Територіальна угода

між Запорізькою міською радою, Запорізьким обласним союзом промисловців і підприємців(роботодавців) «Потенціал» та Запорізькою обласною радою профспілок на 2008-2010 роки

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Територіальна угода (далі – Угода) укладена між Запорізькою міською радою, Запорізьким обласним союзом промисловців та підприємців (роботодавців) «Потенціал» та Запорізькою обласною радою профспілок (далі – Сторони), від імені яких повноважними представниками проведені колективні переговори і погоджені положення цієї Угоди.

1.2. Угода укладена з метою консолідації зусиль Сторін як необхідної умови для досягнення громадської злагоди в суспільстві, створення кращих умов для збереження, відтворення й розвитку трудового потенціалу міста шляхом узгодження соціально-економічних інтересів Сторін соціального партнерства для стійкого економічного розвитку та підвищення життєвого рівня населення міста.

1.3. Сторони визнають Угоду як правовий акт соціального партнерства, який визначає узгоджені норми діяльності Сторін щодо забезпечення соціально-економічних гарантій для працівників та роботодавців і регулювання виробничих, трудових та соціально-економічних відносин між працівниками та роботодавцями на міському рівні.

Реалізація Угоди здійснюється з урахуванням прогнозних показників розвитку міста, визначених Програмою соціально-економічного і культурного розвитку міста Запоріжжя.

1.4. Сторони визнають повноваження кожної із Сторін і зобов’язуються дотримуватися принципів соціального партнерства.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

1.5. Прийняті за цією Угодою зобов’язання та домовленості є обов’язковими для виконання Сторонами. Положення Угоди діють безпосередньо, поширюються на підприємства, організації, установи всіх форм власності.

1.6. Норми Угоди, економічні, трудові, соціальні права та гарантії, що вона містить, не можуть бути нижчими за відповідні їм у Генеральній, Регіональній, галузевих угодах і законодавстві України.

Вони мають бути обов’язковими для використання на виробничому рівні як мінімальні під час укладення колективних договорів, а виходячи з можливостей підприємства (установи, організації), можуть їх перевищувати.

1.7. Жодна із Сторін не може в односторонньому порядку призупинити виконання прийнятих на себе зобов’язань протягом встановленого терміну дії Угоди.

Угода залишається чинною у випадках зміни складу, структури, найменування органів, від імені яких її укладено.

У випадку реорганізації Сторін їх повноваження та обов'язки щодо виконання зобов'язань та домовленостей Угоди переходять до правонаступників Сторін.

1.8. Сторони створюють умови для інформаційного забезпечення населення міста щодо стану виконання зобов’язань Угоди. Періодичність надання інформації в газету “Запорізька січ” та на веб-порталі Запорізької міської влади не рідше, як один раз на півріччя.

ІІ. СПРИЯННЯ РОЗВИТКУ ВИРОБНИЦТВА,

ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОДУКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ

2.1. У СФЕРІ ВИРОБНИЦТВА

Спільні зобов’язання:

2.1.1. Аналізувати проблеми, що перешкоджають ефективній діяльності вітчизняних товаровиробників. Опрацьовувати та вносити пропозиції щодо вжиття на державному рівні заходів з реальної підтримки товаровиробників і захисту внутрішнього ринку.

2.1.2. Вживати заходи, спрямовані на зростання обсягів виробництва, фінансову стабілізацію суб’єктів господарювання міста, розвитку науково-технічного прогресу, інноваційних процесів, впровадженню у виробництво нових технологій як обов’язкової умови підвищення конкурентноспроможності виробництва та економічного зростання і на цій основі забезпечувати самодостатність розвитку економіки міста, підвищувати її фінансову самостійність.

2.1.3. Запровадити вивчення та розглянути можливість запровадження на підприємствах міста системи стосунків з працівниками відповідно до вимог міжнародного стандарту “Соціальна відповідальність 8000”.

З метою запровадження на підприємствах міста системи стосунків з працівниками відповідно до вимог міжнародного стандарту “Соціальна відповідальність 8000”, запровадити систему опитування працівників з метою вивчення їх пропозицій щодо підвищення конкурентноспроможності продукції, збільшення обсягів її виробництва, поліпшення фінансово-економічного стану підприємства, забезпечення соціально-економічних гарантій для працівників та роботодавців, регулювання виробничих, трудових та соціально-економічних відносин між працівниками та роботодавцями.

2.1.4. Розробляти та вносити до центральних органів виконавчої влади, в установленому законом порядку, пропозиції щодо удосконалення чинного законодавства щодо:

- постачання для потреб комунального господарства без посередників за прямими договорами більш дешевих газу, що видобувається в Україні, та електроенергії, що виробляється на атомних станціях, та встановлення цін на зазначені енергоносії, що відпускаються підприємствам, які надають послуги населенню, на рівні цін для населення;

- скасування ПДВ на житлово-комунальні послуги;

- внесення змін до Бюджетного Кодексу України в частині віднесення видатків на фінансування капітального ремонту житлового фонду, який належить до комунальної власності територіальної громади міста, до таких, що враховуються при визначенні міжбюджетних трансфертів;

- удосконалення податкового законодавства для зниження податкового тиску на товаровиробників, поліпшення інвестиційного клімату.

