Програма зайнятості населення Дніпропетровської області на 2012 – 2014 роки (стр. 4 )

аналізує діяльність підприємств промисловості, торгівлі, ресторанного господарства, готельного бізнесу та побутового обслуговування населення, систематизує їх показники і готує пропозиції щодо підвищення ефективності їх роботи;

упроваджує державну політику щодо забезпечення підприємств торгівлі, ресторанного господарства, готельного бізнесу, побутового обслуговування населення і промисловості кваліфікованими кадрами;

Продовження додатка

здійснює роз’яснювальну роботу із суб’єктами підприємницької діяльності незалежно від форм власності, надає їм методичну, інформаційно-довідкову та консультативну допомогу.

10. Райдержадміністрації, міські ради (за згодою):

забезпечують розроблення та реалізацію територіальних програм зайнятості населення;

надають пропозиції до заходів обласної Програми та вживають заходів до виконання.

9. Фінансове забезпечення Програми

Фінансування програми здійснюється за рахунок власних коштів підприємств та організацій, коштів інвесторів, Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття у порядку, визначеному Законом України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”, обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів та інших джерел, не заборонених чинним законодавством.

10. Координація і контроль за реалізацією Програми

Відповідальність за реалізацію напрямів і заходів Програми покладено на структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації та органи місцевого самоврядування, громадські організації, визначені виконавцями. Координацію роботи щодо реалізації Програми здійснює головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації.

Контроль за виконанням Програми покладено на заступника голови облдержадміністрації згідно з розподілом функціональних повноважень і постійну комісію обласної ради з питань базових галузей економіки, соціальної політики і праці.

Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації здійснює загальне керівництво і контроль за виконанням заходів і завдань Програми, про що надає звіти до обласної ради до 01 лютого, 01 серпня щопівроку, головного управління економіки облдержадміністрації – щокварталу, до 15 числа місяця, що настає за звітним періодом.

ІІI. Основні показники соціально-економічного розвитку регіону

Найменування показника	2010 рік (звітні дані)	2011 рік	2012 рік (прогноз- ні дані)	2013 рік (прогноз- ні дані)	2014 рік (прогноз- ні дані)
перше півріччя	у цілому за рік	перше півріч- чя (звітні дані)	у цілому за рік (звітні дані)
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Валовий регіональний продукт, млн грн	х	95817	х	124628	152749	180872,3	220996,0
2. Індекс фізичного обсягу валового регіонального продукту, у % до попереднього періоду	х	106,6	х	106,6	106,9	106,0	107,3
3. Темпи зростання (зниження) валової продукції сільського господарства, у % до попереднього періоду	105,7	101,0	104,2	114,5	93,9	102,4	101,0
4. Інвестиції в основний капітал на одну особу, грн	1434,0	3760,3	1782,1	5287,8	5260,9	5653,1	6160,0
5. Індекси інвестицій в основний капітал, у % до попереднього періоду	116,7	96,8	107,8	125,0	106,7	107,4	108,0
6. Прямі іноземні інвестиції на одну особу, дол. США	2133,3	2239,7	2295,6	2432,7	2533,2	2647,8	2776,3
7. Кількість малих підприємств на 10 тис. осіб наявного населення, одиниць	х	71	х	72	74	75	77
8. Чисельність наявного населення (у середньому за період), тис. осіб	х	3346,0	х	3320,3	3315,9	3310,6	3300,7
9. Наявний дохід у розрахунку на одну особу, грн	х	69220,0	х	84448,4	97960,1	114613,0	132952,0

