«Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования» (стр. 3 )

Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической или практической работы не менее 5 лет;

при наличии ученой степени – стаж научно-педагогической или практической работы не менее 3 лет.

Директор (руководитель) обособленного структурного подразделения учреждения высшего профессионального образования

  Должностные обязанности:  Руководит  основной и иными видами  деятельности  обособленного структурного подразделения  вуза (направлением в деятельности вуза), предусмотренной в положении об обособленном подразделении и обеспечивает условия для ее рационального и эффективного выполнения, в том числе финансово-экономической деятельности, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества подразделения.

Организует работу и эффективное взаимодействие обособленного  подразделения с другими подразделениями вуза, обеспечивает выполнение стоящих перед подразделением задач.

Организует работу и осуществляет контроль над всеми видами деятельности обособленного подразделения.

Готовит проекты планов работы обособленного подразделения и координирует их с планами работы головного вуза. Несет ответственность за их выполнение.

Обеспечивает условия для выполнения образовательного стандарта. Принимает меры по методическому обеспечению образовательного процесса.

Обеспечивает выполнение обособленным подразделением обязательств перед  федеральным и региональным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками и заказчиками. Обеспечивает ведение бухгалтерского, налогового, статистического, финансового и управленческого учета в обособленном подразделении, своевременного представления всех видов предусмотренной отчетности для обособленного подразделения,  как в вышестоящие органы государственной власти, так и в головной вуз.

Ведет международную деятельность через соответствующие структуры головного вуза  в соответствии с установленными правилами в  головном вузе.

Возглавляет работу по формированию кадровой политики в обособленном подразделении. Принимает меры по обеспечению обособленного подразделения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для здоровья условий труда. Организует повышение квалификации специалистов, работающих в  обособленном подразделении.

Осуществляет административное руководство структурными подразделениями внутри обособленного подразделения).

Участвует в разработке штатного расписания обособленного подразделения.

Организует и проводит совещания по профилю деятельности обособленного подразделения, учебно-методические семинары, научные и научно-методические совещания и конференции.

Руководит работой совета обособленного подразделения. Руководит подготовкой заседаний совета обособленного подразделения и председательствует на них. Выносит на рассмотрение совета обособленного подразделения вопросы, связанные с совершенствованием видов деятельности обособленного подразделения, учебного процесса, научно-исследовательской работы и повышением качества подготовки обучающихся.

Организует взаимодействие с заинтересованными предприятиями, учреждениями и организациями в организации работы по подготовке и дальнейшему использованию кадров.

Координирует подготовку, рецензирование и издание учебно-методических материалов для обеспечения деятельности обособленного подразделения.

Принимает участие в организации и проведении учебной и научно-исследовательской работы обособленного подразделения. Обеспечивает высокое качество выполнение научной работы и  подготовки научно-педагогических кадров в обособленном подразделении.

Проводит работу по юридическому закреплению авторства на объекты промышленной и интеллектуальной собственности, созданные в обособленном подразделении.

Отчитывается о своей работе перед ученым советом обособленного подразделения, а также при необходимости перед ученым советом головного вуза по основным вопросам деятельности обособленного подразделения, учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической работе и иным видам деятельности, предусмотренной в положении об обособленном подразделении.

Представляет обособленное подразделение в ученом совете головного вуза.

В пределах своей компетенции издает распоряжения и указания, обязательные для всех сотрудников (обучающихся) обособленного подразделения.

Участвует в обсуждении и решении вопросов деятельности головного вуза.

Заключает  от имени головного учреждения или от имени обособленного подразделения договоры, может приобретать имущественные и неимущественные права в пределах полномочий и ограничений, определяемых доверенностью головного вуза.

Может вести приносящую доход деятельность на основании выданной доверенности при наличии сертификатов, лицензий и разрешений, выданных головному вузу.

Создает необходимые социально-бытовые условия  работникам  (обучающимся)  обособленного подразделения. 

