Функциональные квалификационные требования к категориям и группам должностей государственной гражданской службы по направлениям деятельности ФСКН России, в соответствии с которыми государственные гражданские служащие исполняют должностные обязанности, и специализаций по указанным направлениям деятельности (стр. 27 )

5. Перечень нормативных правовых актов по специализации профессиональной служебной деятельности «Противодействие коррупции и развитие государственно-служебной культуры, организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, служебных проверок, соблюдения государственными служащими ограничений, связанных с прохождением государственной службы» по направлению профессиональной служебной деятельности «Кадровая работа»

5.1.  Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. «О противодействии коррупции»;

5.2.  Федеральный закон от 17 июля 2009 г. «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

5.3.  Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

5.4.  Федеральный закон от 7 мая 2013 г. «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;

5.5.  Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 000 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

5.6.  Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 000 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

5.7.  Указ Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

5.8.  Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 000 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;

5.9.  Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 000 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

5.10.  Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. № 000 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»»;

5.11.  Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 000 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»»;

5.12.  Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 000 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»»;

5.13.  Указ Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г. № 000 «Вопросы противодействия коррупции»;

5.14.  Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 000 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

5.15.  постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. № 000 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы»;

5.16.  постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. № 000 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности»;

5.17.  постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. № 000 «Об утверждении Правил представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя федерального государственного учреждения, а также руководителем федерального государственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей»;

5.18.  постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 000 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»;

5.19.  постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

6. Перечень нормативных правовых актов по специализации профессиональной служебной деятельности «Информационные технологии в кадровой работе» по направлению профессиональной служебной деятельности «Кадровая работа»

6.1. Федеральный закон от 29 ноября 2007 г. «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации»;

6.2. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

6.3. Закон РФ от 01.01.01 г. «Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности»;

6.4. Постановление Правительства РФ от 18 августа 2008 г. № 620 «Об условиях предоставления в обязательном порядке первичных статистических данных и административных данных субъектам официального статистического учета».

ПЕРЕЧЕНЬ ИНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «КАДРОВАЯ РАБОТА»

Перечень ключевых профессиональных знаний по направлению профессиональной служебной деятельности

«Кадровая работа»

0.1.  Принципы и методы управления.

0.2.  Кадровая политика, как социальное явление.

0.3.  Кадровые процессы и кадровые отношения.

0.4.  Управление персоналом в системе государственной кадровой политике.

0.5.  Подходы к оценке эффективности и результативности на государственной службе.

0.6.  Передовой российский и зарубежный опыт отбора, оценки, адаптации и мотивации персонала.

0.7.  Проблемы и пути оптимизации системы оплаты труда на государственной службе.

1.  Перечень профессиональных знаний по специализации профессиональной служебной деятельности «Организация и документационное обеспечение поступления, прохождения и прекращения государственной службы и трудовых отношений» по направлению профессиональной служебной деятельности «Кадровая работа»

1.1.  Отбор как кадровая технология.

1.2.  Основные принципы отбора и способы замещения должностей.

1.3.  Методы адаптации персонала.

1.4.  Документационное обеспечение управления персоналом.

1.5.  Кадровая информация: правовые основы сбора, анализа, хранения и использования персональных данных.

1.6.  Социальная защита кадров.

2.  Перечень профессиональных знаний по специализации профессиональной служебной деятельности «Организация и обеспечение наградной деятельности» по направлению профессиональной служебной деятельности «Кадровая работа»

2.1.  Теории мотивации и их применение для повышения эффективности управления персоналом.

3.  Перечень профессиональных знаний по специализации профессиональной служебной деятельности «Организация и обеспечение проведения аттестации и квалификационных экзаменов государственных служащих, проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы, формирование и организация работы с кадровым резервом государственного органа, обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов» по направлению профессиональной служебной деятельности «Кадровая работа»

3.1.  Понятие и классификация карьеры.

3.2.  Условия управления карьерой персонала.

3.3.  Технология управления карьерой персонала.

3.4.  Формирование системы кадрового резерва.

3.5.  Совершенствование технологий отбора, изучения, оценки и подготовки кадрового резерва.

4.  Перечень профессиональных знаний по специализации профессиональной служебной деятельности
«Организация профессиональной подготовки и профессионального развития государственных служащих» по направлению профессиональной служебной деятельности «Кадровая работа»

4.1.  Понятие о профессиональной ориентации.

4.2.  Профессиональное самоопределение личности.

5.  Перечень профессиональных знаний по специализации профессиональной служебной деятельности
«Противодействие коррупции и развитие государственно-служебной культуры, организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, служебных проверок, соблюдения государственными служащими ограничений, связанных с прохождением государственной службы» по направлению профессиональной служебной деятельности «Кадровая работа»

5.1.  Классификация и правовые формы организаций.

5.2.  Коррупция как социально-правовое явление, причины возникновения и последствия.

5.3.  Основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции.

5.4.  Меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе.

5.5.  Передовой зарубежный опыт противодействия коррупции на государственной службе.

6.  Перечень профессиональных знаний по специализации профессиональной служебной деятельности
«Информационные технологии в кадровой работе» по направлению профессиональной служебной деятельности «Кадровая работа»

6.1.  Информационные технологии по сбору, обобщению, анализу, хранению и использованию статистической информации.

6.2.  Принципы официального статистического учета и системы государственной статистики.

6.3.  Принципы защиты статистических данных, доступ к которым ограничен законодательством Российской Федерации.

6.4.  Программное обеспечение, необходимое для подготовки статистической отчетности.