О примерных должностных регламентах государственных гражданских служащих Смоленской области (стр. 5 )

10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациями

(раздел включается в должностной регламент в случае, если гражданский служащий оказывает государственные услуги гражданам и организациями, и его содержание должно быть определено в соответствии с административным регламентом предоставления органом исполнительной власти государственной услуги)

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

(в разделе указываются показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (далее – показатели эффективности и результативности), устанавливаемые в зависимости от обобщенных показателей эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, специфических показателей эффективности и результативности деятельности органа исполнительной власти, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, утверждаемых в соответствии с особенностями его задач и функций.

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

- выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

- качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);

- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

- самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Руководитель структурного подразделения ______________________

(подпись, Ф. И.О.)

СОГЛАСОВАНО

Руководитель кадровой службы

соответствующего органа

исполнительной власти _______________________

(подпись, Ф. И.О.)

Сотрудник, в должностные обязанности

которого входит правовое обеспечение

деятельности соответствующего органа

исполнительной власти ______________________

(подпись, Ф. И.О.)

12. Лист ознакомления с должностным регламентом[13]

№ п/п	Фамилия, имя, отчество гражданского служащего	Дата и подпись гражданского служащего после ознакомления с должностным регламентом и получения его копии	Дата и номер приказа о назначении на должность гражданской службы	Дата и номер приказа об освобождении от замещаемой должности гражданской службы
1	2	3	4	5

Приложение

к приказу Аппарата Администрации Смоленской области

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

государственного гражданского служащего Смоленской области, замещающего должность государственной гражданской службы Смоленской области категории «обеспечивающие специалисты»

(в ред. приказов руководителя Аппарата Администрации Смоленской области

, , )

УТВЕРЖДАЮ

___________________________

(наименование должности

___________________________

представителя нанимателя)

___________ _______________

(личная подпись) (инициалы, фамилия)

«___» _________________ 20____ года

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

государственного гражданского служащего Смоленской области,

замещающего должность

_____________________________________________________________________

(наименование должности с указанием наименования органа исполнительной ________________________________________________________________________ власти и (или) его структурного подразделения)

1. Общие положения

1.1. Настоящий должностной регламент определяет организацию и порядок осуществления профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Смоленской области, замещающего должность ________________________________________________________________________

(наименование должности,

________________________________________________________________________.

органа исполнительной власти и (или) его структурного подразделения)

1.2. В соответствии с реестром государственных должностей Смоленской области, должностей государственной гражданской службы Смоленской области, установленным областным законом «О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области», замещаемая должность отнесена:

1.2.1. К категории «обеспечивающие специалисты».

1.2.2. К группе младшая.

1.3. _________________________ назначается на должность и освобождается

(наименование должности)

от должности ____________________________________________________.

(указывается наименование должности лица, которое назначает на должность)

________________ непосредственно подчиняется _________________________.

(наименование должности) (наименование должности руководителя)

1.4. _________________________________________________________________

(указываются основополагающие правовые акты, на основании которых гражданский служащий

________________________________________________________________________

осуществляет служебную деятельность и реализует свои права и обязанности, а также иные требования и

________________________________________________________________________.

положения, конкретизирующие и уточняющие статус гражданского служащего и условия его деятельности)

2. Квалификационные требования для замещения должности

гражданской службы

(в ред. приказов руководителя Аппарата Администрации Смоленской области

, , )

2.1. На должность ___________________________ назначается лицо, имеющее

(наименование должности)

профессиональное образование, без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

2.2. Квалификационные требования к знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, ________________________________________________

________________________________________________________________________.

(знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных правовых актов Российской Федерации, Устава Смоленской области, областных законов, знание федерального и областного законодательства о гражданской службе, знание правовых актов, регламентирующих профессиональную служебную деятельность, необходимых для исполнения должностных обязанностей, специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в зависимости от группы должностей, задач и функции органа исполнительной власти (конкретного структурного подразделения) и в соответствии с положением о структурном подразделении)

2.3. Квалификационные требования к умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, ________________________________________________

________________________________________________________________________.

(владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией, умение организации личного труда, коммуникативные умения, умения организации проведения мероприятий, систематизации и подготовки документов, осуществления контроля, умения работы с текстами, информацией, подготовки информационной записки, делового письма, другие специальные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей)

2.4. Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, ________________________________________________________________________.

(указывается специальность, направление подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы)

(пункт 2.4 включается в должностной регламент в случае наличия соответствующего решения представителя нанимателя)

3. Должностные обязанности гражданского служащего

Исходя из полномочий, определенных Положением ________________________

(наименование органа

________________________________________________________________________,

исполнительной власти и (или) его структурного подразделения)

на ___________________________ возлагаются следующие обязанности:

(наименование должности)

________________________________________________________________________.

(подробно перечисляются конкретные должностные обязанности в зависимости от замещаемой должности, вытекающие из функций и задач органа исполнительной власти, например: организует, анализирует, обеспечивает, готовит (справочно-аналитические материалы для рассмотрения на совещаниях, заседаниях), планирует, вносит предложения, систематизирует, принимает участие, осуществляет, информирует, рассматривает [14])

4. Права гражданского служащего

4.1. На гражданского служащего распространяются основные права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4.2. К правам ___________________________ относятся:

(наименование должности)

____________________________________________________________________;

(указываются права гражданского служащего, вытекающие из функций органа исполнительной власти

____________________________________________________________________;

и (или) его структурного подразделения, а также должностных обязанностей гражданского служащего,

____________________________________________________________________.

установленных должностным регламентом)

5. Ответственность гражданского служащего

______________________________ несет ответственность за ________________

(наименование должности) (конкретизируются виды

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6