Деловая игра
1. «КСО»: «за» и «против» / недостатки и преимущества.
Дискуссия основана на подготовленных сообщениях.
Промежуточное практическое задание. Представьте себя экспертами (вы являетесь участниками круглого стола, где обсуждаются преимущества и недостатки КСО) и попробуйте представить доводы «за» и «против» по пунктам (у каждого должны быть аргументы в зависимости от материалов, подготовленных заранее из СМИ и различных публикаций по этому поводу). Половина группы выступает в защиту КСО, половина – против. Активным участникам добавляется от 5 % до 10 % к результирующей оценке. Тем, кто по какой-либо причине не участвовал в обсуждении, необходимо на следующее занятие принести сообщение, включающее в себя аргументы как «за», так и «против» КСО, по пунктам (5-6 пунктов), по принципу дискуссии на занятии.
В качестве домашней подготовки: найдите аргументы, статьи, высказывающие положительное и отрицательное мнение, относительно программ КСО (разделите группу на две части: одна половина готовит документы «за», другая - «против»). Эта работа будет полезна для выполнения дальнейших занятий.
2. Конкурс социальных проектов, направленных на развитие территории присутствия предприятий.
Перед игрой следует:
Определиться со спецификой и масштабом предприятия;
Сформировать группы представителей стейкхолдеров (групп влияния) и общественности.
В процессе игры необходимо:
Сформулировать основные проблемы социального развития региона и интересы основных групп влияния;
Разработать идеи социальных проектов;
Соотнести их с целями возможностей стратегии развития компании;
Определить оптимальные формы социального партнерства для успешной реализации проектов.
3. Конкурс социальных проектов, направленных на развитие внутрикорпоративной культуры и человеческого капитала.
Перед игрой следует ответить на несколько вопросов.
В чем проявляется забота о сотрудниках?
Каковы критерии высокого качества трудовой жизни?
Как добиться повышения трудовой этики и снижения степени отчуждения работников? (используйте материалы СМИ, рекомендации).
Каковы особенности различных систем мотивации работников?
Как оценить работу персонала?
Задание: сформулируйте и обсудите собственную систему контроля и оценки работы персонала на примере одного из предприятий.
4.Оптимальная форма социальной отчетности.
Форма выполнения: письменная и устная. Студенты выступают в роли экспертов в области социальной отчетности.
Возьмите за основу крупную компанию, уже имеющую опыт составления нефинансовых отчетов, и подготовьте первоначальные рекомендации к составлению стандартизированного отчета на сегодняшний день, на основе предложенных к изучению стандартов. Необходимо учесть: предыдущий опыт, социо-экономическое положение в регионе, приоритетные направления социальной политики (задание можно выполнять, разделившись на группы). Тема сообщения для каждого студента утверждается преподавателем в индивидуальном порядке.
Необходимо изучить стандарты нефинансовой отчетности GRI? AA1000 и Социальную хартию российского бизнеса, а также ознакомиться с примерами отчетов российских компаний.
4. ТЕМЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ
Контрольная работа является индивидуальной для каждого студента, состоит из трех заданий. Вариант работы выбирается по списочному номеру студента в журнале учета посещаемости.
Написать реферат на заданную тему.
Создать презентацию по теме реферата и представить доклад.
Написать эссе по заданной теме.
Вариант 1
1. Реферат по теме: «Теоретические основы исследования социальной ответственности в системе корпоративного управления».
2. Презентация по теме реферата и доклад.
3. Эссе по теме: Основные направления взаимодействия бизнеса и власти в продвижении принципов КСО в России.
Вариант 2
1. Реферат по теме: «Практическое применение результатов исследования социальной ответственности в системе корпоративного управления».
2. Презентация по теме реферата и доклад.
3. Эссе по теме: Особенности составления корпоративной социальной отчетности в России.
Вариант 3
1. Реферат по теме: «Сущность развития корпоративной социальной ответственности».
2. Презентация по теме реферата и доклад.
3. Эссе по теме: Распространение социальных стратегических альянсов в мировой экономике.
Вариант 4
1. Реферат по теме: «Этапы развития корпоративной социальной ответственности».
2. Презентация по теме реферата и доклад.
3. Эссе по теме: Особенности взаимоотношения корпорации с социальной средой.
Вариант 5
1. Реферат по теме: «Социальное инвестирование в корпорациях: сущность, возможности и факторы эффективности».
2. Презентация по теме реферата и доклад.
3. Эссе по теме: Сравнительная характеристика благотворительной деятельности в западных странах и России.
Вариант 6
1. Реферат по теме: «Анализ взаимоотношений с заинтересованными лицами как формы реализации корпоративной социальной ответственности».
2. Презентация по теме реферата и доклад.
3. Эссе по теме: Использование спонсорства в создании положительного имиджа компании.
Вариант 7
1. Реферат по теме: «Основные методики определения уровня корпоративной социальной ответственности».
2. Презентация по теме реферата и доклад.
