Тема 1. Правовые и организационные основы охраны труда (стр. 5 )

1.3.2 Вновь принятые на предприятие работники после первичного инструктажа на рабочем месте перед началом самостоятельной работы должны пройти под руководством опытных, квалифицированных специалистов стажировку в течение 2-15 смен или дублирование в течение не менее шести смен.

Стажирование – это приобретение работником опыта выполнения производственных заданий и обязанностей на рабочем месте предприятия после теоретической подготовки до начала самостоятельной работы под непосредственным руководством опытного специалиста.

Дублирование- это самостоятельное выполнение работником (дублёром) профессиональных обязанностей на рабочем месте под надзором опытного работника с обязательным прохождением противоаварийного и противопожарного тренирования.

Допуск к стажировке (дублированию) оформляется приказом (распоряжением) по предприятию (структурному подразделению), в котором определяются длительность стажировки (дублирования) и фамилия ответственного работника. Перечень должностей и профессий работников, которые должны проходить стажировку (дублирование), а также продолжительность стажировки определяются руководителем предприятия.

Стажировка (дублирование) проводится по программам для конкретной профессии, должности, рабочего места. В процессе стажировки работники должны выполнять работы, которые по сложности и требованиям безопасности отвечают работам, которые предусматриваются функциональными обязанностями этих работников.

После окончания стажировки (дублирования) и при удовлетворительных результатах проверки знаний по вопросам ОТ, приказом работодателя работник допускается к самостоятельной работе, о чём делается запись в журнале регистрации инструктажей.

Если в процессе стажировки работник не овладел необходимыми производственными навыками или получил неудовлетворительную оценку по противоаварийному тренированию, то стажировка новым приказом может быть продолжена на срок до 2 смен.

1.3.3 На предприятиях для проверки знаний работников по вопросам охраны труда приказом руководителя создаются постоянно действующие комиссии. Председателями комиссий назначаются руководители предприятий или их заместители, в служебные обязанности которых входит организация работы по ОТ.

В состав комиссий входят :

- специалисти службы охраны труда, юридической, производственных и технических служб;

- представители профсоюзов или уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны труда;

В состав комиссии могут включатся также страховые эксперты Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и преподаватели охраны труда, которые проводили обучение.

Перед проверкой знаний работников по вопросам ОТ на предприятии организовываются занятия: лекции, семинары и консультации. Формой проверки знаний по вопросам ОТ работников является тестирование, зачёт или экзамен. Результаты проверки знаний работников оформляются соответствующим протоколом

Работникам, которые при проверке знаний показали удовлетворительные результаты, выдаются удостоверения о проверке знаний по вопросам охраны труда.

При неудовлетворительных результатах проверки знаний работник должен в течение одного месяца пройти повторное обучение и повторную проверку знаний. Не допускаются к работе работники, которые не прошли обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

1.4 Основные причины производственного травматизма и профзаболеваемости и мероприятия по их предупреждению

Успешная профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости возможна только при условии тщательного изучения причин их возникновения. Все причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости принято подразделять на следующие основные группы: организационные, технические, санитарно-гигиенические, экономические, психофизиологические.

Организационные причины: отсутствие или некачественное проведение обучения по вопросам охраны труда; отсутствие контроля; нарушение требований инструкций, правил, норм, стандартов; невыполнение мероприятий по охране труда; нарушение технологических регламентов, правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента; недостаточный технический надзор за опасными работами; использование оборудования, механизмов и инструмента не по назначению.

Технические причины: неисправность производственного оборудования, механизмов, инструмента; несовершенство технологических процессов; конструктивные недостатки оборудования; несовершенство или отсутствие защитных ограждений, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокировки.

Санитарно-гигиенические причины: повышенный (выше ПДК) содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ, недостаточное или нерациональное освещение; повышенные уровни шума, вибрации; неудовлетворительные микроклиматические условия, наличие разнообразных излучений выше допустимых значений, нарушение правил личной гигиены.

Экономические причины: нерегулярная выплата зарплаты; низкий заработок; неритмичность работы, стремление к выполнению сверхурочной работы; работа по совместительству на двух разных предприятиях.

