Тестовые вопросы (новая редакция) для проведения дистанционного тестирования лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (аттестационное испытание) (стр. 30 )

б) прекращается действие декларации и проводится внеплановая специальная оценка условий труда;

в) в декларацию вносятся соответствующие отметки и проводится внеплановая специальная оценка условий труда;

д) декларация продолжает действовать, работодатель подвергается административному наказанию.

17. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда осуществляется в отношении рабочих мест, на которых:

а) никогда не регистрировались несчастные случаи;

б) отсутствует опасное производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работником;

в) вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены;

г) не зарегистрированы случаи профессиональной заболеваемости.

18. В какой срок делается запись в реестре о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

а) не позднее десяти календарных дней со дня наступления обстоятельств, ставших причиной прекращения действия декларации;

б) не позднее десяти рабочих дней со дня наступления обстоятельств, ставших причиной прекращения действия декларации;

в) не позднее пяти календарных дней со дня наступления обстоятельств, ставших причиной прекращения действия декларации;

г) не позднее двадцати календарных дней со дня наступления обстоятельств, ставших причиной прекращения действия декларации;

д) не позднее десяти рабочих дней со дня наступления обстоятельств, ставших причиной прекращения действия декларации.

19. Решение о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда принимает:

а) работодатель;

б) организация, проводящая специальную оценку условий труда;

в) комиссия по проведению специальной оценки условий труда;

г) Федеральная служба по труду и занятости;

д) специалист по охране труда.

20. По истечении срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, которые являются основанием прекращения действия данной декларации:

а) необходимо заново подать декларацию в установленном порядке;

б) срок действия декларации считается продленным на следующие пять лет;

в) необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда;

г) необходимо провести идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

21. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда может быть подана:

а) в бумажной форме по месту нахождения территориального органа Федеральной службы по труду и занятости лично;

б) почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении;

в) в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью, посредством заполнения соответствующей формы на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости;

г) простым почтовым отправлением;

д) в бумажной форме по месту нахождения Федеральной службы по труду и занятости лично.

22. В случае несоответствия декларации установленным требованиям территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости:

а) возвращает ее работодателю посредством почтовой связи с указанием причин возврата;

б) информирует в письменной форме организацию, проводящую специальную оценку условий труда;

в) налагает на работодателя административное наказание;

г) принимает решение об административном приостановлении деятельности работодателя;

23. Какие сведения содержатся в реестре деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

а) полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда;

б) перечень рабочих мест, в отношении которых подана декларация, с указанием индивидуального номера рабочего места, численности работников, занятых на данном рабочем месте;

в) реквизиты заключения эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда, явившегося основанием для подачи декларации;

г) перечень рабочих мест, в отношении которых подана декларация, с указанием индивидуального номера рабочего места, СНИЛС работников, занятых на рабочем месте, в отношении которых подана декларация, численности работников, занятых на данном рабочем месте;

24. Где размещаются сведения, содержащиеся в реестре деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

а) на официальном сайте Министерства труда и социального развития Российской Федерации;

б) на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости;

в) на официальном сайте работодателя (при его наличии);

г) на едином портале государственных услуг;

д) сведения не являются открытыми и общедоступными.

25. Какие сведения указываются в декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

а) полное наименование юридического лица (фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;

б) место нахождения и место осуществления деятельности юридического лица (индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;

в) фамилия, имя, отчество председателя комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

г) фамилия, имя, отчество руководителя организации, проводившей специальную оценку условий труда;

д) наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда;

е) перечень рабочих мест, в отношении которых подана декларация, с указанием индивидуального номера рабочего места, численности работников, занятых на данном рабочем месте;

ж) реквизиты заключения эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда, явившегося основанием для подачи декларации.

26. Какие действия осуществляет Федеральная служба по труду и занятости или ее территориальный орган в случае выявления факта недостоверности сведений, указанных в декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

а) обеспечивает внесение в реестр записи о прекращении действия декларации;

б) возвращает декларацию работодателю;

в) проводит внеплановую проверку организации;

г) обеспечивает внесение в реестр достоверных сведений;

д) выдает работодателю предписание о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в отношении всех рабочих мест работодателя.

27. В какой срок Федеральная служба по труду и занятости или ее территориальный орган обеспечивает внесение в реестр записи о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в случае выявления факта недостоверности сведений, указанных в декларации?

а) в течение пяти календарных дней с момента их выявления;

б) в течение пяти рабочих дней с момента их выявления;

в) в течение десяти календарных дней с момента их выявления;

г) в течение десяти рабочих дней с момента их выявления;

д) в течение месяца с момента их выявления.

28. Допускается ли подача декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в форме электронного документа?

а) не допускается;

б) допускается.

29. Что может служить основанием для отказа в принятии декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

а) несоблюдение срока подачи декларации;

б) исправления, внесенные при заполнении формы декларации;

в) несоответствие декларации установленной форме.

30. Вправе ли работодатель в случае устранения оснований, послуживших отказу в принятии декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторно ее подать?

а) вправе, но не ранее 10 рабочих дней после устранения оснований, послуживших отказу в принятии декларации;

б) вправе, но не ранее 30 рабочих дней после устранения оснований, послуживших отказу в принятии декларации;

в) вправе в случае устранения оснований, послуживших отказу в принятии декларации;

г) вправе после проведения внеплановой специальной оценки условий труда;

д) не вправе.

31. На какой период может быть продлен срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

а) на срок не более 1 года;

б) на срок до 2-х лет;

в) по решению территориального органа Федеральной службы по труду и занятости;

г) на следующие пять лет;

д) бессрочно.

Блок 8. Порядок проведения исследований (испытаний) и измерений

8.1. Общие вопросы порядка проведения исследований (испытаний) и измерений

1. Не проводить исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов при несоблюдении штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности работодателя это:

а) право эксперта;

б) обязанность эксперта;

в) право эксперта при согласовании с работодателем;

г) измерения и специальная оценка на таких местах проводятся в любом случае.

2. Используемые при проведении специальной оценки условий труда методы исследований (испытаний) и методики (методы) измерений:

а) должны быть внесены в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений;

б) должны быть согласованы с работодателем;

в) должны обеспечивать принятые в установленном порядке обязательные метрологические требования к измерениям, относящимся к сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений и производимым при выполнении работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда;

г) документы, устанавливающие правила и методы исследований (испытаний), измерений, должны быть внесены в область аккредитации испытательной лаборатории организации, проводящей специальную оценку условий труда.

3. При невозможности соблюдения штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности работодателя при проведении исследований (испытаний) и измерения вредных и (или) опасных факторов эксперт:

а) не проводит измерения на таких рабочих местах. Условия труда на таких рабочих местах относятся к опасному классу условий труда;