Инструкция по кадровой работе уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики (стр. 3 )

2) в разделе о звании, к присвоению которого сотрудник УИС представляется и которое он имеет, указывается полное, без сокращений, наименование этого звания.

3) должность указывается в строгом соответствии с ее штатным наименованием и без сокращения.

При представлении к присвоению лицам среднего и старшего начальствующего состава очередных специальных званий, а также к зачислению в кадры УИС лиц, проходивших службу в УИС в этих же званиях, офицеров правоохранительных, силовых и других воинских формирований, офицеров запаса и некоторых военнообязанных, у которых имеются личные номера до присвоения офицерского звания, личные номера этих лиц проставляются после отчества.

При представлении к зачислению в кадры УИС, ранее проходивших службу в УИС в званиях среднего и старшего начальствующего состава, с присвоением им более высокого звания, чем то, которое имелось у них ранее, а также к зачислению в кадры УИС офицеров правоохранительных, силовых и других воинских формирований, офицеров запаса и военнообязанных, у которых имеются личные номера до присвоения офицерского звания, в бланке представления после наименования должности указывается: «С зачислением в кадры УИС Кыргызской Республики»;

       4) раздел о присвоении личного номера заполняется в случае представления к присвоению первых специальных званий среднего и старшего начальствующего состава лицам, не имеющим офицерских званий среднего и старшего начальствующего состава;

       5) в разделе об образовании указывается образование, которое имеет представленный сотрудник к званию (среднее, среднее специальное или высшее), а также в каком году и какое учебное заведение окончил. Если представляемый сотрудник к званию окончил несколько учебных заведений, то в разделе об образовании указывается только высшее по уровню учебное заведение. При окончании двух одинаковых по уровню учебных заведений  указываются оба этих учебных заведения. В этом же разделе производится запись о наличии ученой степени и ученого звания.

       Если представляемый сотрудник к званию учится в учебном заведении, об этом производится запись в разделе об образовании с указанием, на каком курсе и факультете высшего учебного заведения он учится;

       6) в разделе «Имеющееся звание» указывается имеющееся у сотрудника специальное звание.

       7) в разделе «Аттестация» (краткая характеристика) описываются деловые и моральные качества представляемого к званию, отношение к своим обязанностям, совершенствования служебной деятельности и достигнутые результаты, а также другие данные необходимые для присвоения  звания. В представлении к присвоению первого специального звания начальствующего состава  указывается так же, как характеризовался представляемый сотрудник по прежнему месту работы (военной службы).

       В представлении к присвоению  очередного специального звания досрочно или на одну ступень выше, предусмотренного штатом по занимаемой должности указывается, за какие конкретно заслуги или показатели в работе лицо начальствующего состава представляется к присвоению специального звания.

       Краткая характеристика подписывается непосредственно начальником (командиром) лица, представляемого к присвоению к специальному званию;

       8) в разделе «Заключение старших начальников» указывается заключение этих начальников о том, что  представляемый достоин присвоения специального звания начальствующего состава;

9) раздел «Службы в Вооруженных силах, Государственном комитете национальной безопасности (далее ГКНБ), МВД» заполняется арабскими цифрами и применительно к порядку, установленному для заполнения соответствующего раздела послужного списка личного дела.

       49. Зачисления в кадры УИС лиц, ранее проходивших службу в органах и учреждениях УИС и в других правоохранительных и силовых органах и принятых вновь на должности среднего и старшего начальствующего состава, производится с формулировкой «с зачислением в кадры УИС», которая указывается в тексте приказа после наименования должности, а личный номер офицера в этом случае указывается после отчества.

50. При присвоении первого специального звания среднего и старшего начальствующего состава лицам, не являющимся офицерами запаса или военнообязанными, в тексте приказа указывается присвоение им личного номера после наименования должности.

При присвоении лицам среднего и старшего начальствующего состава очередных специальных званий личный номер указывается после отчества.

51. Первые специальные звания присваиваются лицам, принятым на службу в органы и учреждения УИС на должности рядового и младшего начальствующего состава,  руководителем органа или учреждения одновременно с назначением на должность:

1) лицам, принятым на должности рядового и младшего начальствующего состава, которым во время прохождения действительной военной службы не было присвоено сержантское (старшинское) звание (а так же лицам, прошедшим альтернативную службу) присваивается первое специальное звание младший сержант внутренней службы;

2) лицам, принятым на должности рядового и младшего начальствующего состава, которым во время прохождения действительной военной службы  было присвоено сержантское (старшинское) звание или звание прапорщика присваивается первое специальное звание соответствующее воинскому званию по запасу согласно записи в военном билете;

3) лицам, ранее проходившим службу в правоохранительных и воинских формированиях Кыргызской Республики, в специальном звании рядового и младшего начальствующего состава, при приеме вновь на службу присваивается ранее имевшееся звание.

