Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
- руководствоваться принципами толерантности, диалога и сотрудничества в поведении;
- обращаться к проблемам профессионального самосознания, самовоспитания, самоконтроля; регулировать своё поведение в соответствии с требованиями морали, понятием о долге и профессиональной этике социального работника;
- выявлять зоны ценностно-этических противоречий и конфликтов в профессиональной деятельности, владеть навыками их разрешения.
Владеть:
- навыками этико-нравственного анализа процессов, ситуаций, отношений, поступков;
- техникой общения и взаимодействия, различными способами организации коммуникативной деятельности в профессиональной сфере;
- способами проектирования и построения позитивного профессионального имиджа;
- правилами этикетного поведения;
- технологиями предотвращения и прекращения конфликтов;
- навыками публичного выступления, аргументации, ведения дискуссии и полемики в профессиональной деятельности.
2. Структура и трудоемкость дисциплины
Семестр 8. Форма промежуточной аттестации (зачет, экзамен) зачет. Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единицы, 108 академических часов, из них 4 ч. – лекции, 6 ч. - практические занятия, 97,2 часа, выделенных на контактную работу с преподавателем.
Таблица 2
Вид учебной работы | Всего часов | Семестр |
8 | ||
Контактная работа: | 10 | 10 |
Аудиторные занятия (всего) | 10 | 10 |
В том числе: | - | - |
Лекции | 4 | 4 |
Практические занятия (ПЗ) | 6 | 6 |
Семинары (С) | - | - |
Лабораторные занятия (ЛЗ) | - | - |
Иные виды работ: | 0,8 | 0,8 |
Самостоятельная работа (всего): | 97,2 | 97,2 |
Общая трудоемкость зач. ед. час | 3 | 3 |
108 | 108 | |
Вид промежуточной аттестации (зачет, экзамен) | зачет |
3. Тематический план
Таблица 3
Тематический план по дисциплине «Этические основы социальной работы»
для студентов заочной формы обучения
№ | Тема | недели семестра | Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час. | Итого часов по теме | Из них в интерактивной форме, в часах | Итого количество баллов | |||
Лекции * | Семинарские (практические) занятия* | Лабораторные занятия* | Самостоятельная работа* | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Модуль 1. Теоретические основы изучения профессиональной этики и этикета социального работника | |||||||||
1.1 | Профессиональная этика в системе прикладного этического знания | 1 | 1 | - | - | 10 | 11 | - | 0-10 |
1.2 | Профессиональная этика социального работника: сущность, содержание, функции | 1 | - | 1 | - | 10 | 11 | - | 0-10 |
1.3 | Этикет в профессиональной культуре социального работника | 2 | - | 1 | - | 10 | 11 | - | 0-10 |
Всего: | 1 | 2 | - | 30 | 33 | - | 0 - 30 | ||
Модуль 2. Этико-ценностное регулирование деятельности и отношений в системе социальной работы. Особенности этического кодекса социальной работы | |||||||||
2.1 | Особенности этического кодекса социальной работы | 2 | 1 | - | - | 10 | 11 | - | 0-10 |
2.2 | Профессионально-этическое регулирование деятельности социального работника | 3 | 1 | - | - | 10 | 11 | - | 0-10 |
2.3 | Этика служебных отношений «по горизонтали» и «по вертикали» | 3 | - | 1 | - | 10 | 11 | - | 0-10 |
Всего: | 2 | 1 | - | 30 | 33 | - | 0 -30 | ||
Модуль 3. Специфические особенности профессиональной этики социального работника | |||||||||
3.1 | Этика гражданственности и политическая культура социального работника | 4 | 1 | - | - | 10 | 11 | - | 0-10 |
3.2 | Экологическая этика и экологическая культура социального работника | 4 | - | 2 | - | 10 | 12 | - | 0-10 |
3.3 | Этичное поведение социального работника в конфликтной ситуации | 4 | - | 1 | - | 17,2 | 18,2 | - | 0-20 |
Всего | 1 | 3 | - | 37,2 | 41,2 | - | 0-40 | ||
Контроль | 0,8 | ||||||||
Итого (часов, баллов): | 4 | 6 | - | 97,2 | 108 | - | 0-100 | ||
Курсовая работа * | - | - | - | - | - | - | - | ||
Из них в интеракт. форме | - |
*- если предусмотрены учебным планом ОП
4. Виды и формы оценочных средств в период текущего контроля
Таблица 4
№ Темы | Устный опрос | Письменные работы | Технические формы контроля | Информационные системы и технологии | Итого количество баллов | ||||||||
собеседование | ответ на семинаре | тест | реферат | эссе | программы компьютерного тестирования | комплексные ситуационные задания | электронные практикумы | другие формы | |||||
Модуль 1. Теоретические основы изучения профессиональной этики и этикета социального работника | |||||||||||||
1.1. | - | - | - | - | - | - | 0-10 | - | - | - | - | 0-10 | |
1.2. | - | - | 0-5 | - | - | - | 0-5 | - | - | - | - | - | 0-10 |
1.3. | - | - | 0-5 | - | - | - | - | 0-5 | - | - | - | - | 0-10 |
Всего | - | - | 0-10 | - | - | - | 0-15 | 0-5 | - | - | - | - | 0-30 |
Модуль 2. Этико-ценностное регулирование деятельности и отношений в системе социальной работы. Особенности этического кодекса социальной работы | |||||||||||||
2.1. | - | - | - | - | - | - | 0-10 | - | - | - | - | - | 0-10 |
2.2. | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 0-10 | - | - | 0-10 |
2.3. | - | - | 0-10 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 0-10 |
Всего | - | - | 0-10 | - | - | - | 0-10 | - | - | 0-10 | - | - | 0-30 |
Модуль 3. Специфические особенности профессиональной этики социального работника | |||||||||||||
3.1 | - | - | - | - | - | 0-10 | - | - | - | - | - | 0-10 | |
3.2 | - | - | 0-10 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 0-10 |
3.3 | - | - | 0-5 | - | 0-5 | 0-5 | - | - | - | 0-5 | - | - | 0-20 |
Всего | - | - | 0-15 | - | 0-5 | 0-5 | 0-10 | - | - | 0-5 | - | - | 0-40 |
Итого | - | - | 0-35 | - | 0-5 | 0-5 | 0-35 | 0-5 | - | 0-15 | - | - | 0-100 |
4. Содержание дисциплины
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 |


