Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Мордовский государственный университет им. ёва»

СОГЛАСОВАНО

Руководитель Администрации

Главы Республики Мордовия

_____________________

«______»_____________2014 г.

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по дополнительному образованию ФГБОУ ВПО

«МГУ им. ёва» ________________

«____» __________ 2014 г.

УЧЕБНО-тематический ПЛАН

повышения квалификации по дополнительной

профессиональной 36-ти часовой программе

«Практические вопросы деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов»

Цель: обновление знаний и совершенствование навыков в области противодействия коррупции на государственной службе и в области практической деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

Категория слушателей: государственные гражданские служащие Республики Мордовия(председатели комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

Срок обучения: 36 часов

Форма обучения: с отрывом от работы

Режим занятий: 8часов в день

№ п/п

Наименование разделов и тем

Всего

часов

В том числе

Лекции

пр

ФИО

1

2

3

4

5

5

Открытие курсов

1.

Раздел 1.Организационные аспекты деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

14

2

12

1.1

Требования к служебному поведению гражданского служащего

2

1

1

1.2

Механизм организации исполнения полномочий в органах государственной власти в части противодействия коррупции

4

1

3

1.3

Особенности проведения служебных проверок и проверок, проводимых лицами. ответственными за противодействие коррупции

2

-

2

1.4

Практическая отработка навыков документирования деятельности Комиссий и информационного обеспечения их деятельности

2

-

2

1.5

Формирование навыков мониторинга соблюдения запретов, ограничений, обязанностей и дозволений, требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в целях совершенствования антикоррупционной политики государственного органа

4

-

4

2.

Раздел 2. Противодействия коррупции в системе государственной гражданской службы

4

2

2

2.1

Коррупция как социальное явление. Понятие коррупции, ее признаки. Виды коррупции.

1

1

-

2.2

Состояние действующего законодательства о противодействии коррупции. Законодательство субъектов Российской Федерации о противодействии коррупции.

2

-

2

2.3

Коррупционные правонарушения и коррупционные преступления. Виды коррупционных правонарушений. Отграничение должностного проступка от преступления коррупционной направленности. Коррупция и корыстная преступность.

1

1

-

3.

Раздел 3. Практика применения законодательства в сфере противодействия коррупции и профилактики возникновения конфликта интересов

6

2

4

3.1

Профилактика возникновения конфликта интереса и иных коррупционных проявлений в сфере государственной службы.

2

1

1

3.2

Практика применения уголовного законодательства в сфере противодействия коррупции. Профилактика коррупционных проявлений.

1

-

1

3.3

Практика применения уголовного законодательства в пресечении преступлений, совершаемых должностными лицами.

1

-

1

3.4

Мотивирование антикоррупционного поведения; ответственность за нарушение антикоррупционного законодательства

2

1

1

4.

Раздел 4. Социально-психологические аспекты формирования коррупционного поведения

10

2

8

4.1

Психологические критерии, предъявляемые к личным и профессиональным качествам государственного гражданского служащего. Основные критерии оценки личных и профессиональных качеств государственных гражданских служащих.

2

1

1

4.2

Психологические и технико-психологические методы выявления фактов коррупции в среде государственных гражданских служащих.

1

-

1

4.3

Психологическая компетентность государственного гражданского служащего. Основы психологической профилактики девиантного поведения государственного гражданского служащего.

1

-

1

4.4

Семинар – тренинг: «Презентация личности в условиях воздействия стресс-факторов».

2

-

2

4.5

Этические проблемы осуществления профессиональной деятельности.

2

1

1

4.6

Профессиональная этика государственного служащего. Кейс: «Личное дело чиновницы».

1

-

1

4.7

Кейс: «Личное дело чиновницы».

1

-

1

5.

Раздел 5. Современное состояние и проблемы противодействия коррупции

2

2

-

5.1

Современное состояние и проблемы противодействия коррупции: актуальный обзор уголовной статистики, уголовной политики практики правоприменения.

2

2

-

Итоговое тестирование. Подведение итогов. Закрытие курсов.

Итого:

36

10

26

Декан ФЭУП