3. Эссе по теме: Международные стандарты принципов корпоративной социальной ответственности: глобальный договор, глобальные принципы Салливана и др.
Вариант 8
1. Реферат по теме: «Методики анализа корпоративной социальной ответственности с использованием концепции заинтересованных сторон».
2. Презентация по теме реферата и доклад.
3. Эссе по теме: Сущность, основные функции и задачи социального аудита.
Вариант 9
1. Реферат по теме: «Механизмы повышения корпоративной социальной ответственности путем совершенствования взаимоотношений компаний с заинтересованными лицами».
2. Презентация по теме реферата и доклад.
3. Эссе по теме: Особенности воплощения концепции социальной ответственности бизнеса в России.
Вариант 10
1. Реферат по теме: «Основные направления государственного участия в совершенствовании корпоративной социальной ответственности».
2. Презентация по теме реферата и доклад.
3. Эссе по теме: Зарубежный опыт эффективного взаимодействия государства и бизнеса.
Вариант 11
1. Реферат по теме: «Механизм повышения корпоративной социальной ответственности как фактор эффективности корпоративного управления».
2. Презентация по теме реферата и доклад.
3. Эссе по теме: Корпоративные социальные нарушения и виды ответственность за их совершение.
Вариант 12
1. Реферат по теме: «Реализация социальной ответственности бизнеса в системе корпоративных отношений».
2. Презентация по теме реферата и доклад.
3. Эссе по теме: Государственно-частное партнерство как эффективный инструмент внедрения инновационных и социально ориентированных подходов в экономике.
Вариант 13
1. Реферат по теме: «Ключевые аспекты корпоративного управления».
2. Презентация по теме реферата и доклад.
3. Эссе по теме: Характеристика основных групп заинтересованных сторон (стейкхолдеров) и их роль в деятельности компании.
Вариант 14
1. Реферат по теме: «Корпоративная социальная ответственность как фактор роста стоимости компании».
2. Презентация по теме реферата и доклад.
3. Эссе по теме: Определения понятий «социальная ответственность бизнеса» и «корпоративная социальная ответственность».
Вариант 15
1. Реферат по теме: «Модели корпоративной социальной ответственности: современные подходы».
2. Презентация по теме реферата и доклад.
3. Эссе по теме: Современные подходы к корпоративной социальной ответственности: агентская теория, теория оценки эффективности корпоративной социальной деятельности и др.
Вариант 16
1. Реферат по теме: «Кодексы корпоративной социальной ответственности».
2. Презентация по теме реферата и доклад.
3. Эссе по теме: Интерпретации концепции социальной ответственности: классический подход, теория корпоративного альтруизма, теория «разумного эгоизма», интегрированный подход.
Вариант 17
1. Реферат по теме: «Управление корпоративными социальными программами».
2. Презентация по теме реферата и доклад.
3. Эссе по теме: Спонсорство и благотворительность как инструменты формирования деловой репутации на принципах корпоративной социальной ответственности.
Вариант 19
1. Реферат по теме: «Развитие компетентности руководителей в сфере формирования и развития корпоративной социальной ответственности».
2. Презентация по теме реферата и доклад.
3. Эссе по теме: Управление социальной ответственностью бизнеса в условиях реализации приоритетных программ российских компаний.
Вариант 20
1. Реферат по теме: «Формирование корпоративной социальной ответственности: этапы и ключевые элементы».
2. Презентация по теме реферата и доклад.
3. Эссе по теме: Пути и проблемы повышения социальной ответственности российских компаний.
Вариант 21
1. Реферат по теме: «Социальные программы и проекты в организации».
2. Презентация по теме реферата и доклад.
3. Эссе по теме: Роль социальных программ в формировании положительной деловой репутации корпораций: зарубежная и отечественная практика.
Вариант 22
1. Реферат по теме: «Технологии репутационного контроля в повышении корпоративной социальной ответственности».
2. Презентация по теме реферата и доклад.
3. Эссе по теме: Партнерство с некоммерческими организациями как способ повышения социальной ответственности российского бизнеса.
Вариант 23
1. Реферат по теме: «Имидж-технологии в формировании корпоративной социальной ответственности».
2. Презентация по теме реферата и доклад.
3. Эссе по теме: Основные проблемы, затрудняющие реализацию принципов корпоративной социальной ответственности в России.
Вариант 24
1. Реферат по теме: «Корпоративная этика в формировании корпоративной социальной ответственности».
2. Презентация по теме реферата и доклад.
3. Эссе по теме: Распределение заинтересованных сторон в зависимости от наличия основных особенностей по Митчеллу.
Вариант 25
1. Реферат по теме: «Анализ развития социальной ответственности бизнеса в России».
2. Презентация по теме реферата и доклад.
3. Эссе по теме: Распределение заинтересованных лиц по типам в соответствии с классификацией Сэвиджа.
5. тестЫ ДЛЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ
1.КСО важна тем что она:
А) способствует формированию гражданского общества;
Б) способствует повышению рентабельности;
В) обеспечивает повышение качества бизнеса.
