Тестовые вопросы (новая редакция) для проведения дистанционного тестирования лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (аттестационное испытание) (стр. 16 )

34. Что означает понятие «мощность потенциальной дозы излучения»?

а) максимальная потенциальная эффективная (эквивалентная) доза излучения, которая может быть получена за календарный год при работе с источниками ионизирующих излучений в стандартных условиях на конкретном рабочем месте;

б) максимальная потенциальная эф­фективная (эквивалентная) доза излучения при стандартной продолжительности рабо­ты в течение 1 месяца.

в) эквивалентная доза излучения при стандартной продолжительности рабо­ты в течение 1 месяца.

35. Какую величину амбиентного эквивалента дозы следует записать в протокол в результате измерения?

а) среднее из измеренных;

б) максимальное значение.

36. На какой высоте производится измерение мощности амбиентного эквивалента дозы в помещении?

а) 1 м от пола;

б) 0,1 м от пола.

37. На основе каких данных осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при работе с источниками ионизирующего излучения?

а) на основе среднесменных данных постоянного радиационного контроля;

б) на основе систематических данных текущего и оперативного контроля за год;

в) на основе данных постоянного контроля за состоянием здоровья работников.

38. Какой гигиенический критерий используется для отнесения условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии ионизирующего излучения?

а) мощность максимальной потенциальной эффективной дозы;

б) мощность максимальной потенциальной эквивалентной дозы в коже, кистях и стопах;

в) мощность потенциальной дозы излучения за календарный год.

39. На какие классы подразделяются условия труда при воздействии ионизирующего излучения (в зависимости от значения потенциальной максимальной дозы при работе с источниками излучения в стандартных условиях)?

а) на 3 класса: оптимальный, допустимый и опасный;

б) на 4 класса: оптимальный, допустимый, вредный и опасный;

в) на 3 класса: допустимый, вредный и опасный;

г) на 2 класса: вредный и опасный;

д) на 3 класса: оптимальный, допустимый и вредный.

40. Что является единицей измерения мощности амбиентного эквивалента дозы?

а) Рентген (Р, R);

б) Зиверт (Зв);

в) Зиверт (Зв) в единицу времени;

г) Грей (Гр) в единицу времени.

41. Что является единицей измерения эквивалентной дозы в системе СИ?

а) Рентген (Р, R);

б) Зиверт (Зв);

в) Кюри (Ки, Ci)

г) Грей (Гр).

42. Что является единицей измерения эффективной дозы в системе СИ?

а) Рентген (Р, R);

б) Зиверт (Зв);

в) Кюри (Ки, Ci);

г) Грей (Гр).

43. Кто относится к персоналу группы А?

а) лица, работающие с техногенными источниками излучения;

б) если за пределами санитарно-защитной зоны радиационного объекта при максимальной радиационной аварии возможно получение эффективной дозы потенциального облучения более 1,0 мЗв, персоналу присваивается группа А;

в) лица, находящиеся по условиям работы в сфере воздействия техногенных источников излучения;

г) если в пределах санитарно-защитной зоны радиационного объекта при максимальной радиационной аварии возможно получение эффективной дозы потенциального облучения менее 1,0 мЗв, персоналу присваивается группа А.

Блок 4. Факторы трудового процесса

4.1. Тяжесть трудового процесса

1. При работе на клавиатуре персонального компьютера физическую работу можно назвать:

а) региональной;

б) глобальной;

в) локальной.

2. Что относится к показателям тяжести трудового процесса?

а) мощность внешней работы;

б) монотонность нагрузок;

в) масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;

г) длительность сосредоточенного наблюдения;

д) перемещение в пространстве;

3. Что из перечисленного определяет рабочее положение?

а) величина прикладываемого усилия;

б) величина энергозатрат;

в) пределы оптимальной зоны досягаемости;

г) характер выполняемых трудовых операций.

4. По каким показателям следует проводить оценку тяжести трудового процесса при выполнении работ, связанных с неравномерными физическими нагрузками в разные смены (за исключением массы поднимаемого и перемещаемого груза и наклонов корпуса)?

а)  по средним показателям за 2-3 смены;

б)  по наибольшим показателям за 1-2 смены;

в)  по наименьшим показателям за 2-3 смены;

г)  по средним показателям за 3-4 смены.

5. Каким образом следует оценивать массу поднимаемого и перемещаемого вручную груза и наклоны корпуса?

а)  по максимальным значениям;

б)  по усредненным значениям за 1-2 смены;

в)  по минимальным значениям;

г)  по максимальным значениям за 3-4 смены.

6. Что необходимо сделать для определения суммарной массы груза, перемещаемого в течение каждого часа рабочей смены?

