«Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования» (стр. 2 )

Обеспечивает:  правильное сочетание экономических и административных методов руководства, применение принципов  материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы сотрудников  учреждения, применение принципов материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы в целом, выплату заработной платы в установленные  законом сроки.

Совместно с трудовым коллективом и профсоюзной организацией обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников учреждения.

Решает вопросы финансовой, экономической, производственно-хозяйственной деятельности учреждения в пределах предоставленных ему прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности учреждения другим должностным лицам – проректорам (заместителям), руководителям структурных подразделений и филиалов учреждения, а также функциональных и административных подразделений. Утверждает структуру  и штатное расписание учреждения. Осуществляет прием, перевод и увольнение сотрудников. Издает приказы и распоряжения в рамках предоставленных полномочий. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, в использовании правовых средств при финансовом управлении, укреплении договорной  и финансовой  дисциплины, социально-трудовых отношений.

Обеспечивает внедрение и привлечение инновационных технологий образования в целях поддержания и расширения сферы образовательной деятельности учреждения. Защищает имущественные интересы учреждения в суде, арбитраже. Действует без доверенности от имени учреждения и представляет интересы учреждения в органах государственной власти и управления. Несет персональную ответственность за  организацию работы и создание условий по защите  и соблюдению государственной тайны,  а также за деятельность учреждения в целом.

В соответствии с Федеральными законами «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе», «О государственной тайне» и другими нормативными документами ректор университета:

- организует учет военнообязанных, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

- создает необходимые условия для выполнения работниками воинских обязанностей;

- представляет отчетные документы и другие сведения в органы местного самоуправления и военные комиссариаты;

- выполняет договорные обязательства, а в военное время - государственные заказы по установленным заданиям;

- проводит бронирование военнообязанных граждан при наличии мобилизационных заданий, установленных уполномоченными государственными органами;

- обеспечивает своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части;

- обеспечивает поставку техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации;

организует мероприятия по гражданской обороне университета;

В соответствии с бюджетным законодательством ректор университета несет персональную ответственность за: нецелевое использование средств федерального бюджета, принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств, получение кредитов (займов),другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты в сфере высшего профессионального и дополнительного профессионального образования и регламентирующие  образовательную, научную, производственно-хозяйственную деятельность  и финансово-экономическую деятельность учреждения;  законодательные и правовые документы, определяющие приоритетные направления развития образовательной и научной деятельности в Российской Федерации; перспективы и стратегию развития системы образования в Российской Федерации, теорию и методы управления образовательными системами; методические и нормативные материалы  в сфере подготовки специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования; перспективы технического и научного развития отрасли  и учреждения; основы налогового, экономического и экологического  законодательства; научные достижения и передовой опыт зарубежных образовательных учреждений в области высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, а также основные сведения о развитии образования в зарубежных странах; основы трудового законодательства; локальные нормативные акты организации(учреждения); правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации.  Высшее профессиональное образование и стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, наличие ученой степени  и ученого звания и, как правило, наличие дополнительной профессиональной подготовки в областях  государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами,  менеджмента и  экономики.

ПРОРЕКТОР ( заместитель ректора)

Должностные обязанности: Осуществляет непосредственное руководство отдельным направлением деятельности учреждением высшего профессионального образования (дополнительного профессионального образования) на основе действующих законов, нормативных правовых актов,  устава и коллективного договора. Определяет цели и стратегию развития отдельного направления деятельности учреждения. Руководит  организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью отдельного направления деятельности учреждения, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность  и эффективное использование государственного имущества. Организует работу и эффективное взаимодействие вверенных структурных подразделений, направляет их деятельность на совершенствование деятельности вверенного направления. Обеспечивает  качество и эффективность деятельности вверенного направления с целью обеспечения подготовки высококвалифицированных специалистов,  уровень материально-технической базы учреждения с учетом последних достижений в области  развития высшего профессионального образования.  В рамках вверенного направления деятельности:  обеспечивает выполнение учреждением всех обязательств перед федеральным (региональным) бюджетом, государственными внебюджетными фондами, поставщиками,  заказчиками, кредиторами; организует управление учреждением на основе последних достижений в области использования новейшей техники и технологии, отечественного и зарубежного опыта в образовании, использования прогрессивных форм управления и организации труда, обоснованных норм расходования и  рационального использования материальных и технических ресурсов учреждения.

Принимает меры:  по обеспечению вверенных подразделений квалифицированными кадрами, по проведению регулярного повышения квалификации работников вверенных подразделений.  Обеспечивает  меры по использованию и развитию профессиональных знаний и обмена опытом, созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований охраны труда и техники безопасности.

Обеспечивает:  правильное сочетание экономических и административных методов руководства, применение принципов  материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы сотрудников, применение принципов материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы в целом.

Совместно с трудовым коллективом и профсоюзной организацией обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников учреждения.

При наличии доверенности решает вопросы финансовой, экономической, производственно-хозяйственной деятельности учреждения в пределах предоставленных ему прав, поручает ведение отдельных направлений порученной деятельности другим должностным лицам – руководителям структурных подразделений, а также функциональных и административных подразделений. Вносит предложения по изменению структуры  и штатного расписания вверенных структурных подразделений. При наличии доверенности осуществляет прием, перевод и увольнение сотрудников, издает распоряжения в рамках предоставленных полномочий. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности вверенных подразделений и осуществлении их хозяйственно-экономических связей, в использовании правовых средств при финансовом управлении, укреплении договорной  и финансовой  дисциплины, социально-трудовых отношений.

Обеспечивает внедрение и привлечение инновационных технологий в целях поддержания и расширения сферы образовательной деятельности учреждения. При наличии доверенности или иного локального нормативного акта представляет интересы учреждения в органах государственной власти и управления. Несет персональную ответственность за  организацию работы и создание условий по защите  и соблюдению государственной тайны,  а также за деятельность вверенных подразделений.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие  образовательную, научную, производственно-хозяйственную деятельность  и финансово-экономическую деятельность учреждения;  законодательные и правовые документы, определяющие приоритетные направления развития образовательной и научной деятельности; перспективы и стратегию развития системы высшего профессионального и дополнительного профессионального образования в Российской Федерации, основные сведения о развитии образования в зарубежных странах,  теорию и методы управления образовательными системами; методические и нормативные материалы  в сфере подготовки специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования; перспективы технического и научного развития отрасли  и учреждения; кадровые ресурсы учреждения;

основы налогового, экономического и экологического  законодательства; научные достижения и передовой опыт зарубежных образовательных учреждений в области высшего профессионального образования (дополнительного профессионального образования); порядок заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; основы трудового законодательства; локальные нормативные акты организации (учреждения); правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.