Психофизиологические причины: ошибочные действия вследствие усталости работника из-за чрезмерной тяжесть и напряженность работы; монотонность труда; болезненное состояние работника; неосторожности; несоответствие психофизиологических или антропометрических данных работника используемой технике или выполняемой работе; недовольство работой; неблагоприятный психологический микроклимат в коллектив.

1.4.1 Основные мероприятия по предупреждению и устранению причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости делятся на технические и организационные. К техническим мерам относятся меры по производственной санитарии и техники безопасности.

Мероприятия по производственной санитарии предусматривают организационные, гигиенические и санитарно-технические мероприятия и средства, которые предотвращают действия на работающих вредных производственных факторов Это создание комфортного микроклимата путем устройства соответствующих систем отопления, вентиляции, кондиционирования воздуха; теплоизоляция конструкций здания и технологического оборудования, замена вредных веществ и материалов безвредными; герметизация вредоносных процессов, снижение уровней шума и вибрации, установление рационального освещения, обеспечение необходимого режима труда и отдыха, санитарного и бытового обслуживания.

Мероприятия по технике безопасности предусматривают систему организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействия на работающих опасных производственных факторов К ним относятся: разработка и внедрения безопасного оборудования; механизация и автоматизация технологических процессов, использование предохранительных приспособлений, автоматических блокирующих средств; правильное и удобное расположение органов управления оборудованием, внедрение систем автоматического регулирования, контроля и управления технологическими процессами, принципиально новых безвредных и безопасных технологических процессов.

К организационным мероприятиям относятся: правильная организация работы, обучения, контроля и надзора по охране труда, соблюдение трудового законодательства, законодательных и других нормативно-правовых актов с о охраны труда, внедрение безопасных методов и научной организации труда; обзоров, лекционной и наглядной агитации и пропаганды по вопросам охраны труда, организация планово-предупредительно оборудования, технических осмотров и испытаний транспортных и грузоподъемных средств, сосудов, работающих под давлением.

1.5 Расследование и учет несчастных случаев

 1.5.1 Расследование проводится в случае внезапного ухудшения состояния здоровье работника или лица, которое обеспечивает себя работой самостоятельно, получения ими ранения, травмы, в том числе вследствие телесных повреждений, причиненных другим лицом, острого профессионального заболевания и острого профессионального и других отравлений, получения теплового удара, ожога, обморожения, в случае утопления, поражения электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, получения других повреждений вследствие аварии, пожара, стихийного бедствия (землетрясения, оползня, наводнения, урагана и т. п.), контакта с представителями животного и растительного мира, которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день или больше или к необходимости перевода его на другую (более легкую) работу не менее чем на один рабочий день, в случае исчезновения работника во время выполнения им трудовых обязанностей, а также в случае смерти работника на предприятии (далее - несчастные случаи). К острым профессиональным заболеваниям и острым профессиональным отравлениям относятся заболевания и отравления, вызванные влиянием опасных факторов, вредных веществ не более чем в течение одной рабочей смены. Острые профессиональные заболевания обусловлены влиянием химических веществ, ионизирующего и неионизирующего излучения, значительной физической нагрузкой и перенапряжением отдельных органов и систем человека. К ним относятся также инфекционные, паразитарные, аллергические заболевания. Острые профессиональные отравления обусловлены в основном вредными веществами остронаправленного действия.

 1.5.2 О каждом несчастном случае пострадавший или работник, который его обнаружил, или другое лицо - свидетель несчастного случая должны немедленно известить непосредственного руководителя работ или другое уполномоченное лицо предприятия и принять меры по предоставлению необходимой помощи пострадавшему.

В случае наступления несчастного случая непосредственный руководитель работ (уполномоченное лицо предприятия) обязан:

  - срочно организовать представление первой медицинской помощи пострадавшему, обеспечить в случае необходимости его доставку в лечебно-профилактическое заведение;

  - уведомить о происшедшем работодателя, руководителя первичной организации профсоюза, членом которой является потерпевший, или уполномоченное наемными работниками лицо по вопросам охраны труда, если пострадавший не является членом профсоюза;