Министерство спорта Российской Федерации

Башкирский институт физической культуры (филиал) УралГУФК

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

Б3.В.9. Производственный менеджмент

по направлению 080200.62 «Менеджмент»

Квалификация (степень) выпускника: бакалавр

Форма обучения очная

Уфа 2014

1 Организационно-методический раздел

1.1 Цель и задачи дисциплины

Целью дисциплины «Производственный менеджмент» является формирование у студентов знаний об особенностях организации производственно-хозяйственной деятельности и практических навыков построения эффективных процессов управления производством.

Задачи дисциплины «Производственный менеджмент»:

• обучить студента основам управления производственной организацией; методам управления промышленно-производственным персоналом; принципам проектного управления производством и инновационного развития производства;

• привить практические навыки в областях планирования на производстве, организации и контроля производственных процессов, управления качеством продукции, рационального использования производственных ресурсов; мотивации промышленного персонала, проектного управления промышленным предприятием.

1.2 Требования к подготовленности обучающегося к освоению содержания дисциплины

Дисциплина относится к профессиональному циклу базовой (общепрофессиональной) части ФГОС ВПО по направлению «Менеджмент», обеспечивает продолжение формирования знаний и умений студентов, полученных в ходе изучения следующих дисциплин: «Теория менеджмента», «Финансовый менеджмент», «Страхование и риски», «Информационное обеспечение управления предприятием», «Коммерческий менеджмент», «Документационное обеспечение управления в менеджменте», необходимых для подготовки бакалавров менеджмента.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Изучение дисциплины «Производственный менеджмент» позволит подготовиться к усвоению последующих профессиональных дисциплин таких как: «Инновационный менеджмент», «Стратегический менеджмент», «Финансовые рынки и институты», «Планирование производства», а также к выполнению выпускной квалификационной работы.

1.3 Перечень формируемых компетенций

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование у студентов, следующих компетенций:

- готовностью участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента (ПК-15);

- владеть методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций (ПК-18);

- способностью планировать операционную (производственную) деятельность организаций (ПК-19);

- владеть методами управления проектами и готовностью к их реализации с использованием современного программного обеспечения (ПК-20);

- готовностью участвовать во внедрении технологических и продуктовых инноваций (ПК-21).

1.4 Требования к уровню освоения содержания дисциплины

В результате изучения данной дисциплины студенты должны знать:

- достижения теории и практики современного отечественного и зарубежного опыта производственного менеджмента;

- основы рационального управления современной производственной организацией, планирования, контроля, организации и координации производственных работ, управления запасами;

- основы управления качеством промышленной продукции;

- специфику производственных процессов в различных отраслях промышленности;

- основы проектного управления производственным предприятием; принципы инновационного развития организации; организационно - психологические основы нормирования труда.

В результате изучения данной дисциплины студенты должны уметь:

- анализировать составляющие технологической и машинной подсистем производственного предприятия;

- организовать управленческую деятельность на производстве;

- координировать производственный процесс;

- добиваться высокого качества продукции;

- мотивировать персонал достигать более значительных показателей при экономном расходовании всех ресурсов.

В результате изучения данной дисциплины студенты должны владеть:

- основными принципами организации производственного процесса;

- методами управления промышленно-производственным персоналом;

- методами управления качеством промышленной продукции;

- методами рационального использования производственных ресурсов для достижения стратегических целей.

1.5 Перечень и объем активных и интерактивных форм учебных занятий

- учебная дискуссия;

- эвристическая беседа.

В процессе проведения практических занятий по дисциплине «Институциональная экономика» предусмотрено проведение следующих интерактивных занятий:

Интерактивное занятие №1

Тема «Разработка стратегии производства» в объеме 4 часа

Интерактивное занятие проводиться в форме учебной дискуссии.

Студенты предварительно самостоятельно изучают материал по данной теме, учатся выражать свои мысли в докладах, выступлениях, активно отстаивают свою точку зрения и опровергают точку зрения своих сокурсников.

Рассматриваются различные стратегии производства, предварительно преподаватель делит студентов по группам, интересы которой они и отстаивают в процессе проведения дискуссии.

Интерактивное занятие №2

Тема «Техника принятия решений в производственном менеджменте» в объеме 4 часа

Интерактивное занятие проводиться в форме учебной дискуссии.

Студенты предварительно самостоятельно изучают материал по данной теме, учатся выражать свои мысли в докладах, выступлениях, активно отстаивают свою точку зрения и опровергают точку зрения своих сокурсников.

Рассматриваются различные ситуации и варианты альтернативных решений, которые целесообразней принять в конкретной ситуации, предварительно преподаватель делит студентов по группам, интересы которой они и отстаивают в процессе проведения дискуссии.

