Актуальные экономические проблемы малого бизнеса и предпринимательства в Республике Беларусь в условиях обеспечения бережливости и эффективного использования ресурсов (стр. 14 )

2. "Стакан" либерализации: наполовину пуст или наполовину полон? // Директор. – Минск, 2010. – №8.- с. 50–51

Белорусский государственный экономический университет

5 курс, Высшая школа управления бизнеса

научный руководитель

к. э.н., доцент

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЕРАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СИСТЕМЫ SWIFT

Коммерческие банки являются основными финансовыми институтами, от эффективной деятельности которых зависит работа всех субъектов хозяйствования.

SWIFT (Society for Worldwide Interbank Financial Telecommunications) является наиболее известной из существующих в мире систем передачи финансовой информации, пользователями которой являются более 10000 банковских и финансовых организаций в 212 странах мира.

Система передачи финансовых сообщений , что служит гарантией своевременности завершения операций на товарных и иных рынках, создает определенные предпосылки для развития национальной экономики и привлечения иностранных инвестиций.

Реализованные , форматы и правила передачи финансовой информации приобрели в настоящее время статус общепринятого международного стандарта передачи финансовой информации.

Система , как для банка, так и для его клиентов: безопасность и надежность при проведении расчетов, эффективность, конфиденциальность, защита от несанкционированного доступа.

С каждым годом трафик сообщений белорусских банков растет и благодаря этой тенденции Республика Беларусь находится на 3-м месте в СНГ (после России и Украины) по количеству сообщений, обрабатываемых в системе SWIFT.

Наибольшее количество исходящих платежей, отправленных с помощью системы , адресованы получателям в Республике Беларусь — 39,5%, затем следует Российская Федерация — 22,2%, Германия — 10,9%, США — 10,6% и Австрия — 3,3%.

Программные продукты для взаимодействия с системой , чтобы сводить к минимуму ручной ввод документов, повышать уровень автоматизации банка и повысить процент сквозного прохождения документов.

Доходы полученные банками за международные переводы значительно превышают затраты на обеспечение функционирования в банках системы SWIFT.

, которая относится к высокодоходной, и обеспечивает для банков значительную долю доходов.

Список использованной литературы:

1  [Electronic resource] – 2011. – Mode of access: http://www. /assets/swift_com/documents/about_swift/ Annual_Review_2011.pdf. – Date of access: 03.04.2013.

2  : материалы ежегодной конференции Группы пользователей SWIFT, Минск, 28 марта 2013 г. / Расчетный центр Национального Банка Республики Беларусь; – Минск: РЦНБРБ, 2013. – 33 с.

3  [Electronic resource] – 2011.–Mode of access: http://www. /assets/swift_com/documents/country/BY_countryWatch_201211_swift. pdf. — Date of access: 03.04.2013.

4  The , ISO 20022 for dummies, John Wiley & Sons, Ltd, 2010.

Институт парламентаризма и предпринимательства

4 курс, Бизнес-администрирование

научный руководитель

к. э.н.

система оплаты труда на основе "плавающих окладов" в коммерческих организациях

Одной из самых существенных проблем в сфере оплаты труда представляется недостаточное внимание к проблеме его материального стимулирования со стороны руководителей предприятий, когда используются устаревшие методики расчета заработной платы, недостаточно гибкие системы оплаты труда. Оплата труда во многих организациях утратила свои экономические функции, причем не только стимулирующую, но и воспроизводственную.

В подпункте 3.3 пункта 3 Рекомендаций по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь , определена предлагаемая для материального стимулирования персонала организации система «плавающих» окладов, которая предусматривает установление нанимателем размеров тарифных ставок (окладов) в текущем месяце по итогам работы за предыдущий месяц с учетом личного вклада каждого конкретного работника в результаты труда. Критерии, в соответствии с которыми определяется конкретный размер оклада в текущем месяце, устанавливаются в локальных нормативных правовых актах. Критерии определяют зависимость заработка работников от результатов их работы, прибыли, полученной организацией, и суммы денежных средств, которая может быть направлена на выплату заработной платы.

Принцип «плавающих» окладов заключается в том, что фиксированной является минимальная (исходная) величина оклада, а остальная часть заработка становится переменной – «плавающей» в зависимости от результатов деятельности. Таким образом, ежемесячно образуется новый оклад по результатам деятельности предыдущего месяца.

