Электронная версия бератора "Практическая энциклопедия бухгалтера" (стр. 3 )

││Иванов │ токарь 3-го разряда │ Иванов ││

││Александр Николаевич │ │ ││

│├──────────────────────┼────────────────────────┼─────────────────────┤│

││Петров │ токарь 5-го разряда │ Петров ││

││Сергей Сергеевич │ │ ││

│├──────────────────────┼────────────────────────┼─────────────────────┤│

││Яковлев │фрезеровщик 3-го разряда│ Яковлев ││

││Александр Борисович │ │ ││

│└──────────────────────┴────────────────────────┴─────────────────────┘│

└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Обратите внимание: одновременно с предупреждением об увольнении администрация должна предложить работнику другую работу в организации с учетом его образования, квалификации и опыта работы.

Если другая работа сотрудника не устраивает, то его увольняют по статье 77 (п. 4) Трудового кодекса.

Если увольнение (высвобождение) работников носит массовый характер, то организации необходимо:

- за три месяца до увольнения представить в государственный орган по вопросам занятости информацию о возможных массовых увольнениях (по форме, приведенной в приложении 1 к постановлению Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99);

- за два месяца до увольнения представить в государственный орган по вопросам занятости сведения о каждом увольняемом работнике (по форме, приведенной в приложении 2 к постановлению Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99).

Высвобождение считается массовым, если увольняются:

- 50 и более человек в течение 30 календарных дней;

- 200 и более человек в течение 60 календарных дней;

- 500 и более человек в течение 90 календарных дней;

- 1% общего числа работников в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых менее 5000 человек.

Приложение 1 "Информация о массовом высвобождении" и приложение 2 "Сведения о высвобождаемых работниках" могут быть заполнены следующим образом:

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Информация │

│ о массовом высвобождении работников │

│ │

│ Закрытое акционерное общество "Актив" │

│───────────────────────────────────────────────────────────────────────│

│ полное наименование предприятия, учреждения, организации; │

│ для лиц, нанимающих отдельных граждан по договорам, │

│ - фамилия, имя, отчество │

│ │

│Адрес г. Москва, ул. Малышева, д. 86 │

│ ─────────────────────────────────────────────────────────────────│

│Телефон [phone] │

│───────────────────────────────────────────────────────────────────────│

│Списочная численность занятых на предприятии (чел.) 800 │

│ ───────────────────│

│ на дату уведомления│

│Причина массового высвобождения сокращение численности │

│ ──────────────────────────────────────-│

│Численность работников, подлежащих высвобождению (чел.) 88 │

│ ────────────────│

│Дата начала массового высвобождения 03.05.2012 │

│ ───────────────────────────────────│

│Дата окончания массового высвобождения 17.05.2012 │

│ ────────────────────────────────-│

│ │

│ Сведения о работниках, подлежащих увольнению │

│ │

│┌──────────────────────┬────────────────────────┬─────────────────────┐│

││ Профессия │ Численность, чел. │ Дата увольнения ││

│├──────────────────────┼────────────────────────┼─────────────────────┤│

││ Токарь │ 30 │ 03.05.2012 ││

│├──────────────────────┼────────────────────────┼─────────────────────┤│

││ Фрезеровщик │ 40 │ 10.05.2012 ││

│├──────────────────────┼────────────────────────┼─────────────────────┤│