Организует работу по подготовке к новому учебному году, началу семестра, экзаменационной сессии.

Проводит работу по укреплению и развитию материально-технической базы обособленного подразделения.

Обеспечивает соблюдение законности в деятельности обособленного подразделения и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, укреплении договорной и финансовой дисциплины, регулировании социально-трудовых отношений.

Контролирует и обеспечивает выполнение работниками (обучающимися) обособленного подразделения правил охраны труда и техники безопасности, промышленной санитарии и противопожарной безопасности.

Выполняет правила и нормы охраны труда, техники  безопасности  и  противопожарной защиты.

  Должен знать: законы  и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области образования, иные нормативные правовые акты по вопросам образования  и  воспитания  обучающихся, деятельности образовательного учреждения и органов управления образованием в целом, локальные нормативные акты организации (учреждения);

  основы  педагогики, педагогической психологии,  перспективы и стратегию развития системы высшего профессионального и дополнительного профессионального образования в Российской Федерации, основные сведения о развитии образования в зарубежных странах;  теорию и методы управления образовательными системами;  основы налогового, экономического и экологического  законодательства; организацию финансово - хозяйственной деятельности учреждения; основы гражданского, административного, трудового, бюджетного, хозяйственного законодательства в части, касающейся регулирования деятельности образовательных  учреждений различных видов  и органов управления образованием; основы менеджмента, управления персоналом, основы управления проектами, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

  Требования к  квалификации: Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждениях,  организациях,  на предприятиях, соответствующих профилю работы учреждения образования и, как правило, наличие дополнительной профессиональной подготовки в областях  государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами,  менеджмента и  экономики.

Директор (руководитель) филиала (института), являющегося структурным подразделением образовательного учреждения

  Должностные обязанности:  Руководит  основной и иными видами  деятельности  филиала (института) вуза,  предусмотренной в положении о филиале (институте) и обеспечивает условия для ее рационального и эффективного выполнения, в том числе финансово-экономической деятельности, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества подразделения.

Организует работу и эффективное взаимодействие филиала (института) с другими подразделениями вуза, обеспечивает выполнение стоящих перед подразделением задач.

Организует работу и осуществляет контроль над всеми видами деятельности филиала (института).

Готовит проекты планов работы филиала (института) и координирует их с планами работы головного вуза. Несет ответственность за их выполнение.

Обеспечивает условия для выполнения образовательного стандарта. Принимает меры по методическому обеспечению образовательного процесса.

Организует взаимодействие с заинтересованными предприятиями, учреждениями и организациями в организации работы по подготовке и дальнейшему использованию кадров.

Обеспечивает выполнение филиалом (институтом) обязательств перед  федеральным и региональным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками и заказчиками. Обеспечивает ведение бухгалтерского, налогового, статистического, финансового и управленческого учета в филиале (институте), своевременного представления всех видов предусмотренной для филиала (института) отчетности  как в вышестоящие органы государственной власти, так и в головной вуз.

Ведет международную деятельность через соответствующие структуры головного вуза  в соответствии с установленными правилами в  головном вузе.

Возглавляет работу по формированию кадровой политики в филиале (института). Принимает меры по обеспечению филиала (института) квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для здоровья условий труда. Организует повышение квалификации специалистов, работающих в  филиале (институте) .

Осуществляет административное руководство структурными подразделениями внутри филиала (института).

Участвует в разработке штатного расписания филиала (института).

Организует и проводит совещания по профилю деятельности филиала (института), учебно-методические семинары, научные и научно-методические совещания и конференции.

Руководит работой совета филиала (института). Руководит подготовкой заседаний совета филиала (института) и председательствует на них. Выносит на рассмотрение совета филиала (института) вопросы, связанные с совершенствованием видов деятельности филиала (института), учебного процесса, научно-исследовательской работы и повышением качества подготовки обучающихся.