Курс повышения квалификации:
Кадровое делопроизводство. Полный курс.
02 - 04 сентября 2015 года
Организатор:
Ассоциация тренинговых компаний Москвы
Место проведения:
, гостиница «Сретенская»
Актуальность темы:
Основные процедуры кадрового делопроизводства, порядок оформления трудовых отношений (трудовые договоры, трудовые книжки), учет рабочего времени, командировки и отпуска. Правовое регулирование деятельности кадровых служб. Типичные ошибки и их последствия. Санкции при нарушении ТК РФ.
Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации.
Стоимость:
Стоимость участия в курсе составляет 19 500 руб., НДС не облагается. В стоимость участия включено питание и информационные материалы по теме мероприятия.
Чтобы принять участие в курсе необходимо ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
Курс повышения квалификации ведут:
– - начальник отдела кадров группы компаний «КЛАЗКО», преподаватель курсов кадрового делопроизводства РУДН им. П. Лумумбы, МГУ ТУ им. , член Национального союза кадровиков.
Программа курса:
1. Структура и численность кадровой службы организации. Взаимодействие кадровой службы с подразделениями организации и сторонними организациями. Место кадрового делопроизводства в общем делопроизводстве организации. Нормативная база. Трудовой кодекс РФ. Унифицированные формы документов. Документы кадровой службы.
2. Обязательные локальные нормативные акты организации: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и премировании, Положение о защите персональных данных, должностные инструкции. Порядок создания, утверждения, ознакомления работников, внесение изменений и дополнений. Разрешение на обработку персональных данных, обязательство о неразглашении персональных данных.
3. Обязательные книги и журналы регистрации кадровой службы. Порядок их оформления и ведения.
4. Штатное расписание (Т-3). Создание, утверждение, внесение изменений. Организационно - штатная структура. Штатное замещение.
Практическое занятие по составлению штатного расписания и структуры.
5. Оформление трудовых отношений (прием на работу). Документы, предъявляемые при оформлении трудовых отношений. Трудовой договор. Содержание Трудового договора. Обязательные и дополнительные условия Трудового договора. Порядок заключения Трудового договора. Срочный трудовой договор. Совместительство и совмещение. Приказ о приеме на работу (Т-1, Т-1А) Личная карточка работника (Т-2). Испытание при приеме на работу (результат испытания). Ограничения при приеме на работу. Договоры гражданско-правового характера. Договор подряда/ возмездного оказания услуг (гражданско-правовой). Типичные ошибки и их последствия.
Практическое занятие по заполнению трудового договора, приказа о приеме Т-1, личной карточки Т-2.
6. Изменение условий трудового договора (перевод на другую работу временный и постоянный). Дополнительное соглашение, приказ (Т-5, Т-5а) внесение записи в личную карточку (УФ-Т2). Перевод по медицинским показаниям. Отстранение от работы. Перемещение. Реорганизация организации, правовые аспекты.
Практическое занятие по заполнению бланка дополнительного соглашения и приказа о переводе Т-5
7. Виды отдыха. Нерабочие праздничные дни. Отпуска. Виды отпусков. Графики отпусков (Т-7). Порядок создания, утверждения. Ежегодные оплачиваемые отпуска. Разделение отпуска на части, отзыв из отпуска, продление отпуска. Исчисление периодов, за которые предоставляются отпуска, перенесение периодов. Компенсации за неиспользованный отпуск. Отпуска без сохранения заработной платы. Приказ (Т-6, Т-6а).
Практическое занятие по составлению графиков отпусков Т-7, заполнение приказа об отпуске Т-6, записки - расчет Т-60, периодов, за который предоставляются отпуска.
8. Отпуска по беременности, родам, уходу за ребенком. Нормативная база. Гарантированные выплаты. Порядок оформления.
9. Учет рабочего времени. Производственный календарь. Графики работы. Табели учета (Т-12, Т-13). Порядок их заполнения.
Практическое занятие по заполнению табелей Т-13.
10. Командировки. Порядок оформления, законодательство.
Практическое занятие по заполнению Служебного задания Т-10, приказа о направлению в командировку Т-9, командировочного удостоверения Т-10-А.
11. Дисциплинарные взыскания. Виды, порядок наложения, снятия. Судебная практика.
12. Порядок расторжения трудовых отношений с работниками: Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством: Ст.77, 71, 81, 83, 288 ТК РФ. Подробное рассмотрение основных оснований, предупреждение ошибок. Приказ (Т-8, Т-8А) Производство расчета. Выходное пособие. Компенсация за неиспользованные отпуска.
Практическое занятие по заполнению приказа Т-8, записки - расчет Т-61, расчета дней компенсации за неиспользованный отпуск.
13. Трудовая книжка. Виды трудовых книжек, стандарты бланков. Требования законодательства по ведению трудовых книжек. Особенности внесения записей в трудовую книжку. Хранение и учет трудовых книжек.
Инструкция по заполнение трудовых книжек. Противоречия Инструкции и Трудового кодекса РФ.
Практическое занятие по заполнению трудовых книжек.
14. Архивное делопроизводство. Сроки хранения кадровой документации. Номенклатура дел.
Практическое занятие по заполнению номенклатуры дел отдела кадров.
