2.4. Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, ________________________________________________________________________.
(указывается специальность, направление подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы)
(пункт 2.4 включается в должностной регламент в случае наличия соответствующего решения представителя нанимателя)
3. Должностные обязанности гражданского служащего
На _________________________________ возлагаются следующие обязанности:
(наименование должности)
____________________________________________________________________;
(подробно перечисляются конкретные должностные обязанности, выполняемые гражданским служащим[8];
________________________________________________________________________;
указывается форма его участия в управленческом процессе (руководит, утверждает, обеспечивает,
________________________________________________________________________.
готовит, рассматривает, исполняет, контролирует, согласовывает, представляет, курирует и т. д.)
(в ред. приказа заместителя Губернатора Смоленской области - руководителя Аппарата Администрации Смоленской области )
4. Права гражданского служащего
4.1. На гражданского служащего распространяются основные права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
4.2. В пределах своей компетенции _____________________ имеет также право:
(наименование должности)
____________________________________________________________________;
(указываются права гражданского служащего)
____________________________________________________________________;
____________________________________________________________________.
5. Ответственность гражданского служащего
______________________________ несет ответственность за ________________
(наименование должности)
________________________________________________________________________.
(конкретизируются виды ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, служебным контрактом; в иных случаях, предусмотренных законодательством)
6. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
6.1. В соответствии со своей компетенцией _______________________________
(наименование должности)
вправе самостоятельно принимать решения:
____________________________________________________________________;
(указывается перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать
____________________________________________________________________;
управленческие и иные решения)
____________________________________________________________________.
6.2. В соответствии со своей компетенцией _______________________________
(наименование должности)
обязан самостоятельно принимать решения:
____________________________________________________________________;
(указывается перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать
____________________________________________________________________;
управленческие и иные решения, в соответствии с должностными обязанностями по занимаемой
____________________________________________________________________.
должности гражданской службы)
7. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
или обязан участвовать в подготовке проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией ________________ принимает участие в:
(наименование должности)
____________________________________________________________________;
(указывается перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан принимать участие в
____________________________________________________________________;
подготовке проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений,
____________________________________________________________________.
в соответствии с должностными обязанностями с указанием форм участия)
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
____________________________________________________________________
(указываются сроки исполнения гражданским служащим поручений, определяется порядок
________________________________________________________________________
согласования, подписания (утверждения) подготавливаемых проектов правовых актов и другой
________________________________________________________________________.
служебной документации[9] со ссылкой на соответствующие нормативные правовые акты)
9. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же органа исполнительной власти, гражданскими служащими иных органов государственной власти, другими гражданами,
а также с организациями
Поручения и указания ______________ даются _________________________
(наименование должности) (наименование должности руководителя)
или лицом, исполняющим его обязанности, в устной или письменной форме по вопросам деятельности ___________________________________________________,
(наименование органа исполнительной власти и (или) структурного подразделения)
отнесенные к его компетенции, а также в целях исполнения поручений и указаний ________________________________________________________________________.
(наименование должности руководителя)
Официальная переписка в процессе служебного взаимодействия осуществляется в соответствии с Регламентом Администрации Смоленской области и Инструкцией по делопроизводству в органах исполнительной власти Смоленской области.
Служебное взаимодействие с государственными гражданскими служащими органов исполнительной власти и иных органов государственной власти Смоленской области, другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе принципов служебного поведения, изложенных в статье 18 Федерального закона -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указе Президента РФ «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».
10. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
(в разделе указываются показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (далее – показатели эффективности и результативности), устанавливаемые в зависимости от принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, утверждаемых в соответствии с особенностями его функций.
При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:
- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
- выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
- качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);
- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
- самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);
- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
СОГЛАСОВАНО
Руководитель государственного органа
Смоленской области по управлению
государственной гражданской службой
Смоленской области _________________________
(подпись, Ф. И.О.)
Начальник Правового департамента
Смоленской области _________________________
(подпись, Ф. И.О.)
11. Лист ознакомления с должностным регламентом[10]
№ | Фамилия, имя, | Дата и подпись | Дата и номер | Дата и номер |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Приложение
к приказу Аппарата Администрации Смоленской области
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Смоленской области, замещающего должность государственной гражданской службы Смоленской области категории «специалисты»
(в ред. приказов руководителя Аппарата Администрации Смоленской области
, , )
УТВЕРЖДАЮ
___________________________
(наименование должности
___________________________
представителя нанимателя)
___________ _______________
(личная подпись) (инициалы, фамилия)
«___» _________________ 20____ года
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Смоленской области,
замещающего должность
____________________________________________________________________
(наименование должности с указанием наименования органа исполнительной ________________________________________________________________________
власти и (или) его структурного подразделения)
1. Общие положения
1.1. Настоящий должностной регламент определяет организацию и порядок осуществления профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Смоленской области, замещающего должность ________________________________________________________________________
(наименование должности,
________________________________________________________________________.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |
Основные порталы (построено редакторами)