IV. Основні показники ринку праці

Найменування показника	2010 рік (звітні дані)	2011 рік	2012 рік (прогноз- ні дані)	2013 рік (прогноз- ні дані)	2014 рік (прогноз- ні дані)
перше півріччя	у цілому за рік	перше півріччя (звітні дані)	у цілому за рік (звітні дані)
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Чисельність зайнятого населення віком 15–70 років (у середньому за період), тис. осіб – усього	1546,4	1541,9	1538,3	1531,3	1536,9	1540,6	1544,5
з неї зайнятого населення працездатного віку	1436,1	1432,1	1429,6	1429,2	1434,7	1437,6	1441,1
2. Рівень зайнятості, у % до чисельності населення: віком 15 – 70 років	60,5	60,3	61,0	60,7	61,4	61,7	62,3
працездатного віку	69,6	69,4	70,1	70,1	71,0	71,8	72,7
3. Чисельність безробітного населення віком 15 – 70 років, визначена за методологією МОП (у середньому за період), тис. осіб – усього	121,8	117,7	117,9	112,3	Продовження додатка   110,4	106,9	103,6
з неї безробітного населення працездатного віку	121,8	117,7	117,9	112,3	110,4	106,9	103,6
4. Рівень безробіття, визначений за методологією МОП, у % до чисельності економічно активного населення: віком 15 – 70 років	7,3	7,1	7,1	6,8	6,6	6,4	6,2

V. Показники професійної підготовки

та використання робочої сили

Найменування показника	2010 рік (звітні дані)	2011 рік	2012 рік (прогноз- ні дані)	2013 рік (прогноз- ні дані)	2014 рік (прогноз- ні дані)
перше півріччя	у цілому за рік	перше півріч- чя (звітні дані)	у цілому за рік (звітні дані)
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Кількість навчальних закладів, одиниць – усього	х	144	х	138	137	137	137
у тому числі:
вищих навчальних закладів ІІІ – ІV рівнів акредитації	х	21	х	18	18	18	18
вищих навчальних закладів І – ІІ рівнів акредитації	х	64	х	62	61	61	61
професійно-технічних навчальних закладів	х	59	х	58	58	58	58
2. Кількість випускників навчальних закладів, тис. осіб – усього	х	55008	х	54283	53751	54197	54729
у тому числі:
випускників вищих навчальних закладів ІІІ − ІV рівнів акредитації	х	34883	х	34568	34446	34602	34821
випускників вищих навчальних закладів І − ІІ рівнів акредитації	х	7787	х	7420	7305	7495	7608
випускників професійно-технічних навчальних закладів	х	12338	х	12295	12000	12100	12300
3. Середньооблікова кількість штатних працівників (без урахування найманих працівників статистично малих підприємств та у фізичних осіб-підприємців), тис. осіб	933,6	930,0	925,0	927,0	Продовження додатка   933,4	936,2	938,7
4. Кількість працівників, які знаходяться у вимушених неоплачуваних відпустках з ініціативи роботодавців, тис. осіб	15,4	14,5	5,6	6,9	3,8	2,5	1,8
у % до середньооблікової кількості штатних працівників	1,6	1,5	0,6	0,7	0,4	0,2	0,1
5. Кількість працівників, які працюють у режимі неповного робочого дня (тижня), тис. осіб	104,4	114,9	70,2	78,3	55,7	52,3	47,4
у % до середньооблікової кількості штатних працівників	11,2	12,3	7,6	8,4	6,0	5,6	5,0
6. Кількість працівників, які підвищили свою кваліфікацію, тис. осіб	х	118,5	х	125,0	131,0	133,0	139,7
у % до середньооблікової кількості штатних працівників	х	12,7	х	13,4	14,0	14,2	14,8
7. Кількість працівників, які пройшли професійну підготовку та перепідготовку, тис. осіб	х	28,2	х	29,7	31,0	31,3	32,7
у % до середньооблікової кількості штатних працівників	х	3,0	х	3,2	3,3	3,4	3,5
8. Кількість найманих працівників на малих підприємствах, тис. осіб	х	133,9	х	138,0	140,8	141,9	143,3
9. Середньомісячна заробітна плата найманих працівників малих підприємств, грн	х	1215,4	х	1331,0	1464,0	1596,0	1771,0

VІ. Розширення сфери застосування праці шляхом