а)  вес всех грузов за смену суммируется; независимо от фактической длительности смены суммарную массу груза за смену делят на 8 часов;

б)  вес всех грузов за смену суммируется, суммарную массу груза за смену делят на фактическую длительность смены;

в)  значение наибольшей массы груза умножают на фактическую длительность смены;

г)  вес всех грузов за смену суммируется, независимо от фактической длительности смены суммарную массу груза за смену умножают на 8 часов.

7. Как рассчитывается статическая нагрузка, связанная с удержанием груза или приложением усилия?

а)  путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия (веса груза) и времени его удерживания;

б)  путем сложения трех параметров: величины удерживаемого усилия (веса груза), времени его удерживания, расстояния переноса груза;

в)  путем умножения трех параметров: величины удерживаемого усилия (веса груза), времени его удерживания, расстояния переноса груза;

г)  путем сложения двух параметров: величины удерживаемого усилия (веса груза) и времени его удерживания.

8. Фиксированная рабочая поза – это:

а)  невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга;

б)  небольшая возможность изменения рабочего положения тела или его частей;

в)  невозможность изменения положения одной части тела относительно оборудования;

г)  небольшая возможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга в течение 10 % времени в смену.

9. Как следует проводить оценку условий труда, если по характеру работы рабочие позы работника разные?

а)  по наиболее типичной позе для данной работы;

б)  по позе, вызывающей наибольший дискомфорт;

в)  по позе, вызывающей наименьший дискомфорт;

г)  по позе, вызывающей наибольший дискомфорт в течение 10% времени в смену.

10. При определении угла наклона можно не пользоваться приспособлениями для измерения углов, так как известно, что у человека со средними антропометрическими данными наклоны корпуса более 30° встречаются, если:

а)  он берет какие-либо предметы, поднимает груз или выполняет действия руками на высоте не более 50 см от пола;

б)  он берет какие-либо предметы, поднимает груз или выполняет действия руками на высоте не более 30 см от пола;

в)  он берет какие-либо предметы, поднимает груз или выполняет действия руками на высоте не более 40 см от пола;

г)  он берет какие-либо предметы, поднимает груз или выполняет действия руками на высоте не более 60 см от пола.

11. Перемещение по каким наклонным поверхностям или лестницам можно считать перемещением по вертикали?

а)  угол наклона которых более 30° от горизонтали;

б)  угол наклона которых не менее 45° от горизонтали;

в)  угол наклона которых менее 30° от горизонтали;

г)  перемещение по любым лестницам.

12. Что относится к показателям тяжести трудового процесса?

а)  масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;

б)  плотность сигналов и сообщений в среднем за 1 час работы;

в)  работа с оптическими приборами (% времени смены);

г)  нагрузка на голосовой аппарат.

13. Укажите нормы предельно допустимых нагрузок (подъем и перемещение тяжести постоянно в течение рабочей смены) для мужчин и женщин:

а)  для мужчин – 15 кг;

для женщин – 7 кг;

б)  для мужчин – 25 кг;

для женщин – 15;

в)  для мужчин – 27 кг;

для женщин – 17;

г)  для мужчин – 18 кг;

для женщин – 9.

14. Какому классу условий труда соответствует наивысшая степень тяжести и напряженности трудового процесса?

а)  наивысшая оценка напряженности трудового процесса относится к классу 3.2, по тяжести трудового процесса - к классу 3.3;

б)  общая наивысшая оценка по напряженности относится к классу 3.2, а по тяжести трудового процесса к классу 3.1;

в)  наивысшая оценка по напряженности трудового процесса не может превышать 2 класса условий труда, а по тяжести наивысшая окончательная оценка – класс 3.3;

г)  общая наивысшая оценка по напряженности относится к классу 3.2, по тяжести трудового процесса – также к классу 3.2.

15. Каким образом устанавливается класс условий труда по тяжести трудового процесса?

а)  по показателю тяжести трудового процесса, имеющему наиболее высокий класс условий труда. При наличии двух и более показателей тяжести трудового процесса с классами 3.1 или 3.2, класс условий труда по тяжести трудового процесса повышается на одну степень;

б)  всегда по показателю, имеющему наиболее высокий класс (подкласс) условий труда;

в)  всегда по показателю, имеющему наименьший класс (подкласс) условий труда.

16. Какой из перечисленных показателей нельзя усреднять при неравномерном распределении физических нагрузок в разные смены?

а) статические нагрузки;

б) стереотипные рабочие движения;

в) массу поднимаемого и перемещаемого груза вручную;

г) перемещения в пространстве;

д) все указанные характеристики.

17. Допустимое суммарное время за смену нахождения в фиксированной и/или неудобной рабочей позе составляет: