Семинар – 2ч.
Цель: формирование (ОК-5), (ПК-22), (ПК-25), формирование навыков по работе с персоналом и кадрами социальной работы.
Вопросы:
1. Понятия «персонал», «человеческие ресурсы», «трудовые ресурсы».
2. Основные составляющие системы управления персоналом в социальных учреждениях.
Темы докладов и рефератов
1. Человек как объект управления.
2. Проблемы определения и реализации кадровой политики в социальных системах.
3. Направления повышения компетентности персонала.
4. Формы и методы повышения квалификации (компетентности) управленческого персонала.
Основная литература
1. Социология управления: Учебное пособие для студ. высш. учеб. заведений. -3-е изд., перераб. и доп.-М., 2012
2. Зайцев , управление и администрирование в социальной работе: Учебное пособие. М.,2010.
3. Граждан управления: Учебнаое пособие. М., 2011.
4. Ксенфонтова управления: Учебное пособие. М.,2010.
5. Сорокина в социальной работе. Учеб. пособие для студ. вузов –М., Академия, 2010.
6. Леньков прогнозирование и проектирование – М., 2010.
Дополнительная литература
1. , Горлова -этические основы социальной работы: Учебное пособие. -2011.-М.:Академический проект, 2011.
2. Организация и управления социальной защитой населения региона // социальная политика региона: Учебное пособие для вузов по специальности «Социальная работа» ред. . - М.: КНО РУС, 2010.
3. ,Студенова социальной работы: Учебное пособие для студ. высш. учеб. заведений. -4-е изд., перераб. и доп.-М.:Юрайт,2012
4. Холостова работа :Учебное пособие. -7-е изд.-М.:Дашков и К, 2010.
5. Холостова политика и социальная работа: Учебное пособие. М.: Дашко иК, 2010.
Адреса в сети Интернет (интернет-ресурс)
Теория и практика управление в социальной работе.
Edu. khsu. ru/Eumk/Discipline/s7109
htt://www. Khs. ru
htt://library. Khsu. ru
Социальная политика и управление в социальной сфере: учебное пособие / , , . – Ульяновск: УлГТУ, 2009. – 129с.
http://window. edu. ru/library/pdf2txt/786/7186/49054
, , Чаиковский управления и администрирования в социальной работе (Менеджмент социальной работы): Учебное пособие. Томск – 2009. – 126с. http://window. edu. ru./resouree/046/75046
Тема 14. Мотивация труда социальных работников
Лекция – 2 ч.
Семинар – 2ч. (ИФ –2ч.)
Цель: формирование (ОК-4), (ПК-22), (ПК-25) формирование навыков работе с персоналом и кадрами социальной работы, умения мотивировать работников социальных служб и подразделении.
Вопросы:
1. Основные понятия: «стимулы», «мотивы», «стимулирование», «мотивация» и их характеристика.
2. Содержательные теории мотивации.
3. Процессуальные теории мотивации.
4. Факторы, влияющие на удовлетворенность персонала работой.
5. Отличительные особенности системы мотивации персонала в социальных учреждениях
Темы докладов и рефератов
1. Мотивация труда персонала (руководителей, специалистов).
2. Деятельность руководителя по мотивации персонала.
3. Развитие форм и методов управления персоналом в социальной сфере.
4. Организационные и психологические проблемы формирования (становления) руководителей.
Основная литература
1. Социология управления: Учебное пособие для студ. высш. учеб. заведений. -3-е изд., перераб. и доп.-М., 2012
2. Зайцев , управление и администрирование в социальной работе: Учебное пособие. М.,2010.
3. Граждан управления: Учебнаое пособие. М., 2011.
4. Ксенфонтова управления: Учебное пособие. М.,2010.
5. Сорокина в социальной работе. Учеб. пособие для студ. вузов –М., Академия, 2010.
6. Леньков прогнозирование и проектирование – М., 2010.
Дополнительная литература
1. , Горлова -этические основы социальной работы: Учебное пособие. -2011.-М.:Академический проект, 2011.
2. Организация и управления социальной защитой населения региона // социальная политика региона: Учебное пособие для вузов по специальности «Социальная работа» ред. . - М.: КНО РУС, 2010.
3. ,Студенова социальной работы: Учебное пособие для студ. высш. учеб. заведений. -4-е изд., перераб. и доп.-М.:Юрайт,2012
4. Холостова работа :Учебное пособие. -7-е изд.-М.:Дашков и К, 2010.
