Методические указания (стр. 8 )

Задача 28

Бригаде рабочих из восьми человек необходимо было произвести продукции на 1500 нормо-часов. План производства бригада выполнила на 125%. Средний раз­ряд работ 4,3. За выполнение задания предусматривается премия в размере 30% за­работка и 1% за перевыполнение задания. За экономию электроэнергии на сумму 150 грн предусмотрена премия в размере 20% фактической суммы экономии. Определить общий заработок бригады и среднемесячный заработок каждого ее члена.

ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ №8

Тема: Повременная, повременно-премиальная

и бестарифная системы оплаты труда

Задача 29

Рассчитать месячную заработную плату мастера машиностроительного пред­приятия, месячный оклад которого 460 грн, если ему установлен максимальный раз­мер премии по положению 40% месячного должностного оклада. Из 22 рабочих дней по графику мастер отработал 19 дней (3 дня болел), но в праздник 8 Марта участво­вал в ликвидации аварии без предоставления ему дополнительного дня отдыха.

Задача 30

Определить заработок экономиста цеха за месяц (24 дня), если его месячный оклад составляет 360 грн. По премиальному положению ему начисляется премия в размере 40% его заработка. 6 дней он болел, но 3 дня работал в выходные и празд­ничные дни без предоставления ему отгула.

Задача 31

Бригаде из 10 человек за месяц установлен фонд оплаты труда 2000 грн. На октябрь месяц установлен квалификационный разряд: бригадиру – 1,7; 2, 3 и 4 рабочим – 1,3; 5 и 6 – 1,2; 7 и 8 – 1,1; остальным рабочим – 1,0. Количество отработанных часов согласно табелю: бригадиром – 140 часов; 2, 3 и 4 рабочим – 160, 168 и 152 часа; 5 и 6 рабочими – 174 и 160 часа, 7 и 8 рабочим следующие: бригадиру – 1,0; 2-му рабочему – 0,9 3-му – 1,05; 4-му – 1,0; 5-му – 0,95; 6-му – 1,02; 7-му – 1,09; 8-му – 1,0; остальным – 0,95 и 0,85. Как распределится месячный заработок между членами бригады при бестарифной системе оплаты труда.

Задача 32

Рассчитать заработок за месяц работников фирмы, если объем реализации товаров и услуг ее составил за отчетный период 280 тыс. грн. Директору фирмы начисляется 1,5% от объема реализованной продукции, коммерческому директору, главному бухгалтеру на 15% меньше начисленной зарплаты директора, бухгалтеру на 20% меньше зарплаты главного бухгалтера. Кассиру на 10% меньше зарплаты бухгалтера. Остальному административно-управленческому персоналу фирмы на 25% зарплаты коммерческого директора.

ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ №9

Тема: Доплаты и надбавки к заработной плате

Задача 33

Инструментальщик V разряда отработал за месяц 184 часа. За профессиональ­ное мастерство ему установлена надбавка в размере 20% тарифной ставки. Кроме то­го, 10 дней он выполнял работы отсутствующего поставщика инструмента Ш разря­да. По графику вы кодов он отработал 12 вторых смен (с 17°° до 1°°). И еще ему по­ложена премия за выполнение нормативного задания в размере 30% его заработка. Определить месячный заработок инструментальщика.

Задача 34

Инструментальщик IV разряда отработал за месяц 174 часа, выполнив нормы выработки на 105%. Система оплаты труда сдельно-премиальная. За профессиональ­ное мастерство ему установлена надбавка в размере 16% тарифного заработка. Кроме того, 5 дней он выполнял работы временно отсутствующего наладчика оборудования V разряда. По графику выходов он работал 7 вторых смен (с 16°° до 24°°) и 6 третьих смен (с 24°° до 7°°). И еще ему положена премия за выполнение нормы выработки в размере 30%, а также за каждый процент перевыполнения - 2% его заработка. Опре­делить месячный заработок инструментальщика.

Задача 35

Труд ремонтного слесаря V разряда оплачивается по повременно-премиальной системе. Премия и размере 40% заработка начисляется при условии выполнения нормированного задания. Слесарь проработал 184 часа, выполнив объем по ремонту 202 нормо-часа. Выполнение норм по нормативному заданию предусматривалось на 105%. Определить заработную плату слесаря за расчетный месяц, если из 23 дней по графику, 13 дней он отработал во второй смене (с 16°° до 24°°). Кроме этого 2 дня он отработал в выходные дни без предоставления отгулов.

