На правах рукописи
ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА
В РЫНОЧНОЙ И ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКЕ
Специальность 08.00.01 - Экономическая теория
АВТОРЕФЕРАТ
диссертации на соискание ученой степени
кандидата экономических наук
Москва - 2010
Работа выполнена на кафедре экономической теории Московского государственного института международных отношений (Университета) МИД России.
Научный руководитель кандидат экономических наук
профессор
Официальные оппоненты доктор экономических наук
доцент
кандидат экономических наук
доцент
Ведущая организация Институт Экономики РАН
Защита состоится «16» декабря 2010 г. в 15.00 часов на заседании Диссертационного совета Д 209.002.06 по экономическим наукам Московского государственного института международных отношений (Университета) МИД России г. Москва, проспект Вернадского, д. 76.
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Московского государственного института международных отношений (Университета) МИД России.
Автореферат разослан «15» ноября 2010 г.
Ученый секретарь диссертационного совета
к. э.н., профессор
I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИССЛЕДОВАНИЯ
Актуальность темы исследования. Рынок труда - динамичная система, зависящая от политических, экономических, социальных и других условий.
Растет значение человеческого капитала как одного из главных факторов экономического развития, появляются новые виды занятости, меняются масштабы трудовой миграции, расстановка сил между субъектами рынка труда. Научное осмысление этих явлений, по мнению автора, носит в настоящее время фрагментарный характер и нуждается, как в систематизации, так и в дальнейшем развитии.
Кроме того, автор считает, что тема настоящего исследования приобретает дополнительную актуальность в контексте мирового финансового кризиса 2008 г., оказавшего сильное влияние на все сферы экономики, в том числе на рынок труда. Спад производства, закрытие предприятий, массовый рост безработицы[1], снижение размера заработков и повышение задолженности по их выплате, резкое сокращение потребительского спроса - далеко не полный перечень проблем, с которыми столкнулись правительства большинства стран уже в первые месяцы кризиса.
Несмотря на то, что сегодня мировой финансовый кризис воспринимается многими, скорее, уже как пройденный этап, признаки постепенного восстановления от его пагубных последствий на российском рынке труда стали заметны лишь в 2010 г. Это еще раз подтверждает назревшую необходимость тщательной оценки текущих экономических реалий.
Выработка новых направлений политики для обеспечения более эффективного функционирования трудовой сферы в России, принятие комплекса мер по сглаживанию имеющих место негативных тенденций невозможны без обращения к опыту стран с рыночной и переходной экономикой, теоретического обобщения особенностей присущих им рынков труда.
Объектом исследования в рамках диссертации является рынок труда в рыночной и переходной экономике.
Предметом исследования настоящей работы являются основные тенденции развития рынка труда на современном этапе.
Хронологические рамки исследования. В диссертации рассматривается специфика рынка труда в конце XX - начале XXI веков. Таблицы со статистическими данными, приведенными в приложениях, охватывают в основном период с 1998 по 2009 гг.
Разработанность темы исследования. Рынок труда получил широкое освещение, как в российской, так и в зарубежной экономической литературе. Следует, однако, отметить, что при всем многообразии опубликованного материала по проблематике рынка труда многие его аспекты требуют уточнения и дополнительного изучения. Так, по мнению автора, недостаточно проработанными остаются вопросы распространения нестандартной занятости, повышения гибкости рынка труда, развития института социального партнерства на современном этапе, влияния трудовой миграции на экономику в условиях глобализации.
Цели и задачи исследования. Целью диссертации является исследование наиболее важных аспектов функционирования современного рынка труда в странах с рыночной и переходной экономикой, выявление основных направлений развития российского рынка труда в настоящее время, а также разработка рекомендаций для повышения эффективности национальной политики, проводимой в трудовой сфере.
Для достижения поставленной цели в диссертации ставятся и решаются следующие задачи:
· проанализировать теоретические подходы к изучению современного рынка труда;
· изучить основные виды занятости, получившие распространение в современной рыночной и переходной экономике и способствующие повышению гибкости рынка труда;
· дать характеристику нестандартной занятости на российском рынке труда, установить особенности ее развития в переходный период, выявить факторы, препятствующие формированию гибкого рынка труда в России;
· рассмотреть систему социального партнерства в рыночной и переходной экономике, выделить основные этапы и условия становления российской системы социального партнерства, проследить изменение ролей ее участников;
· изучить последствия трудовой миграции для экономики стран-доноров и реципиентов рабочей силы в условиях глобализации, дать оценку миграционным процессам на российском рынке труда;
· определить пути совершенствования современного российского рынка труда, в том числе с учетом последствий мирового финансового кризиса.
Научная новизна исследования. В итоге проведенного исследования и решения поставленных задач обоснованы положения и сформулированы рекомендации, совокупность которых определяет научную новизну работы.
Наиболее значимые результаты, полученные автором, состоят в следующем:
· проведена оценка статистических показателей нестандартной занятости и их динамики в странах с рыночной и переходной экономикой; сформулированы факторы спроса и предложения неполной занятости; предложены основные сценарии развития событий на рынке труда в зависимости от степени законодательной защиты постоянно занятых работников и ограничений временного найма;
· дано объяснение распространению агентской занятости с позиции представителей теории фирмы; обоснована потенциальная «полезность» присутствия на рынке труда агентств по лизингу персонала; проанализирована законодательная база заемного труда в России;
· рассмотрены механизмы повышения гибкости рынка труда путем нахождения оптимального баланса между экономической эффективностью и обеспечением прав и гарантий работников, их социальной защищенностью (концепция «флексикьюрити» - англ. “flexicurity”); раскрыто основное содержание концепции «флексикьюрити» на примере опыта Дании и Нидерландов, применяющих различные подходы к реализации заложенных в ней идей;
· доказано неоднозначное влияние трудовой миграции на экономику принимающей страны; определены факторы трудовой миграции, способствующие экономическому росту в странах-экспортерах рабочей силы;
· разграничены понятия неформальной занятости и занятости в неформальном секторе экономики России; детально исследована российская модель социального партнерства, обозначены ее особенности;
· разработаны направления эффективной политики в трудовой сфере с учетом перспективы практического использования зарубежного опыта в российских условиях (выведена формула для сопоставления ожидаемых полезностей работодателя от соблюдения и нарушения трудового законодательства, аргументирована необходимость перевода деятельности профсоюзов на договорную основу и пр.).
Методологическая база исследования. При написании диссертационного исследования автором использовались методы научной абстракции, сравнительного и функционального анализа, анализа в рамках позитивной и нормативной экономической теории, экономико-статистический метод, а также методы группировки и обобщения.
Краткий обзор использованной литературы. В качестве фактологической основы диссертации использовались как российские, так и иностранные источники (периодические статьи, книги, монографии, экономические обзоры специализированных научно-исследовательских институтов и международных организаций, доклады, статистические материалы, нормативные документы и пр.).
Современные теоретические аспекты рынка труда и занятости анализируют и др.
Миграция и роль этого явления на рынке труда рассматриваются в работах и и и др.
Социальное партнерство и деятельность профсоюзов исследуются Карелиной М., и др.
Среди российских периодических изданий, публикующих статьи по проблематике рынка труда, следует отметить «Вопросы экономики», «Мировая экономика и международные отношения», «Общество и экономика», «Отечественные записки», «Труд за рубежом», «Человек и труд» и пр.
Среди иностранных источников автор выделяет аналитические обзоры “Key Indicators of the Labour Market”, “OECD Employment Outlook”, периодические издания “The Economic Journal”, “Labour Economics”, “Monthly Labor Review”, а также работы и и и и Кендрика Дж., и и др.
В процессе работы над диссертацией автор использовал информацию Интернет-портала Правительства РФ, а также официальных сайтов Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), Торгово-промышленной палаты РФ, Общероссийской общественной организации «Деловая Россия», Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства, материалы сервера «Деловая пресса» и пр.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |
