АППАРАТ АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
«18» июня 2010 года № 000
О примерных должностных регламентах государственных гражданских служащих Смоленской области
В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить примерные должностные регламенты государственных гражданских служащих Смоленской области (далее также – гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы Смоленской области (далее также – гражданская служба) категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие специалисты» в органах исполнительной власти Смоленской области, согласно приложениям № 1, 2, 3, 4.
2. Рекомендовать руководителям органов исполнительной власти Смоленской области (далее также – органы исполнительной власти) при разработке должностных регламентов государственных гражданских служащих Смоленской области использовать указанные в пункте 1 настоящего приказа примерные должностные регламенты.
Заместитель Губернатора
Смоленской области –
руководитель Аппарата
Администрации Смоленской области О. В. Окунева
Приложение
к приказу Аппарата Администрации Смоленской области
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Смоленской области, замещающего должность государственной гражданской службы Смоленской области категории «руководители»
(в ред. приказов руководителя Аппарата Администрации Смоленской области
, , )
УТВЕРЖДАЮ
___________________________
(наименование должности
___________________________
представителя нанимателя)
___________ _______________
(личная подпись) (инициалы, фамилия)
«___» _________________ 20___ года
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Смоленской области,
замещающего должность
_____________________________________________________________________
(наименование должности с указанием наименования органа ________________________________________________________________________ исполнительной власти и (или) его структурного подразделения)
1. Общие положения
1.1. Настоящий должностной регламент определяет организацию и порядок осуществления профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Смоленской области, замещающего должность ________________________________________________________________________
(наименование должности, органа исполнительной власти
________________________________________________________________________.
и (или) его структурного подразделения)
1.2. В соответствии с реестром государственных должностей Смоленской области, должностей государственной гражданской службы Смоленской области, установленным областным законом «О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области», замещаемая должность ___________________ отнесена к категории «руководители»
(наименование должности)
__________________________________ группы.
(указать группу (высшая, главная, ведущая)
1.3. _________________________ назначается на должность и освобождается
(наименование должности)
от должности ____________________________________________________________.
(указывается наименование должности лица, которое назначает на должность)
_________________________________________ непосредственно подчиняется
(наименование должности)
________________________________________________________________________.
(указывается наименование должности непосредственного руководителя)
2. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы
(в ред. приказов руководителя Аппарата Администрации Смоленской области
, , )
2.1. На должность ___________________________ назначается лицо, имеющее
(наименование должности)
высшее образование[1], стаж государственной гражданской службы не менее _____ лет или работы по специальности, направлению подготовки не менее _____ лет[2].
2.2. Квалификационные требования к знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, ________________________________________________
________________________________________________________________________.
(знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Смоленской области, областных законов, иных областных нормативных правовых актов, знание федерального и областного законодательства о гражданской службе, знание правовых актов, регламентирующих профессиональную служебную деятельность, необходимых для исполнения должностных обязанностей, правил делового этикета, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией)
2.3. Квалификационные требования к умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, ________________________________________________
________________________________________________________________________.
(стратегическое планирование, координация, организация совместной деятельности, навык аналитической работы, системный подход к решению задач, принятие управленческого решения, осуществление контроля, ведение деловых переговоров, умение публичных выступлений, разрешение конфликтов, владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирование эффективного взаимодействия в коллективе, делегирование полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, владение компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением, другие умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей)
2.4. Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, ________________________________________________________________________.
(указывается специальность, направление подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы)
(пункт 2.4 включается в должностной регламент в случае наличия соответствующего решения представителя нанимателя)
3. Должностные обязанности гражданского служащего
Исходя из полномочий, определенных Положением ________________________
(наименование органа
________________________________________________________________________,
исполнительной власти и (или) его структурного подразделения)
на ___________________________ возлагаются следующие обязанности:
(наименование должности)
________________________________________________________________________;
(подробно перечисляются конкретные должностные обязанности,
________________________________________________________________________;
выполняемые гражданским служащим[3], указывается форма его участия в управленческом
________________________________________________________________________;
процессе (руководит, утверждает, обеспечивает, готовит, рассматривает, исполняет, контролирует,
________________________________________________________________________.
согласовывает, представляет, курирует и т. д.)
4. Права гражданского служащего
4.1. На гражданского служащего распространяются основные права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
4.2. В пределах своей компетенции _____________________ имеет также право:
(наименование должности)
____________________________________________________________________;
(указываются права гражданского служащего, вытекающие из функций органа исполнительной власти
____________________________________________________________________;
и (или) его структурного подразделения, а также должностных обязанностей гражданского служащего)
____________________________________________________________________.
5. Ответственность гражданского служащего
______________________________ несет ответственность за ________________
(наименование должности)
________________________________________________________________________.
(конкретизируются виды ответственности за неисполнение (ненадлежащее исполнение) возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями структурного подразделения органа исполнительной власти и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы)
6. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
6.1. В соответствии со своей компетенцией _______________________________
(наименование должности)
вправе самостоятельно принимать решения:
____________________________________________________________________;
(указывается перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать
____________________________________________________________________;
управленческие и иные решения, с учетом задач и функций, возложенных на орган исполнительной власти
____________________________________________________________________;
и (или) его структурное подразделение, и в соответствии с должностными обязанностями по занимаемой
____________________________________________________________________.
должности гражданской службы)
6.2. В соответствии со своей компетенцией _______________________________
(наименование должности)
обязан самостоятельно принимать решения:
____________________________________________________________________;
(указывается перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать
____________________________________________________________________;
управленческие и иные решения, с учетом задач и функций, возложенных на орган исполнительной власти
____________________________________________________________________;
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |
Основные порталы (построено редакторами)