Финальный огонек. Перед огоньком проводится социометрия, анкетирование. В помещении создается эффект зеркала при помощи свечей оформления. Говорящий и слушающий находятся в креслах друг против друга. Достигается концентрация внимания на диалоге.
· Спасибо.
Детям предлагается выбрать одного человека, который в течение смены что-то изменил в их жизни и сказать ему спасибо. Таким образом, дети отмечают, что в течение смены с ними произошли изменения, они чему-то научились, что-то поняли.
· Письмо из лета.
На орлятских открытках ребята пишут себе письмо из лета с указанием своего адреса. Через полгода вожатый просто опускает эти письма в почтовый ящик и среди зимы ребятам приходит орлятская открытка с письмом из лета.
· Паутинка
Ребята повязывают ниточку на руку, загадывая при этом желание. Вожатый говорит о нитях дружбы, которые связывают отряд, и память о которых остаётся даже после смены. Когда ниточка на руке рвётся – начинается период исполнения желания.
· «Расскажи мне обо мне».
В начале огонька исполняются две, три песни для создания определенного настроения. Высказывание проходит по кругу. Ребята начинают говорить со слов: «Я считаю, что ты…»Вручение отрядных сюрпризов, наград, знаков и т. д.
Вожатый на огоньке говорит о том, что всех любит, о том, как хорошо было в отряде
И помните, только вы можете подарить детям сказку и чудеса, которых они в своей жизни могут больше никогда не увидеть!!!
Тема: «Психологический климат»
Настроения людей в коллективе, их душевные переживания и волнения, за которыми угадываются взаимоотношения, отношение к работе, к окружающей жизни, сливаясь вместе, образуют психологический климат коллектива.
При оценке психологического климата коллектива важно не только выявить настроения, преобладающие в нем в данный момент, но и знать, какие события отражаются ребятами.
В лагере оценивать прожитый день можно многими способами. Но оценки по пятибалльной системе, как в школе, советуем заменить цветовой шкалой – многие ребята боятся двоек.
Сделайте из картона карточки, с одой стороны которых будет написано фамилия ее владельца, а с другой будет «радуга» из пяти полос разных цветов. Каждый цвет будет соответствовать какому-либо настроению, в котором находился ребенок в течение дня. С помощью такой карточки узнать, что это было за настроение, предельно просто: на кромку карточки одевается обыкновенная канцелярская скрепка, и, смещая ее на определенный цвет, можно зафиксировать свое настроение. Раздайте карточки перед началом «огонька», и пусть ребята сделают свои выборы в течение него. После «огонька» вы спокойно сможете собрать карточки и проанализировать, что происходит с отрядом, а освободившееся время посвятить обсуждению более важных проблем.
В качестве еще одного варианта цветописи можно использовать почту отряда. Надо только нарезать кусочки цветного картона, объяснить, какой цвет какому настроению соответствует, и попросить детей, когда они будут расходиться с «огонька», опустить в свой «почтовый ящик» кусочки картона цвета соответствующего настроения. После отбоя эти картонки вытаскиваются, и результаты заносятся в сводную таблицу (таблица заполняется и в первом варианте цветописи).
Черный цвет
Отвратительно, хуже не бывает | Синий цвет
Плохо, все как-то не так | Зеленый цвет
Обычно, спокойно, никак | Желтый цвет
Хорошо, ничего плохого | Красный цвет
Отлично, лучше быть не может |

Твое настроение сегодня (нарисуй):
Мое настроение сегодня
Ф. И._________________________________________________ Отрад №_________
Красный - восторженное (я в азарте, мне все нравится)
Оранжевый - радостное, теплое (я в возбужденном состоянии)
Желтый - светлое, спокойное (у меня приятное радостное настроение)
Зеленый - спокойное, уравновешенное (я работаю спокойно)
Голубой - неудовлетворительное (мне грустно)
Синий - тревожное, напряженное (мне плохо, злюсь)
Фиолетовый - полный упадок, уныние (ничего не хочу, всё плохо)
Против каждого дня ставьте пожалуйста, в скобках цифру, соответствующую главной причине, повлиявшей на ваше настроение.
Я думаю, что сегодня больше всего повлияло на мое настроение:
1. Состояние здоровья
2. Общелагерные дела
3. Настроение отряда
4. Отношения с вожатыми
5. Отношения с членами отряда
6. Мои отношения с близкими друзьями
7. Недовольство собой
8. Скучаю по дому, по родным и друзьям
9. Очень личное
10. Погода
11. Трудовое дело
12. Спортивное дело
13. Творческое дело
14. Деловые разговоры, обсуждения в отряде
15. Успехи /неуспехи/ отряда
16. Не было ничего нового
17. Не было свободы и раскованности
18. Просто устал
19. Кружки
20. Случай в отряде.