52. Лицам начальствующего  состава специальные звания до полковника  присваиваются руководителем уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний при положительной аттестации с учетом занимаемой должности, а также по истечении установленного срока выслуги лет в предыдущем звании.

53. Специальное звание полковник внутренней службы присваиваются руководителем уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний  по решению коллегии Государственного органа в сфере исполнения наказаний.

54. При зачислении в кадры УИС офицеров запаса первое специальное звание им может быть присвоено на ступень выше их воинского звания, если ко дню зачисления в кадры УИС они выслужили в период прохождения действительной военной службы сроки в присвоенных им воинских званиях или, находясь в запасе принимали участие в учебных сборах, о чем свидетельствует записи в архивном воинском личном деле офицера.

55. Сотрудникам младшего начальствующего состава, переведенным на должности среднего и старшего начальствующего состава, окончившим высшие, средние специальные учебные заведения, присваивается первое специальное звание "младший лейтенант внутренней службы" не ранее чем через месяц со дня назначения на должность при положительной аттестации.

56. Лица начальствующего состава, имеющие специальное звание, соответствующее предельному званию, установленному по занимаемой должности, при перемещении на должность, по которой предусмотрено более высокое звание при условии успешного освоения ими обязанностей по новой должности, но не ранее чем одного месяца со дня назначения на эту должность.

57. Снижение в звании на одну ступень лиц младшего, среднего и старшего начальствующего состава может производиться как мера дисциплинарного взыскания на основании заключения служебного расследования.

58. Сроки выслуги лет в специальных званиях, задержка и лишение  специальных званий осуществляется в соответствии со статьями 9, 10 и 12 Закона «О прохождении службы УИС».

6. ПРОХОЖДЕНИЕ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ

УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ

59. На должности начальников самостоятельных главных управлений, управлений, отделов и служб в структуре Центрального органа УИС, а также подразделений, созданных на правах самостоятельных управлений, начальников исправительных учреждений, следственных изоляторов и колоний-поселений сотрудники назначаются по согласованию с Профильным Отделом Аппарата Правительства Кыргызской Республики.

Другие сотрудники УИС назначаются на должности и освобождаются от должностей начальником органа или учреждения в соответствии с номенклатурой должностей, утвержденной  руководителем уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний.

60. Должности, подлежащие замещению лицами рядового и начальствующего состава и соответствующие этим должностям специальные звания, определяются руководителем уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний в приказах по организационно-штатным вопросам.

61. Перемещение по службе лиц, начальствующего состава в подразделениях УИС производится по решению руководителя органа и учреждения УИС (согласно номенклатуре), на основании представления или поданного рапорта сотрудника. Перемещение должно быть обосновано служебными, организационными или экономическими причинами.

62. Перемещение по службе на вышестоящие должности производится без согласия сотрудника, независимо от его нахождение в отпуске, командировке и на излечении.

63. Понижение в должности возможно только в порядке дисциплинарного взыскания или согласия сотрудника.

64. Вышестоящие и нижестоящие должности определяются типовым перечнем нормативов должностей органов и учреждений УИС установленное руководителем государственного органа в сфере исполнения наказаний.

65. Ротация (перемещение по службе) проводится в целях эффективного использования потенциала сотрудника с учетом интересов службы, создания необходимых условий для его служебного и профессионального роста, обеспечения равных возможностей для служебной карьеры и закрепления кадров на службе, а также снижения риска коррупции.

Ротации подлежит сотрудник, находящийся на занимаемой должности 5 и более лет.

Сотрудник уголовно-исполнительной системы может быть перемещен на работу в другие местности, орган или подразделение, на такую же или равнозначную должность до наступления срока ротации, если обстоятельства требуют применения меры такого рода, чтобы предотвратить нанесение серьезного ущерба службе, при этом согласия сотрудника не требуется. Обоснование, схему ротации и согласование с принимающей стороной готовит кадровый аппарат учреждения уголовно-исполнительной системы.