Автономная некоммерческая образовательная организация

высшего профессионального образования

«Воронежский экономико-правовой институт»

(АНОО ВПО «ВЭПИ»)

УТВЕРЖДАЮ:

Проректор

по учебно-методической работе

____________

«____» _______________ 20__г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

_____________________________________________________________________________

Правовое обеспечение занятости населения в РФ _______________________________________________________________

(наименование учебной дисциплины)

Уровень основной образовательной программы ____среднее профессиональное ____________________________________________________ _ _____образование_______

Направление(я) подготовки (специальность) ____40.02.01 Право и организация ____________________________________________________социального обеспечения _ _

Профиль(и) социально-экономический ________________________

Форма обучения очная _

Факультет СПО

Кафедра СПО

Начальник учебно-методического управления______________________ ()

Декан факультета _______________________________________________ ()

Заведующий кафедрой ________________________________________ ()

Воронеж 2014 г.

Рабочая программа учебной дисциплины одобрена на заседании кафедры государственно-правовых дисциплин от 1 сентября 2014 г. Протокол № 1

Заведующий кафедрой ()

Разработчик:

старший преподаватель _ ______

(занимаемая должность) (подпись) (инициалы, фамилия)

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Цели изучения дисциплины: Освоение массива правовых норм, как напрямую, так и косвенно относящихся к сфере регулирования занятости и трудоустройства. Выработка навыков систематизации, анализа и применения норм, регулирующих отношения по обеспечению занятости и трудоустройству. Изучение различных источников права в сфере регулирования занятости и трудоустройства в Российской Федерации. Выработка представления о системе мер, направленных на реализацию конституционных принципов свободы выбора вида занятости, защиты от безработицы, а также принципа содействия полной продуктивной и свободно избранной занятости.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

В ходе изучения дисциплины должны быть решены такие задачи как:

Формирование у студентов целостной картины правового регулирования отношений по обеспечению занятости и трудоустройству; понимание существа государственной политики занятости в РФ и способов ее реализации; обучение навыкам составления письменных документов юридического содержания; развитие умений по применению законодательных норм к конкретным ситуациям на примере практики деятельности службы занятости; по аргументации в процессе принятия решений, в том числе, с учетом возможных последствий, анализа ситуаций и выработки различных вариантов решений; квалифицированному толкованию сложной системы правовых актов в их взаимосвязи.

2. Место УЧЕБНОЙ дисциплины в структуре ОПОБ

Учебная дисциплина «Правовое обеспечение занятости населения в РФ» входит в профессиональный цикл (базовую (обязательную) часть) ОПОБ и находится в логической и содержательно-методической связи с другими дисциплинами.

Для изучения данной учебной дисциплины необходимы следующие знания, умения и навыки, формируемые предшествующими дисциплинами:

уметь: применять на практике нормы трудового законодательства;

анализировать и готовить предложения по урегулированию трудовых споров; анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений; анализировать и готовить предложения по совершенствованию правовой деятельности организации;

знать:

нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом праве;

содержание российского трудового права;

права и обязанности работников и работодателей;

порядок заключения, прекращения и

изменения трудовых договоров;

содержание трудовой дисциплины;

В процессе изучения настоящей дисциплины студенты осваивают основные понятия и правовые явления, изучаемые в данном курсе, учатся их анализировать с учетом решаемых задач; у студентов формируется целостное представление о механизме правового регулирования отношений в сфере обеспечения занятости в условиях рынка труда; формируются навыки толкования и применения различных источников права в сфере защиты трудовых прав работников, составления письменных документов юридического содержания; развиваются умения по применению соответствующих правовых норм к конкретным ситуациям, по аргументации в процессе принятия решений, в том числе, с учетом возможных последствий, вырабатываются умения анализировать нестандартные правовые ситуации и находить различные варианты решений; формируются умения ориентироваться в правоприменительной практике органов, участвующих в выработке и реализации мер государственной политики занятости и трудоустройства.

3. ТРЕБОВАНИЯ К РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Процесс изучения дисциплины «Правовое обеспечение занятости населения в РФ» направлен на формирование у обучающихся следующих компетенций:

№

п/п

Код

компетенции

Наименование компетенции

В результате изучения учебной дисциплины обучающиеся должны:

Знать

Уметь

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

ОК 2

ОК 5

ОК 6

ОК 8

ОК 9

ОК 12

ОК 13

ПК 2.3 - 2.4

Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество

Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности.

Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями

Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы

Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению

Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите

нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере обеспечения занятости населения;

нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере обеспечения занятости населения;

права и обязанности работников и работодателей;

нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере обеспечения занятости населения;

нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере обеспечения занятости населения;

применять на практике нормы трудового законодательства;

по аргументации в процессе принятия решений, в том числе, с учетом возможных последствий, анализа ситуаций и выработки различных вариантов решений; квалифицированному толкованию сложной системы правовых актов в их взаимосвязи.

логично и грамотно выражать и обосновывать свою точку зрения

обучение навыкам составления письменных документов юридического содержания;

анализировать и применять на практике нормы законодательства;

4. ОБЪЕМ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ

Вид учебной работы

Всего часов/з. е.

Семестры

6

часов

часов

часов

часов

Аудиторные занятия (всего)

40

40

-

-

-

В том числе:

-

-

-

-

-

Теоретическое обучение (ТО)

20

20

-

-

-

Практические занятия (ПЗ)

20

20

-

-

-

Семинарские занятия (СЗ)

-

-

-

-

-

Лабораторные работы (ЛР)

-

-

-

-

-

Самостоятельная работа студента (СРС) (всего)

14

14

-

-

-

В том числе:

-

-

-

-

-

Курсовая работа (КР)

-

-

-

-

-

Другие виды СРС:

-

-

-

-

-

Расчетно-графические работы (РГР)

-

-

-

-

-

Реферат (Реф)

-

-

-

-

-

…

-

-

-

-

-

…

-

-

-

-

-

…

-

-

-

-

-

Вид промежуточной аттестации

(зачет (З), экзамен (Э))

З

З

-

-

-

Всего часов

54

54

-

-

-

5. СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4