Комплексный инвестиционный план развития монопрофильного городского поселения «Город Краснокаменск» на 2012-2020 годы (стр. 2 )

В численности населения трудоспособного возраста мужчины составляют 51,4 %, женщины – 48,6 %. Коэффициент демографической нагрузки (число лиц старше и младше трудоспособного возраста на 1000 человек населения в трудоспособном возрасте) составил в 2012 году 520,1 человек (в 2010 году – 511,5 человек).

Средний возраст населения городского поселения «Город Краснокаменск» на конец 2011 года составил 35,7 года. При этом наблюдается тенденция к его увеличению по сравнению с 2010 годом.

Основные показатели, характеризующие воспроизводство населения приведены в таблице 2.

Среди тенденций 2009-2011 годов наблюдается снижение рождаемости. В 2011 году рождаемость снизилась на 9,3% по сравнению с 2009 годом. Наблюдается снижение коэффициента рождаемости с 14,56 на 1000 человек населения до 13,5 на 1000 человек населения.

Также, в отчетном периоде наблюдается уменьшение коэффициента смертности населения с 12,28 на 1000 человек в 2009 году до 11,8 на 1000 человек в 2011 году. При этом в 2011 году по сравнению с 2010 году данный показатель вырос на 0,81.

Таблица 2

Показатели воспроизводства населения городского поселения

Показатели	Отчет
2009 год	2010 год	2011 год
Родившиеся, человек	830	787	753
Умершие, человек	700	619	657
Естественный прирост (+), убыль (-), человек	130	168	96
Миграционный прирост (+), убыль (-), человек	- 468	- 851	- 803
Коэффициент рождаемости, на 1000 человек населения	14,56	13,98	13,5
Коэффициент смертности, на 1000 человек населения	12,28	10,99	11,8
Коэффициент естественного прироста (+), убыли (-) населения, на 1000 человек населения	+ 2,28	+ 2,9	+ 1,7
Коэффициент миграционного прироста (+), убыли (-), на 1000 человек населения	- 8,2	- 15,1	-14,4

В отчетном периоде усилилась негативная тенденция по миграционному оттоку населения. Данный показатель в 2011 году по сравнению с 2009 годом вырос на 71,6 % и составил 803 человека.

1.1.2. Анализ трудовых ресурсов, ситуации на рынке труда и в сфере занятости населения моногорода

Наличие трудовых ресурсов является одним из основных факторов характеризующих экономический потенциал городского поселения. Основными показателями, характеризующими состояние рынка труда является уровень безработицы, численность занятых в экономике.

Таблица 3

Численность работников организаций городского поселения

«Город Краснокаменск»

	2009 год	2010 год	2011 год
Всего	27034	27105	27309
Добыча полезных ископаемых	9579	7773	7756
Обрабатывающие производства	1095	1473	1632
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды	1185	1091	1082
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	186	192	204
Строительство	1176	1592	1605
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны	3859	3762	3828
Транспорт и связь	1894	2942	2834
Финансовая деятельность, операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	385	1857	1842
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение	1163	1199	1199
Образование	2373	2243	2291
Здравоохранение и предоставление социальных услуг	2277	2232	2281
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	1862	749	755

Численность занятых в экономике в отчетном периоде остается примерно на одном уровне. Рост численности в занятых в экономике в 2011 году по сравнению с 2009 годом составил 1,0%.

При этом наблюдается снижение доли работающих в горнодобывающей отрасли с 35,4 % в 2009 году до 28,4 % в 2011 году. Это связано с реорганизацией градообразующего предприятия и выделения из его состава вспомогательных производств. Как следствие этого, увеличилась доля занятых в сфере транспорта и связи с 7,0 % в 2009 году до 10,4 % в 2011 году, доля занятых в строительстве с 4,4 % в 2009 году до 5,9 %, в сфере обрабатывающего производства с 4,1 % до 6,0 %.

Анализ численности работников градообразующего предприятия свидетельствует о ее снижении.

Таблица 4

Численность работников на основном предприятии

Наименование предприятий, учреждений	2009	2010	2011
производственное горно-химическое объединение»	9890	8408	8282

Численность работников сократилась по сравнению с 2009 годом на 16,3 %.

Данный фактор является результатом реорганизации , вследствие чего, из состава предприятия выделено 6 вспомогательных производств в дочерние предприятия. Фактически данные предприятия осуществляют работу по обеспечению деятельности и технологически связаны с деятельностью .

В 2011 году численность официально зарегистрированных безработных снизилась по сравнению с 2009 годом на 43,8% и составила 195 человек. Так же значительно сократился показатель уровня зарегистрированной безработицы с 1,6% в 2009 году до 0,7% в 2011 году.

Таблица 5

Показатели уровня безработицы

Показатели	Ед. изм.	Отчет
2009	2010	2011
Число официально зарегистрированных безработных	человек	445	260	195
Уровень официально зарегистрированной безработицы	%	1,6	1,0	0,7
Коэффициент напряженности на рынке труда, человек на одну заявленную вакансию	чел/1 вакансию	31,8	7,96	1,52
Высвобождение работников в связи с сокращением штатов, чел	человек.	345	335	376
предприятий	32	38	30
Переведены на укороченный рабочий день	человек.	-	194	32
предприятий	8	4	1

Рост показателя высвобождение работников в связи с сокращением штатов в 2011 году связан с реорганизацией органов исполнительной власти. В 2011 году проведены организационно-штатные мероприятия отделом военкомата Краснокаменского района (сокращено 15 человек), реорганизация отдела внутренних дел – 199 человек (оформлены на пенсию), ликвидирован детский сад № 3 (в связи с переселением пос. Октябрьский) 43 человека.

Нагрузка незанятого населения на одну заявленную вакансию составила в 2009 году 31,8 человека, в 2011 году – 1,52, что свидетельствует об улучшении занятости населения.

Снижению напряженности в сфере занятости населения способствовала реализация краевых программ содействию занятости населения:

- Мероприятия активной политики занятости населения (ведомственные целевые программы содействия занятости населения Забайкальского края), включающее следующие мероприятия: профессиональное обучение, временное трудоустройство безработных, испытывающих трудности, трудоустройство несовершеннолетних граждан, социальные выплаты. Затраты в 2011 году составили 10,5 млн. руб.;

- Дополнительные мероприятия в области содействия занятости (дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Забайкальского края): организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также безработных. Затраты на реализацию мероприятия в 2011 году составили 6,38 млн. руб.

В целом обстановка в сфере занятости населения по сравнению с 2009 годом улучшилась. При этом основными причинами улучшения ситуации в сфере занятости населения является миграционный отток населения при сохранении спроса на рабочую силу на постоянном уровне, что является неблагоприятным фактором в сфере развития городского поселения, так как в основном происходит сокращение численности рабочих профессий горнорудной отрасли, являющейся основной для городского поселения.

1.2. Анализ финансово-экономического положения и технологических связей градообразующего предприятия

Градообразующим предприятием в городском поселении «Город Краснокаменск» является открытое акционерное общество «Приаргунское производственное горно-химическое объединение» (далее – ).