Система оплаты труда на основе «плавающих» окладов призвана стимулировать ежемесячное повышение производительности труда и хорошее его качество, так как при ухудшении этих показателей будет снижена тарифная ставка (оклад) на следующий месяц, и работнику придется доказывать свою трудовую состоятельность. Например, таким показателем в организации стала производительность труда, а избранным соотношением – 1 : 0,7, т. е. на каждый процент роста производительности труда за период происходит увеличение должностного оклада на 0,7 % при условии выполнения задания по выпуску продукции. Если в организации произошел рост производительности труда на 2 %, то оклады предыдущего месяца будут увеличены на 1,4 %.

Список использованной литературы:

1. Об утверждении рекомендаций по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях: постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 21 октября 2011 г. № 000.

2.  http:///pub/man/art/66101/

Институт парламентаризма и предпринимательства

4 курс, Бизнес-администрирование

научный руководитель

к. э.н., доцент

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГЛХУ «КРУПСКИЙ ЛЕСХОЗ»

Крупский лесхоз успешно осуществляет свою деятельность на рынке необработанных (пиловочник, балансы, фанкряж и т. д.) лесоматериалов.

На экспорт лесхоз поставляет балансы березовые, еловые, сосновые и осиновые, сырье технологическое мягколиственных пород. Основными странами, с которым лесхоз взаимодействует на внешнем рынке являются Литва, Латвия, Россия, Польша, Финляндия. Доля реализации продукции на экспорт составляет 44% от общего объема реализации. 

Основными задачами Государственной программой развития лесного хозяйства в Республике Беларусь на 2011-2015 годы в области лесопользования являются:

- повышение продуктивности лесов за счет улучшения качества и эффективности проводимых лесохозяйственных мероприятий с целью максимизации запасов и продуктивности насаждений на всех этапах лесовыращивания и на этой основе - обеспечение потребностей деревоперерабатывающих производств республики в древесном сырье;

- выравнивание возрастной структуры лесов посредством организации рационального лесопользования, исключающего переруб расчетной лесосеки и включения в расчетную лесосеку только спелых насаждений ревизионного периода, имеющихся в наличии в год проведения лесоустройства.

Планируются следующие лесохозяйственные мероприятия:

– проведение рубок ухода в молодняках

– проведение рубок промежуточного пользования

– проведение прочих рубок

Приоритетным направлением реализации деловой древесины в заготовленном виде на 2012г. является реализация ее через универсальная товарная биржа» как самим лесхозом, так и по договорам с УП «Беллесэкспорт». Балансы хвойных пород поставляются  ЦКК», фансырье – и др.

Стратегия маркетинга в промышленном производстве заключается в обеспечении в 2013 году 101% роста товарной продукции в сопоставимых ценах за счет реализации экспортной продукции и реализации древесины на внутреннем рынке.

Список использованной литературы:

1. Государственная программа развития лесного хозяйства в РБ на 2011-2015гг в области лесопользования. //Постановление Совета Министров РБ от 3 ноября 2010г. № 000

2. Бизнес-план на 2013 г ГЛХУ «Крупский лесхоз»

Институт парламентаризма и предпринимательства

2 курс, Бизнес-администрирование

научный руководитель

МАЛЫЙ И СРЕДНИЙ БИЗНЕС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Беларусь является одной из немногих постсоциалистических стран, которая предоставляет неплохие условия для работы малого бизнеса. В 2012 году Беларусь заняла 58-е место среди 185 стран в рейтинге по удобству ведения бизнеса[1]. В то время как в других государствах, правительство увеличивает налоги и доводит индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса до банкротства, в Республике Беларусь очень мало ограничений со стороны государства. Однако и здесь существуют определенные проблемы малого бизнеса, в частности, несовершенная правовая база и нехватка инвестиций. Тем не менее, малый бизнес в Республике Беларусь развивается, что способствует увеличению экономической стабильности государства. По последним данным, более половины таких предприятий занимаются торговлей и производственной деятельностью, 15% –это строительство, а остальные 34-35% - это услуги различного рода. По оценкам экспертов за 2010-2012 гг. в Беларуси серьезно вырос процент конкуренции, что является несомненным показателем развития малого бизнеса. Что же касается социальных опросов, то они показали, что более половины населения считают развитие возможным и доступным практически для любого начинающего предпринимателя, а более 70% жителей уверены, что экономика в Беларуси является целостной и стабильной. Несомненно, проблемы есть, причем и внутренние, и внешние, однако они скорее являются не препятствием, а стимулом для развития. Поэтому, если малый бизнес в Республике Беларусь и переживает какой-то застой, то только локально и краткосрочно. Серьезные экономические проблемы пока не прогнозируются, по крайней мере, пока Беларусь развивает предпринимательскую деятельность нынешними нормами.