. 1994.

Правовое ноу-хау в социальном партнерстве. // Социальное партнерство, 2003, № 2.

Крылов законодательство и международно-правовое регулирование разрешения коллективных трудовых споров. // Юридический мир. – Апрель 1997.

Крылов на забастовку. Международная практика. // Профсоюзы. – 1997. - № 6.

Политика социального партнерства / Отв. ред. , - М.: «Проспект», 2003.

Принципы МОТ в отношении права на забастовку. – Женева: Международное бюро труда, 2001.

Социальный диалог в странах СНГ. 10 лет независимости. Национальные доклады. Cерия публикаций по социально-трудовым вопросам в странах Восточной Европы и Средней Азии. Выпуск 13. МБТ. – М., 2002.

Социальный диалог в России. Серия публикаций по социально-трудовым вопросам в странах Восточной Европы и Центральной Азии. Выпуск 11. Издание Бюро МОТ в Москве – М.: Изд-во «Права человека», 1999.

Статистика труда для стран с переходной экономикой. На примере стран Центральной и Восточной Европы и бывшего СССР. Финстатинформ, 1996.

Особенная часть

Тема 5. Международно-правовые стандарты общих условий труда:

заработной платы, рабочего времени и времени отдыха,

безопасности, гигиены и производственной среды

(лекция - 2 часа)

1. Общая характеристика международно-правовой регламентации условий труда. Виды и классификация условий труда в международных актах ООН, МОТ, СНГ, Совета Европы и Европейского Союза.

2. Международные стандарты регулирования заработной платы. Минимальная заработная плата и процедура ее установления: историко-правовая ретроспектива. Общая характеристика Конвенции № 000 и Рекомендации № 000 1970 г. об установлении минимальной заработной платы. Международные правовые стандарты охраны заработной платы. Общая характеристика Конвенции № 95 и Рекомендации № 85 1949 г. об охране заработной платы. Международно-правовые нормы о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности их предпринимателя. Международно-правовые требования к трудовым статьям в договорах, заключаемых государственными органами власти.

3. Международные акты и нормы, связанные с регулированием рабочего времени и времени отдыха.

Международно-правовое понятие рабочего времени. Установление восьмичасовой продолжительности рабочего дня и введение принципа 40-часовой рабочей недели в нормах международного права. Общая характеристика Конвенции № 47 1935 г. о сорокачасовой рабочей неделе и обязательства государств по ее реализации. Рекомендации по сокращению рабочего времени.

Современное международно-правовое регулирование ночного труда, работы на условиях неполного рабочего времени, надомного труда. Рабочее время для отдельных категорий работников (работников шахт, текстильных и стекольных предприятий, строительства и др.).

4. Международно-правовые нормы о еженедельном отдыхе и оплачиваемых отпусках.

Общая характеристика Конвенции № 14 1921 г. о еженедельном отдыхе в промышленности. Международные нормы о еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях.

Общая характеристика развития международных норм об оплачиваемых отпусках.