Тема: «Возрастные особенности детей, прогнозируемые трудности»
Младший возраст (6-9лет) | ||
Возрастные особенности | Прогнозируемые трудности | Варианты решения |
Болезненно переживают разлуку с родителями. | Могут быть слезы. | Переключить внимание, отвлечь интересными делами, играми. |
Чувство страха перед неизвестностью, боязнь новой обстановки, новые люди в окружении. | Раздражительность, замкнутость, отстранение от общих дел. | Дать задание, чтобы он почувствовал себя нужным в данной обстановке. Поручения должны быть конкретными и желательно у каждого. |
Любознательность. | Множество вопросов. | Внимательно выслушивать и спокойно отвечать на его вопросы. |
Высокий уровень активность. | Быстрая утомляемость. | Ограниченное количество времени на задания. Смена деятельности (подвижные игры и неподвижное сидение за столом). |
Большая утомляемость от однообразия. | Потеря интереса, рассеянное внимание. | Частая смена деятельности. Выход ребенка из игры на короткое время или начнет мешать. Вожатый участвует в игре вместе с детьми. |
Есть робкие и физически слабые. | Неуверенность в себе. | Дать нагрузку с учетом физического здоровья без акцентирования на этом внимания. |
Семейные привычки. | Есть медленно, всухомятку. | Следить за тем, чтобы они кушали все в столовой. |
Высокий авторитет старшего товарища. Слепое подражание взрослым. | Копирование привычек, манер поведения, лексикона взрослых. | Стремиться не подавать «дурной» пример. |
Отсутствие чувства времени, медлительность. | Постоянные опоздания. | Не давать поручения, связанные с учетом времени, учитывать, что им нужно больше времени, чем другим детям. |
Средний возраст (10-12 лет) | ||
Быстрый рост. Диспропорции в развитии (девочки опережают рост мальчиков). | Разумно использовать физические нагрузки. | |
Половое созревание. | Обидчивость, повышенная чувствительность к несправедливости. Боятся поражения. | Понять причины. Соизмерять возможности и требования. Поощрять и хвалить. |
Увеличенное внимание к своим недостаткам. | Замкнутость, одиночество. | Стремиться переключить внимание. |
Непослушание, действие «наперекор», постоянные споры. Соперничество между мальчиками и девочками. | Стремление к самостоятельности | Становиться соучастником, сотрудничать. Проводить коллективные дела. |
Инертность. | Замкнутость, неуверенность в себе, в своих силах после подавления инициативы и неудачи. Успех вызывает эмоциональный подъем. | Давать возможность проявить себя. Конкретные поручения на ближайшую перспективу. |
Неуемная фантазия. | Появление тайн: укромные уголки во дворце, парке. | Знать такие секреты, совместно сохранить их и совместно разумно использовать. |
Легко вступают в контакт со сверстниками и взрослыми. | Озорство, шалости. | Проводить интересные игры, заниматься по интересам. Позиция вожатого, как старшего члена коллектива. Возможность руководить «изнутри». |
Подростковый возраст (13-15 лет) | ||
Самоутверждение (найти свое место среди сверстников и взрослых). | Кумиромания, конфликтность как вызов обществу, определяющее мнение сверстников, упрямство. | Понять, принять. Сотрудничество. |
Интерес к противоположному полу (дразнят друг друга). Появление новых ощущений, чувств, переживаний. | Замкнутость, агрессивность, отсутствие навыков общения, легкая ранимость. Чередование плохого и хорошего настроения. Уход в «себя», жизнерадостность и пассивность. | Учитывать эти состояния при работе. Организовывать коллективные игры (различные для мальчиков и девочек). |
Стремление к независимости. Способны противостоять влиянию окружающих. | Неподчинение, действие «наперекор», критиканство. Действия опережают мысли. | Помочь пережить данную ситуацию. |
Специфические особенности физиологии (беспокойство о внешности). | Замкнутость, одиночество, сильная ранимость, вспыльчивость, раздражительность, интерес к себе. | Находить лучшие качества у таких детей и выделять их. |
«Освобождение» от родительской опеки. Поиск себя. | Чрезмерная самостоятельность. | Давать как можно больше подконтрольной самостоятельности. |
Никогда нельзя запретить то, что не в силах запретить!!! | ||
Тема: «Методика коллективной творческой деятельности» (КТД)
Технология методики коллективной творческой деятельности, разработана ленинградским ученым Игорем Петровичем Ивановым и группой его единомышленников. Суть ее предельно проста: дети сами ищут дела по душе, сами делают выбор и отбор этих дел, сами их планируют, придумывают, разрабатывают, режиссируют при активном участии вожатого как воодушевителя, подсказчика, помощника, советчика. Вожатый подводит ребят к ответам на вопросы: что будем делать, как будем делать, для чего будем делать, для кого будем делать, когда и где будем делать, кто будет участвовать, с кем вместе будем делать и т. д., передает им свой опыт по ходу дела. Вожатый принимает все предложенные детьми варианты, идеи, придумки, относиться к ним с уважением и пониманием. Вожатый ищет место в деле каждому ребенку. Вожатый постоянно опирается на микрогруппы своего объединения, организации: команды, советы дела, творческие объединения, чтобы дойти до каждого в том или ином КТД. Группа – это основа КТД. В ее составе не должно быть более семи человек. Ребят надо учить работать вместе, уважая мнение каждого своего товарища, считаясь с его интересами и желаниями. Если все хотят делать что-то, используйте конкурс, если никто не хочет - жеребьевку.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 |


