2. Рефераты, написанные от руки, не принимаются.

3. Все приводимые цитаты должны быть заключены в кавычки. Текст должен содержать ссылки на цитируемые источники.

4. На титульном листе реферата должны быть указаны:

-  Название предмета, по которому сдается реферат;

-  Тема реферата;

-  Фамилия, инициалы и номер группы студента – автора реферата.

5. Реферат должен включать в себя следующие выделенные в тексте разделы:

Введение.

Данный раздел должен содержать следующее:

-  очень краткий пересказ статьи, освещающий суть рассматриваемого взаимодействия/объекта исследования/явления;

-  постановка проблемы в рамках выбранной темы;

-  обоснование выбора для анализа данной темы и проблемы.

Основная часть.

Данный раздел посвящен непосредственно раскрытию темы, он должен занимать не менее 2/3 объема работы и освещать следующие вопросы:

-  анализ рассматриваемого в статье взаимодействия/института/явления с использованием изучаемого в курсе понятийного аппарата и инструментария;

-  анализ и личную оценку студента (аргументированную на основе материала курса) адекватности приведенных в статье выводов и/или предлагаемые студентом (исходя из проведенного анализа) выводы и направления решения проблемы.

Попытки применения в анализе аппарата математического анализа и социологических методов исследования для построения простых качественных моделей описываемых явлений/взаимодействий не являются обязательными, но приветствуются.

Заключение.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Данный раздел посвящен обобщению полученных в ходе анализа выводов. Он должен подводить итог написанному в основной части и содержать выводы о том, что аппарат маркетингового анализа предприятия может привнести в анализ исследуемых явлений.

Список литературы.

Данный раздел должен содержать использованные при написании реферата источники (в том числе и Интернет–источники), включая источник, из которого была взята анализируемая статья.

Темы рефератов:

1  Адаптивный тип структуры управления организацией, его преимущества и недостатки.

2  Бизнес-план инвестиционного проекта – основные разделы, процедуры и итоговые документы бизнес-плана, разработанного с помощью информационной системы «Project Expert».

3  Влияние социальной ответственности и этики на развитие бизнеса.

4  Внутренняя среда организации и ее корпоративная культура (символы, предания, герои, церемонии, девизы).

5  Конфликты в организации, управление конфликтами.

6  Критерии поведения и матрица типов.

7  Лидерство – природа и характерные черты, типы лидеров.

8  Мотивация персонала – теории и критерии мотивации с учетом потребностей людей и условий их труда.

9  Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы.

10  Обеспечение эффективного переговорного процесса.

11  Основные функции и требования к современным менеджерам.

12  Основные этапы развития менеджмента.

13  Основные этапы развития управленческой мысли.

14  Основы организации деятельности предприятий – специализация, властные полномочия, норма управляемости, централизация и децентрализация, формализация, департаментизация.

15  Предприятие: виды и организационно-правовые формы.

16  Причины и последствия конфликтов в организации.

17  Проблема обеспечения эффективной коммуникации в организации.

18  Производственный потенциал, производственная система, производственный процесс, основные фонды, технологии, промышленно-производственный персонал, производственные ресурсы.

19  Развитие теории и практики менеджмента в России.

20  Роль и функции руководителя. Стиль управления.

21  Система функций менеджмента: анализ различных научных подходов.

22  Совокупность научных подходов к менеджменту.

23  Современные направления и пути развития менеджмента.

24  Современные проблемы мотивации работников в России.

25  Содержание управляемой подситемы СПМ.

26  Содержание управляющей подсистемы СПМ.

27  Содержание целевой подсистемы СПМ.

28  Содрежание обеспечивающей системы СПМ.

29  Социальные и психологические методы управления.

30  Специальные задачи линейного программирования в производственном менеджменте.

31  Способы разрешения конфликтных ситуаций.

32  Требования к менеджерам и их роль в деятельности организации.

33  Управление организационными изменениями.

34  Управление тотальным качеством (УТК) – философия непрерывного совершенствования деятельности организации, методы и приемы контроля качества продукции.

35  Формальные и неформальные организации.

36  Формирование политики развития предприятия.

37  Эталонные стратегии бизнеса.

38  Этапы развития менеджмента.

39  Этика менеджмента и социальная ответственность организации.

40  Эффективный менеджер: роли и функции в организации, профессиональные и личные качества руководителя.

8. Учебно–методическое и информационное обеспечение дисциплины:

1)  Основная литература:

1  и др. Введение в менеджмент: Учеб. пособие. СПб.: Экономика и финансы, 2004.

