1. Функциональная структура управления
2. Классификация расходов предприятия
Вариант 8
1. Матричная структура управления
2. Совместные предприятия
Вариант 9
1. Общество с ограниченной ответственностью
2. Лизинг
Вариант 10
1. Акционерное общество
2. Подрядное производство
Вопросы к зачету
1. Управленческая информация и ее характеристики. Особенности формирования социальной информации при человеко-машинных коммуникациях.
2. Закон единства анализа и синтеза, его роль при диверсификации (реорганизации) организации. Общее и особенное в понятиях эмерджентности и синергии.
3. Методика управленческого анализа и синтеза организаций, механизм реализации закона единства анализа и синтеза организаций.
4. Закон композиции и пропорциональности (гармонии) организации, его взаимосвязь с законом синергии и самосохранения.
5. Принципы закона гармонии организации. Особенности действия закона гармонии на различных этапах жизненного цикла организации.
6. Специфические законы социальной организации, их взаимосвязь с объективными законами организации.
7. Принципы оптимизации деятельности людей и организаций.
8. Действие объективных законов организации на этапах рождения и старения ее жизненного цикла.
9. Действие объективных законов организации на этапах юности и краха ее жизненного цикла.
10. Действие объективных законов организации на этапах детства и зрелости ее жизненного цикла.
11. Понятия статической и динамической организации, их связь с жизненным циклом организации.
12. Принципы приоритета в статической и динамической организации.
13. Принципы соответствия в социальной организации.
14. Принципы формирования процесса организации в рамках системы управления.
15. Типовая схема процесса организации и ее производные в системе управления.
16. Принципы рационализации и элементы рационализма в деятельности организаций.
17. Методы проектирования организационных систем управления.
18. Порядок формирования внутреннего механизма организационной системы.
19. Особенности формирования механизма внешних отношений организационной системы.
20. Понятие организационной деятельности (ОД). Субъекты и объекты ОД. Взаимосвязь субъектов ОД и функций управления.
21. Объекты организационной деятельности, процедуры и операции в системе управления.
22. Общие понятия организационной и корпоративной культуры, их место и роль в системе управления.
23. Организационная культура личности и фирмы.
24. Сущность противоречий в организации, их типология.
25. Внутренние и внешние противоречия в организации, их взаимодействие.
26. Противоречия между субъектом и объектом управления, их взаимодействие. Механизм разрешения противоречий в организации.
27. Сущность организационных теорий, их значение и роль в проектировании организаций.
28. Основные организационные теории, их содержание
29. Методика выбора структуры организации при проектировании.
30. Содержание проектирования организаций.
31. Основные этапы процесса проектирования организаций.
32. Методы оценки организационных проектов.
33. Функции, роль персонала и руководителей проекта.
34. Противоречие между планомерностью и стихийностью и методы его разрешения.
35. Противоречие между децентрализацией и централизацией и методы его разрешения.
36. Противоречие между структурой и методами, способы его разрешения.
37. Принципы формирования процесса организационного аудита.
38. Характеристика этапов процесса организационного аудита.
39. Характеристика и роль стадартизации ключевых элементов системы управления организацией.
40. Структура международных стандартов учета
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА
Основная литература:
1. , Теория организации. СПб.: Питер, 2004
2. Основы теории организации: Учебное пособие. М.:
МИЭМП, Кнорус, 2005
3. Теория организации: Учебник /Под ред. М: Экономика,
2003.
Дополнительная литература
1. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. СПб.: Питер, 2000.
2. Гибсон Дж., Иванцевич Дж., О’Доннели Дж. Организации: процессы,
структура, поведение. М.: ИНФРА-М, 1999.
3. Дафт Р. Менеджмент. СПб.: Питер, 2000. Части II, IV, VII.
4. Кох Р. Менеджмент и финансы от А до Я. СПб.: Питер, 1999.
5. Основы менеджмента. М.: Дело,
2002. Ч.1, гл. 1, 3, 4, 5; ч.3, гл.12.
6. Теории организаций: Курс лекций. М.: ИНФРА-М, 2001.
7. Структура в кулаке. СПб.: Питер, 2003.
8. Организация и ее деловая среда. 17-модульная программа для менедже-
ров «Управление развитием организации». Модуль 2. Рук. авт. коллек-
тива . М.: ИНФРА-М, 1999.
9. Сенге П. Пятая дисциплина. М.: Олма-пресс, 2000.
10. Управление организацией: Учебник /Под ред. , З. П. Ру-
мянцевой, . М.: ИНФРА-М, 1999. Гл. 1.2, 1.5.
11. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер,
2001.
12. В. Социальные теории организации: Словарь. М.: ИНФРА-
М, 2000.
Периодические издания
Газеты: «Коммерсант-Daily», «Экономика и жизнь», журналы: «День-
ги», «Эксперт», «Секрет фирмы», «Компания».
1) http://www. aup. ru Административно-Управленческий Портал - Публи-
кации по экономике, финансам, менеджменту и маркетингу
2) http://www. consulting. ru Консалтинговый сайт. Материалы анализа и
исследований компаний, рекомендации по структурам, формированию
культуры и т. д.
3) http://www. cfin. ru Корпоративный менеджмент. Материалы и публи-
кации по всем отраслям менеджмента, в том числе теоретико-
методологического характера.
4) http://www. profy. ru Публикации, статьи и методические материалы по
теории организации и менеджменту
5) http://www. ptpu. ru Сайт журнала «Проблемы теории и практики
управления». Публикации, статьи и методические материалы по ме-
неджменту
6) http://www. devbusiness. ru Сайт «Развитие Бизнеса». Материалы по ор-
ганизационному дизайну и анализу организаций.
7) http://www. emd. ru Сайт компании «Евроменеджмент». Обзоры зару-
бежного и российского опыта управления современными организа-
циями.
8) http://www. econline. h1.ru – экономиксон-лайн. Сборник разнообраз-
ных ресурсов по экономике, менеджменту, теории организаций, в том
числе электронные версии классических трудов.
9) http://superidea. ru Идеи (и суперидеи) в сфере бизнеса
10) http://mc-ma. narod. ru/portal. htm Портал «Русский менеджмент», на котором много конкретных примеров и иллюстраций из жизни современных российских организаций.
МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ
Тематика курсовых работ
1. Журналистика и менеджмент
2. Игра как социальное поведение
3. Менеджмент в социально-культурной сфере
4. Планирование карьеры
5. Принципы управления личным временем
6. Искусство допроса
7. Социально-психологические методы управления
8. Три модели русского менеджмента
9. Управление деловой карьерой
10. Формула персонального брендинга
11. Бизнес-инжиниринг
12. Делегирование в системе управленческих действий
13. Телекоммуникационные сети и рынок информации
14. Теория трилистника, или лизинг персонала
15. Укрощенный хаос
16. Особенности местного самоуправления
17. Измерение уровня жизни и его показатели
18. Проблема неравенства доходов населения
19. Безработица и ее социальные последствия
20. Особенности деятельности и основные функции кадровых агенств
21. Командный менеджмент предприятия
22. Качество и эффективность менеджмента предприятия
23. Методология постановки управленческого учета
24. Технология и организация процесса принятия решения
25. Методологические основы менеджмента
26. Инфраструктура и особенности формирования Российского менеджмента
27. Менеджмент в Японии
28. Американская модель менеджмента
29. Конфликтные ситуации и пути преодоления их
30. Стратегия управления и ее роль в деятельности организации
Вопросы для подготовки к экзамену
1. Понятие и сущность управления. Виды управления.
2. Управление и менеджмент: соотношение понятий. Управление как профессия и профессионализация управления.
3. Управленческая деятельность, ее содержание и специфика.
4. Управление и власть в социальных организациях. Источники власти в организации.
5. Характеристика процессного, системного и ситуационного подходов в управлении.
6. Понятие и сущность закона управления. Законы управления и их характеристика.
7. Понятие и сущность принципа управления. Характеристика принципов управления.
8. Понятие и содержание процесса управления.
9. Понятие миссии, цели и задач в управлении. «Дерево целей и задач» и его использование.
10.Эволюция теории управления, этапы развития управленческой мысли.
11. «Школа научного управления» и ее вклад в развитие науки и практики управления.
12. «Административная школа» в управлении, ее роль и значение.
13. Теория бюрократии М. Вебера: краткая характеристика.
14. «Школа человеческих отношений» и ее вклад в развитие науки и практики управления.
15. Поведенческий подход к управлению. Развитие знаний об управлении с точки зрения поведенческого подхода.
16. Количественные методы в управлении, их роль и значение.
17. Управление по результатам: достоинства и недостатки, области применения.
18. Функции управления. Характеристика системы функций управления.
19. Функция планирования ее реализация.
20. Функция организации и ее реализация.
21. Функция мотивации и ее реализация.
22. Коммуникация в процессе управления. Обратная связь и ее роль в управлении.
23. Особенности разработки и принятия управленческих решений: технология, этапы, инструментарий.
24. Характеристика методов управления: административные, экономические, социально- психологические.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 |