2.1.5. Сприяти забезпеченню місцями на ринках міста сільських товаровиробників з метою забезпечення населення міста більш дешевими продуктами харчування.

2.1.6. Сприяти висвітленню в засобах масової інформації позитивного досвіду ефективного розвитку підприємств міста та заходів з підтримки місцевого товаровиробника.

Запорізька міська рада та Запорізький обласний союз промисловців і підприємців (роботодавців) «Потенціал» зобов’язуються:

2.1.7. Здійснювати заходи щодо впровадження стандартів управління ISO-2001.

2.1.8. Сприяти розширенню кооперації між промисловими підприємствами міста та розвитку міжрегіональних економічних та виробничих зв’язків.

2.1.9. Забезпечувати підвищення рівня інвестиційної привабливості міста за рахунок підвищення інвестиційної привабливості підприємств-членів Запорізького обласного союзу промисловців та підприємців (роботодавців) „Потенціал”.

2.1.10. Сприяти удосконаленню мережі навчальних закладів для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів відповідно до структурних змін та перспектив розвитку галузей економіки міста, надавати допомогу в отриманні підприємствами ліцензій на проведення професійно-технічної підготовки працівників.

2.1.11. Сприяти участі підприємств (організацій, установ) у щорічних: Всеукраїнському конкурсі якості продукції “100 кращих товарів України”, Всеукраїнському конкурсі-виставці “Кращий вітчизняний товар року”.

Запорізька міська рада зобов’язується:

2.1.12. Забезпечити органічне поєднання політики місцевого управління з пріоритетними напрямками державної стратегії регіонального розвитку та стратегії розвитку області до 2015 року, що сприятиме соціально-економічному розвитку міста.

2.1.13. Здійснювати формування проектів бюджету міста, програми соціально-економічного розвитку міста, внесення змін і доповнень до них з урахуванням пропозицій, наданих сторонами угоди.

2.1.14. Сприяти підвищенню рівня проведення державної політики з енергозбереження у всіх сферах суспільного життя міста відповідно до вимог Указу Президента України «Про невідкладні заходи щодо забезпечення ефективного використання паливно-енергетичних ресурсів» від 28.02.2008 р. № 000/2008.

2.1.15. Забезпечити ефективну роботу міської спостережної ради з енергозбереження, створеної з метою контролю за виконанням Програми впровадження енергозберігаючих заходів у бюджетних установах та закладах, комунальних та промислових підприємствах міста.

2.1.16. Спрямувати свою діяльність, у межах своїх повноважень, на захист місцевого товаровиробника.

2.1.17. Сприяти розвитку потужностей місцевих підприємств харчової та переробної промисловості.

2.1.18. Сприяти, в установленому законом порядку, участі профспілок та роботодавців в роботі міських комісій з питань соціально-економічного розвитку, реструктуризації, санації підприємств, запобігання їх банкрутству, а також в роботі тендерних комісій та комісії з питань погашення заборгованості із виплати зарплати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.

2.1.19 Залучати до участі у зустрічах, нарадах з керівниками міністерств і відомств, засіданнях виконавчого комітету міської ради з соціально-економічних питань керівників облпрофради, галузевих профспілок, керівників організації роботодавців.

2.1.20. Здійснювати контроль за надходженнями до бюджету міста коштів з Державного бюджету на виконання інвестиційних проектів, спрямованих на розвиток житлово-комунального господарства та інших галузей згідно з додатком до ЗУ “Про Державний бюджет”.

2.1.21. Сприяти забезпеченню підтримки підприємств, що впроваджують системи управління якістю та довкіллям відповідно до вимог міжнародних стандартів ISO серій 9000 і 14000.

2.1.22. Вносити до державних органів влади пропозиції з питань ліквідації збитковості підприємств, реорганізації і санації неплатоспроможних підприємств для їх фінансового оздоровлення.

Домагатися зменшення питомої ваги збиткових підприємств у загальній кількості підприємств міста.

2.1.23. Сприяти об’єктивному визначенню обсягу відшкодування витрат підприємствам транспорту за безоплатне перевезення пільгових категорій громадян міста. Здійснювати контроль за станом надходження субвенцій з державного бюджету.

Забезпечити проведення тендерів на право перевезення пасажирів на міських маршрутах, погоджуючи при цьому оптимальні тарифи на перевезення.

2.1.24. Передбачити в бюджеті міста видатки на співфінансування оновлення рухомого складу підприємства міського електротранспорту за рахунок обсягів субвенції з державного бюджету на зазначені цілі.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7