2.имидж организации зависит:
А) от целей и намерений ее руководства;
Б) от ее реальной деятельности;
В) от ожиданий и стремлений конкретных контактных групп.
3. Благотворительность (филантропность) – это дело:
А) компаний, бизнес-структур;
Б) бизнесменов;
В) государства.
4. К коммуникативным технологиям КСО относятся:
А) организации специальных событий и социальных мероприятий;
Б) договоры о совместной деятельности;
В) подготовка и рассылка информационных материалов.
5. Успешному социальному партнерству мешают:
А) низки уровень коммуникативной компетентности представителей бизнеса;
Б) особенности российского общественного мнения;
В) недоброжелательность и «продажность» СМИ.
6. Дополнительные средства привлекаются НКО (включая бизнес-ассоциации) потому что:
А) виды их деятельности коммерчески неконкурентны;
Б) необходимо обеспечить занятость работников организаций;
В) они дают возможность реализации социального партнерства.
7.Благотворительнось и забота – это дело и забота:
А) государства;
Б) бизнеса;
В) граждан.
8. Выбор СМИ для возможного сотрудничества и включения в медиа-карту определяется:
А) целевой аудиторией, на которую ориентированы СМИ;
Б) политической ориентацией СМИ;
В) учредителями (владельцами) СМИ.
9. Социальные нефинансовые отчеты, согласно международным стандартам, это:
А) форма развития связей с общественностью (PR)
Б) добровольно берущиеся на себя компанией дополнительные социальные обязательства;
В) оформление стандартных форм ответственности бизнеса перед партнерами, потребителями, органами власти, общественностью
10. Успешному социальному партнерству мешают:
А) законодательство, регулирующее деятельность НКО;
Б) недостаточное финансирование этой работы;
В) непрофессионализм исполнителей.
11. КСО – это:
А) технология рекламы;
Б) технология маркетинга, расширенная также и на внерыночную социальную среду;
В) технология наращивания нематериальных активов.
12. Социальное партнерство – это:
А) сотрудничество бизнеса и органов государственной власти на местах;
Б) социальные инвестиции в работников организации.
В) участие в формировании гражданского общества
13.Нефинансовый социальный отчет верифицируется (подтверждается):
А) руководством компании и местными органами власти
Б) организованной местной общественностью (общественными организациями);
В) сертифицированными экспертами.
14.Проблема социального развития монопрофильных городов могут быть решены:
А) за счет изменения коньюктуры рынка;
Б) за счет налаживания многовекторнного
В) исключительно за счет средств государственных поддержки.
15. Бренд организации – это:
А) ее название и аббревиатура;
Б) имидж и репутация;
В) ее дела.
16. Разработка программ КСО начинается:
А) с определения целей;
Б) с выявления актуальных проблем;
В) с поиска необходимых средств
17.Разработничов программ КСО интересует прежде всего:
А) получение прибыли;
Б) получение дополнительных выгод;
В) наращивание нематериальных активов.
18. Некоммерческая деятельность, включая работу бизнес-ассоциаций, это:
А) невыгодная деятельность;
Б) деятельность, осуществляемая некоммерческими организациями;
В) социально значимая деятельность, не осуществимая на коммерческой основе.
19. Показатели эффективности КСО:
А) должны быть обязательно увязаны с конечными показателями бизнеса;
Б) должны учитывать развитие человеческого капитала организации;
В) должны ориентироваться на рост социальных инвестиций (внутренних и внешних).
20. Показателями эффективности программ КСО является:
А) рост количества мероприятий;
Б) рост количества публикаций о компании в СМИ;
В) снижение уровня негативного отношения к организации.
21.Особенности КСО в России обусловлены:
А) историческими особенностями российского бизнеса;
Б) спецификой общественного мнения по отношению к бизнесу;
В) спецификой российского законодательства.
22. Использование интернет-ресурсов в коммуникационных технологиях КСО – это:
А) обязательное формирование своих электронных ресурсов;
Б) использование электронных ресурсов других организаций;
В) мониторинг с помощью сети Интернет общественного мнения об организации, отрасли, регионе.
23.Социальная ответственность бизнеса проявляется:
А) во внутренних социальных инвестициях в человеческий капитал;
Б) в благотворительности владельцев и топ-менеджмента компании;
В) в участии в избирательных компаниях.
24.Реализация проектов и программ по развитию КСО организации:
А) может полностью осуществляться работниками организации в рамках вмененных им обязанностей за штатную заработную плату;
Б) требуют отдельных проектов со своими бюджетами;
В) требует обязательного привлечения внешних специалистов (экспертов, консультантов).
25. Изменение эффективности КСО необходим:
А) специалистами, исполнителями;
Б) заказчиками, руководству организации;
В) экспертам-аналитикам.
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО
Автор-составитель: к. ю.н., доцент
Акт внутрикафедральной экспертизы от
«____»______________________2015 г.
Программа одобрена на заседании кафедры «____»________________2015 года, протокол № _____.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