Интерактивное занятие №3

Тема «Технология проектирования системы управления» в объеме 4 часа

Интерактивное занятие проводиться в форме учебной дискуссии.

Студенты предварительно самостоятельно изучают материал по данной теме, учатся выражать свои мысли в докладах, выступлениях, активно отстаивают свою точку зрения и опровергают точку зрения своих сокурсников.

Рассматриваются системы управления и технологии их проектирования, которые целесообразней принять в конкретной ситуации, предварительно преподаватель делит студентов по группам, интересы которой они и отстаивают в процессе проведения дискуссии.

Интерактивное занятие №4

Тема «Управление запасами и материальными ресурсами» в объеме 4 часа

Интерактивное занятие проводиться в форме учебной дискуссии.

Студенты предварительно самостоятельно изучают материал по данной теме, учатся выражать свои мысли в докладах, выступлениях, активно отстаивают свою точку зрения и опровергают точку зрения своих сокурсников.

Рассматриваются система управления запасами и материальными ресурсами, предварительно преподаватель делит студентов по группам, интересы которой они и отстаивают в процессе проведения дискуссии.

Интерактивное занятие №5

Тема «Тактика краткосрочного планирования» в объеме 4 часа

Интерактивное занятие проводиться в форме эвристической беседы.

Студенты предварительно самостоятельно изучают материал по данной теме. В процессе проведения занятия учатся поддерживать коллективную беседу, что способствует осмыслению и систематизации знаний и опыта учащихся, положительно влияет на мышление учащихся. Студенты заслушивают доклады по теме и в аудитории задаются вопросы, которые имеют логический характер, позволяют оценить ответ товарища. Рассматриваются вопросы тактики краткосрочного планирования на предприятии. Использование эвристической беседы приучает грамотно задавать вопрос, планировать ход диалога.

Интерактивное занятие №6

Тема «Управление проектами» в объеме 6 часов

Интерактивное занятие проводиться в форме эвристической беседы.

Студенты предварительно самостоятельно изучают материал по данной теме. В процессе проведения занятия учатся поддерживать коллективную беседу, что способствует осмыслению и систематизации знаний и опыта учащихся, положительно влияет на мышление учащихся. Студенты заслушивают доклады по теме и в аудитории задаются вопросы, которые имеют логический характер, позволяют оценить ответ товарища. Рассматриваются вопросы управления проектами на предприятии. Использование эвристической беседы приучает грамотно задавать вопрос, планировать ход диалога.

Интерактивное занятие №7

Тема «Организация и управление качеством продукции» в объеме 6 часов

Интерактивное занятие проводиться в форме эвристической беседы.

Студенты предварительно самостоятельно изучают материал по данной теме. В процессе проведения занятия учатся поддерживать коллективную беседу, что способствует осмыслению и систематизации знаний и опыта учащихся, положительно влияет на мышление учащихся. Студенты заслушивают доклады по теме и в аудитории задаются вопросы, которые имеют логический характер, позволяют оценить ответ товарища. Рассматриваются вопросы организации и управления качеством продукции на предприятии. Использование эвристической беседы приучает грамотно задавать вопрос, планировать ход диалога.

Интерактивное занятие №8

Тема «Тактика поддержания производства и обеспечения его надежности» в объеме 4 часа

Интерактивное занятие проводиться в форме эвристической беседы.

Студенты предварительно самостоятельно изучают материал по данной теме. В процессе проведения занятия учатся поддерживать коллективную беседу, что способствует осмыслению и систематизации знаний и опыта учащихся, положительно влияет на мышление учащихся. Студенты заслушивают доклады по теме и в аудитории задаются вопросы, которые имеют логический характер, позволяют оценить ответ товарища. Рассматриваются вопросы поддержания производства и обеспечения его надежности на предприятии. Использование эвристической беседы приучает грамотно задавать вопрос, планировать ход диалога.

Интерактивное занятие №9

Тема «Формирование производственного коллектива» в объеме 4 часа

Интерактивное занятие проводиться в форме эвристической беседы.

Студенты предварительно самостоятельно изучают материал по данной теме. В процессе проведения занятия учатся поддерживать коллективную беседу, что способствует осмыслению и систематизации знаний и опыта учащихся, положительно влияет на мышление учащихся. Студенты заслушивают доклады по теме и в аудитории задаются вопросы, которые имеют логический характер, позволяют оценить ответ товарища. Рассматриваются вопросы формирования производственного коллектива на предприятии. Использование эвристической беседы приучает грамотно задавать вопрос, планировать ход диалога.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4