Задача 36

Определить месячную заработную плату слесаря IV разряда при повременно-премиальной системе оплаты труда, если им отработано за месяц 176 ч, норма­тивное задание выполнено на 105%. Премия за выполнение нормативного задания составляет 30%, а за каждый процент перевыполнения нормативного задания 1% за­работка. Доплата за профмастерство составляет 12%, за условия труда 12% тарифно­го заработка. Кроме того, рабочий отработал 6 вторых смен (с 16°° до 24°°) и 7 треть­их смен (с 24°° до 8°°) и еще два дня он отработал в выходные дни без предоставле­ния ему отгула.

Задача 37

Рассчитать общую сумму заработной платы рабочего Ш разряда за месяц (22 рабочих дня по 8 ч) при следующих условиях: норма времени на деталь 1,2 часа, работа тарифицируется IV разрядом, изготовлено и принято ОТК 175 деталей. Пре­мия выплачивается за 100% выполнение нормы в размере 30% и за каждый процент перевыполнения по 2% сдельного заработка. Кроме того, рабочему доплачивается 12% ставки за работу в тяжелых условиях труда и 12% за профессиональное мастер­ство.

Задача 38

Рабочий сдельщик V разряда в непрерывном производстве отработал за месяц 184 часа, выполни» нормы выработки по IV разряду работ на 116%. За выполнение плана ему начисляется премия в размере 30% сдельного заработка. За профессио­нальное мастерство ему установлена надбавка в размере 20% ставки. Кроме того, по графику выходов он отработал 8 вторых смен (с 16°° до 24°°), 7 третьих смен (с 24°° до 7°°). При этом две смены он отработал в праздничные дни. Определить общую сумму заработной платы рабочего за месяц.

Задача 39

Рабочий-слесарь IV разряда отработал за месяц 176 часов, выполнив объем ра­бот по ремонту оборудования 190 нормо-часов. Его труд оплачивается по повремен­но-премиальной системе. Премия в размере 30% ему начисляется при условии вы­полнения нормированного задания не менее 105%. Определить заработную плату слесаря за расчетный месяц, если из 22 дней по графику он отработал во второй сме­не 12 дней (с 17°° до 1°°), и, кроме того, отработал один день в выходной без предос­тавления ему отгула. И еще ему положена доплата за условия труда - 4% от его та­рифного заработка. Определить общий заработок наладчика за отчетный месяц.

Задача 40

Рабочий V разряда за месяц изготовил 400 деталей при норме времени на одну деталь 0,5 ч (разряд работ 4). Отработанное время 176 ч. Оплата труда - сдельно-премиальная. За выполнение задания рабочему положена премия в размере 30% и за каждый процент перевыполнения - 1% его заработка. За условия труда ему доплачи­вается 8% его тарифной ставки. Кроме того, 6 дней отработал во второй смене (с 17°° до 1°°) и 6 дней в третьей смене (с 1°° до 8°°). Рассчитать заработок рабочего за ме­сяц.

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.  , Данюк праці. – К.: КНЕУ, 1995. – 344 с.

2.  Гальцов и основы научной организации труда в машиностроении. – М.: Машиностроение, 1983. – 465 с.

3.  Галузева угода про оплату праці на 2003 р. // Єдність. - №7 (27) – грудень 2002 р.

4.  и др. Нормирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. – Хмельницкий: Поділля, 1997. - с.

5.  Калина и оплата труда в условиях рынка. – К.: МАУП, 2001. – 312 с.

6.  Кодекс Законов України про оплату праці.

7.  Кучма труда в новых условиях хозяйствования. - М.: Знание, 1994. - 96с

8.  , Щербаков плата: вопросы и ответы. - М.: Экономика, 1996,- 160с.

9.  Никитин задач по экономике, нормированию и организации труда в промышленности. - М.: Экономика, 1990. - 271 с.

10.  Нормирование труда в промышленности / Под ред. . – М.: Экономика, 1982. – 230 с.

11.  Организация оплаты труда в новых условиях хозяйствования / Под ред. . – М.: Экономика, 1995. – 144 с.

12.  Плоткін Я. Д., Янушкевич O. K. Організація i планування виробництва на
машинобудівному підприємстві — Львів: Світ, 1996. — 352 с.

13.  Погорелов труда в промышленности. – Харьков: 1991. -

14.  , Ремизов экономиста по труду. - М.: Экономика,
1980.-364с.

15.  Практикум по экономике, организации и нормированию труда/ Под ред.
и . - М.: Экономика, 1991. - 192 с.

16.  , Малиновский нормирование труда в машиностроении. - М.: Машиностроение, 1990.-256с.

17.  І., Оленич Є. І. Нормування праці: навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни / за ред. Є. І. Оленич. – К.: КНЕУ, 2000.–148 с.

18.  Экономика труда / Под ред. и .- М.: Экономика, 1991. - 312с.

19.  Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. , . – М.: Изд-во МГУ, ЧЕРО, 1996. – 623 с.