5. Холостова политика и социальная работа: Учебное пособие. М.: Дашко иК, 2010.
Адреса в сети Интернет (интернет-ресурс)
Теория и практика управление в социальной работе.
Edu. khsu. ru/Eumk/Discipline/s7109
htt://www. Khs. ru
htt://library. Khsu. ru
Социальная политика и управление в социальной сфере: учебное пособие / , , . – Ульяновск: УлГТУ, 2009. – 129с.
http://window. edu. ru/library/pdf2txt/786/7186/49054
, , Чаиковский управления и администрирования в социальной работе (Менеджмент социальной работы): Учебное пособие. Томск – 2009. – 126с. http://window. edu. ru./resouree/046/75046
Тема15. Профессионализм и эффективность управления социальной работой
Лекция –2 ч.
Семинар – 2ч.
- Цель: формирование (ОК-18), (ПК-22) ,(ПК-32); формирования знаний и получение навыков по повышению профессионализма в социальной работе.
Вопросы:
1. Профессионализм в социальной работе: сущность, факторы формирования.
2. Понятия «профессиография» и «профессиограмма». Виды профессиграмм.
3. Пути повышения профессиональной компетентности персонала в социальных службах.
4. Понятие «эффективность управления социальной работой».
5. Пути повышения эффективности управления в социальных учреждениях.
Темы докладов и рефератов
1. Проблемы повышения эффективности социального управления (на примере конкретного социального объекта или объектов).
2. Управленческое консультирование как средство повышения эффективной деятельности социальных объектов.
3. Направления повышения компетентности персонала.
4. Анализ условий труда в социальных учреждениях и рекомендации по их улучшению.
Основная литература
1. Социология управления: Учебное пособие для студ. высш. учеб. заведений. -3-е изд., перераб. и доп.-М., 2012
2. Зайцев , управление и администрирование в социальной работе: Учебное пособие. М.,2010.
3. Граждан управления: Учебнаое пособие. М., 2011.
4. Ксенфонтова управления: Учебное пособие. М.,2010.
5. Сорокина в социальной работе. Учеб. пособие для студ. вузов –М., Академия, 2010.
6. Леньков прогнозирование и проектирование – М., 2010.
Дополнительная литература
1. , Горлова -этические основы социальной работы: Учебное пособие. -2011.-М.:Академический проект, 2011.
2. Организация и управления социальной защитой населения региона // социальная политика региона: Учебное пособие для вузов по специальности «Социальная работа» ред. . - М.: КНО РУС, 2010.
3. ,Студенова социальной работы: Учебное пособие для студ. высш. учеб. заведений. -4-е изд., перераб. и доп.-М.:Юрайт,2012
4. Холостова работа :Учебное пособие. -7-е изд.-М.:Дашков и К, 2010.
5. Холостова политика и социальная работа: Учебное пособие. М.: Дашко иК, 2010.
Адреса в сети Интернет (интернет-ресурс)
Теория и практика управление в социальной работе.
Edu. khsu. ru/Eumk/Discipline/s7109
htt://www. Khs. ru
htt://library. Khsu. ru
Социальная политика и управление в социальной сфере: учебное пособие / , , . – Ульяновск: УлГТУ, 2009. – 129с.
http://window. edu. ru/library/pdf2txt/786/7186/49054
, , Чаиковский управления и администрирования в социальной работе (Менеджмент социальной работы): Учебное пособие. Томск – 2009. – 126с. http://window. edu. ru./resouree/046/75046
Тема 16. Конфликты и управление персоналом
Лекция –2 ч.
Семинар – 2ч. (ИФ – 2ч.)
Цель: формирование (ОК-4), (ПК-22), (ПК-25) ,формирование практических навыков по преодолению и разрешению конфликтов в организациях и учреждениях социальной работы.
1. Понятие конфликт в управлении персоналом.
2. Движущие силы и мотивация конфликтов.
3.Внутриличностный, межличностный, внутригрупповой, внутриорганизационный конфликты.
4. Способы разрешения конфликта в управлении персоналом.
Темы докладов и рефератов
1. Объективные и субъективные принципы возникновения конфликтов в процессе управления.
2. Конфликт по поводу жизненных средств или потребностей.
3. Причины кадрового конфликта.
4. Консенсус как высшая форма улаживания управленческих противоречий.
Основная литература
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 |