2  сновы менеджмента/ Под ред. . “Питер”. Санкт-Петербург.

3  Большаков . - СПб.: Питер, 2000.

4  Вершигора . - М.: ИНФРА-М, 2000.

5  Веснин менеджмента. - М.: Триада, ЛТД, 2001.

6  Веснин менеджмента: Курс лекций для студентов вузов. - М.:Знание, 2006.

7  Викуленко на предприятии: Учебное пособие/ ; СПбГТИ(ТУ). Фак. экономики и менеджмента. - СПб., 2004

8  Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы: Пер. с англ. - М.:ИНФРА-М, 2006.

9  , Наумов - М.: «Фирма Гардика»,2000.

10  , Наумов : человек, стратегия, организация, процессы: Учебник. - М.: Гардарика, 2008.

11  Герчикова : Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2007.

12  Глухов менеджмента. - С. - Петербург: «Спец. литература», 2005.

13  енеджмент. - СПб: Питер, 2000.

14  Доил менеджмента: - стратегия и тактика - СПб. Питер.2009.

15  , . Основы менеджмента. – М:Центр. 2008.

16  Игнатьева менеджмента. - М.: Экон. Образование, 2005.

17  Казанцев производственного менеджмента: Учеб. пособие для вузов. / , - М.: ИНФРА-М, 2002

18  , , Комаров . - М.: Финансы и статистика, 2003.

19  , Подлесных менеджмента: Учеб. пособие. - СПб.: ОЛБИС, 2007.

20  , Каньковская менеджмента. - СПб.: МиМ, 2007.

21  Макаренко менеджмент: Учебное пособие для вузов. / М. Приор, 2008

22  Менеджмент организаций. Под ред. проф. и проф. . - М., Инфра-М, 2005.

23  Менеджмент: основы организации: Учебник/ ИНФРА-М, Москва, 2009

24  Менеджмент: Учебник для вузов/Под ред , / , , и др. ЮНИТИ, Банки и биржи, Москва, 2009

25  Хедоури Ф. Основы менеджмента. /Пер. с англ. —М.: Дело ЛТД, 2000.

26  Общий менеджмент. Дайджест учебного курса. - М.: ИНФРА-М, 2009

27  Организация производства/. , и др.: Учебное пособие для вузов; Под ред. , - СПб: Химиздат, 2002

28  Основы менеджмента и маркетинга / Под ред. Н. Седегова. - М.: Высш. шк., 2005.

29  Основы менеджмента. Учебное пособие для вузов/ (науч. ред.) /Центр, Москва, 2008

30  Производственный менеджмент: учеб. для вузов. / , , и др.; под ред. проф. - М.: ИНФРА-М, 2003

31  , и др. Менеджмент организации.- М.; Аланс, 2006.

32  Фатхутдинов менеджмент :Учеб. для вузов. - М.: Дашков и Ко, 2002

2)  Дополнительная литература:

1  тратегическое управление / Пер. с англ. - М.: Экономика, 1986.

2  Антикризисное управление: Учебник/Под ред / ИНФРА-М, Москва, 2000

3  Антикризисный менеджмент/Под ред. проф / Тандем, ЭКМОС, Москва, 2009

4  Балабанов -менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 2006.

5  Балдин решения: теория и технология принятия: Учебник

6  Бизюкова и оценка кадров управления. - М.: Экономика, 2006.

7  Бовыкин менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов. - М.: Экономика, 2007.

8  ак улучшить управление организацией: Пособие для руково­дителя. - М.: АО «Ассиана», 2006.

9  , , Современный менеджмент, теория и практика - СПб: Питер, 2000

10  скусство менеджмента: новые идеи мира хаотичных перемен. - М.: Новости, 2003.

11  О деловой этике и этикете. - М.: Фонд «Правовая культура», 2004.

12  , Наумов по курсу «Менеджмент». - М.:Гардарики, 2002.

13  аскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика / Пер. с англ. - М.: Дело, 2001.

14  Гвишиани и управление. - М.: МГТУ им. , 2008.

15  и др. Основы управления пресоналом.- М. ; Высшая школа,2006

16  енеджмент: достижение цели: Управление на основе здравого смысла. - СПб.: Пик, 2002.

17  Глущенко : системные основы. - Железнодорожный. - Крылья, 2008.

18  Гончаров понятия и концепции в современном управлении. - М.: МНИИПУ, 2008.

19  веренно принимать решения: Пер. с англ. - М: Культура и спорт. ЮНИТИ, 2006.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5