Тестовые вопросы (новая редакция) для проведения дистанционного тестирования лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (аттестационное испытание) (стр. 26 )

д) непроведения в установленные сроки процедуры подтверждения компетентности испытательной лаборатории и ее соответствия критериям аккредитации.

9. Организация по проведению специальной оценки условий труда подлежит исключению из реестра и, соответственно, теряет право проводить специальную оценку условий труда в следующих случаях:

а) прекращение осуществления деятельности, включая ликвидацию или реорганизацию (за исключением реорганизации в форме преобразования);

б) прекращение осуществления деятельности в области специальной оценки условий труда;

в) прекращение действия аккредитации испытательной лаборатории (центра), являющейся структурным подразделением организации;

г) прекращение срока действия либо аннулирование сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, которое приведет к нарушению требования о наличии в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям;

д) непроведения в установленные сроки процедуры подтверждения компетентности испытательной лаборатории (центра) и ее соответствия критериям аккредитации.

10. Сведения, внесенные в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, и в реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда:

а) подлежат размещению на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

б) должны быть доступны для ознакомления всем заинтересованным лицам без взимания платы;

в) предоставляются за отдельную плату. Доступны без взимания платы только органам государственного надзора и контроля и органам исполнительной власти;

г) предоставляются только в виде выписки из реестра.

11. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, при ее проведении:

а) обязана заключить договор добровольного страхования имущественной ответственности по обязательствам, возникающим вследствие причинения ущерба работодателям - заказчикам проведения специальной оценки условий труда, и (или) работникам, в отношении рабочих мест которых проводилась специальная оценка условий труда на сумму не менее 10 миллионов рублей;

б) обязана заключить договор добровольного страхования имущественной ответственности по обязательствам, возникающим вследствие причинения ущерба работодателям - заказчикам проведения специальной оценки условий труда, и (или) работникам, в отношении рабочих мест которых проводилась специальная оценка условий труда на сумму не менее 1 миллион рублей;

г) обязана обеспечивать в любой форме по своему усмотрению исполнение своих обязательств, связанных с риском наступления имущественной ответственности, по обязательствам, возникающим вследствие причинения ущерба работодателям - заказчикам проведения специальной оценки условий труда, и (или) работникам, в отношении рабочих мест которых проводилась специальная оценка условий труда, и (или) иным лицам;

д) не обязана обеспечивать исполнение своих обязательств, связанных с риском наступления имущественной ответственности, по обязательствам, возникающим вследствие причинения ущерба работодателям - заказчикам проведения специальной оценки условий труда, и (или) работникам, в отношении рабочих мест которых проводилась специальная оценка условий труда, и (или) иным лицам.

12. Какие установлены виды ответственности должностного лица за нарушение законодательства об обеспечении единства измерений в части выполнения измерений без применения аттестованных методик (методов) измерений, с несоблюдением требований аттестованных методик (методов) измерений, несоблюдения порядка поверки средств измерений?

а) наложение административного штрафа до 50 тысяч рублей;

б) наложение административного штрафа до 200 тысяч рублей;

в) дисквалификация на срок от одного года до трех лет;

г) дисквалификация на срок до одного года;

д) уголовная ответственность в виде обязательных работ на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов.

13. Какие установлены виды ответственности юридического лица за нарушение законодательства об обеспечении единства измерений в части выполнения измерений без применения аттестованных методик (методов) измерений, с несоблюдением требований аттестованных методик (методов) измерений, несоблюдения порядка поверки средств измерений?

а) наложение административного штрафа до 50 тысяч рублей;

б) наложение административного штрафа до 100 тысяч рублей;

в) приостановление деятельности на срок от одного года до трех лет;

г) приостановление деятельности на срок до одного года.

14. Какие установлены виды ответственности должностного лица за представление испытательной лабораторией недостоверных или необъективных результатов исследований (испытаний) и (или) измерений?

а) наложение административного штрафа до 50 тысяч рублей;

б) наложение административного штрафа до 200 тысяч рублей;

в) дисквалификация на срок от одного года до трех лет;

г) дисквалификация на срок до одного года;

д) уголовная ответственность в виде обязательных работ на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов.

15. Какие установлены виды ответственности юридического лица за представление испытательной лабораторией недостоверных или необъективных результатов исследований (испытаний) и (или) измерений?

а) наложение административного штрафа до 50 тысяч рублей;

б) наложение административного штрафа до 200 тысяч рублей;

в) наложение административного штрафа до 500 тысяч рублей;

г) приостановление деятельности на срок от одного года до трех лет;

д) приостановление деятельности на срок до одного года.

16. Специальная оценка условий труда не может проводиться экспертом, который состоит в близком родстве или свойстве:

а) с учредителями юридических лиц работодателей, на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий труда;

б) с руководителем организации работодателя, на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий труд;

в) с должностными лицами работодателя, несущими ответственность за организацию и проведение специальной оценки условий труда;

г) с руководителем организации, поставляющей продукцию или оказывающей услуги работодателю, на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий труда.

17. Специальная оценка условий труда не может проводиться организациями, руководители и иные должностные лица которых состоят в близком родстве или свойстве:

а) с учредителями юридических лиц работодателей, на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий труда;

б) с должностными лицами работодателя, несущими ответственность за организацию и проведение специальной оценки условий труда;

в) с руководителем организации, поставляющей продукцию или оказывающей услуги работодателю, на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий труда.

18. Какие установлены виды ответственности эксперта за повторное нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда (с 1.01.2015)?

а) наложение административного штрафа до 50 тысяч рублей;

б) наложение административного штрафа до 200 тысяч рублей;

в) дисквалификация на срок от одного года до трех лет;

г) дисквалификация на срок до одного года;

д) уголовная ответственность в виде обязательных работ на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов.

19. Кем устанавливается порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда?

а) Министерством здравоохранения Российской Федерации;

б) Министерством экономического развития Российской Федерации;

в) Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

г) Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

д) Правительством Российской Федерации.

20. Кем осуществляется аттестация на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдача в результате ее проведения сертификата эксперта и его аннулирование?

а) Министерством здравоохранения Российской Федерации;

б) Министерством экономического развития Российской Федерации;

в) Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

г) Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

д) Правительством Российской Федерации.

21. Кем устанавливаются форма сертификата эксперта, технические требования к нему и инструкция по заполнению бланка сертификата эксперта?

а) Министерством здравоохранения Российской Федерации;

б) Министерством экономического развития Российской Федерации;

в) Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

г) Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

д) Правительством Российской Федерации.

22. Кем осуществляются формирование и ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, и реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда?

а) Министерством здравоохранения Российской Федерации;

б) Министерством экономического развития Российской Федерации;

в) Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

г) Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

д) Правительством Российской Федерации.

23. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, должна соответствовать следующим требованиям:

а) указание в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение специальной оценки условий труда;

б) наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда;