УТВЕРЖДЕН

приказом министерства труда и занятости  Иркутской области

от _______________ № ________



ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий Порядок определяет правила установления конкретного размера ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Иркутской области, замещающим должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве труда и занятости Иркутской области (далее – денежное поощрение, гражданские служащие, министерство).

Денежное поощрение относится к дополнительным выплатам и является составной частью денежного содержания гражданского служащего. Выплата денежного поощрения производится за счет средств и в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, сформированного в установленном порядке. Денежное поощрение определяется представителем нанимателя в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве в пределах размеров и с учетом обстоятельств, установленных постановлением Губернатора Иркутской области от 01.01.01 года «О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области» (далее – постановление ). Конкретный размер денежного поощрения определяется в служебном контракте гражданского служащего. Размер денежного поощрения гражданского служащего, поступающего на государственную гражданскую службу Иркутской области, за исключением лиц, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, устанавливается по решению представителя нанимателя с учетом следующих критериев: степень (уровень) квалификации гражданского служащего; стаж гражданской службы; опыт работы по специальности и замещаемой должности; наличие у гражданского служащего государственных и ведомственных наград, ученой степени и ученого звания, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в службе. Минимальный размер денежного поощрения при назначении на должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве устанавливается:

1) гражданским служащим, впервые поступающим на государственную гражданскую службу Иркутской области и не имеющим стажа государственной гражданской службы Иркутской области (государственной службы иного вида или муниципальной службы);

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

       2) гражданским служащим, в служебных контрактах которых предусматривается условие об испытании гражданского служащего.

Размер денежного поощрения может быть изменен по представлению письменного ходатайства, на имя министра труда и занятости Иркутской области (далее – министр), от руководителя структурного подразделения министерства в котором гражданский служащий осуществляет служебную деятельность, согласованного с заместителем министра, курирующим соответствующее направление деятельности в соответствии с распределением должностных обязанностей между заместителями министра, утвержденным правовым актом министерства (далее – письменное ходатайство):

1) для гражданских служащих, указанных в подпункте 1 пункта 7 настоящего Порядка, по истечении трех месяцев со дня назначения на должность государственной гражданской службы Иркутской области;

2) для гражданских служащих, указанных в подпункте 2 пункта 7 настоящего Порядка, по истечении предусмотренного служебным контрактом срока испытания;

3) для иных гражданских служащих, за исключением указанных в подпунктах 1, 2 настоящего пункта, без ограничения срока прохождения государственной гражданской службы Иркутской области.

В случае принятия представителем нанимателя решения об изменении размера денежного поощрения гражданским служащим, замещающим должности заместителя министра, представление письменного ходатайства не требуется.

Письменное ходатайство, указанное в пункте 8 настоящего Порядка, должно содержать обоснования, свидетельствующие о надлежащем либо ненадлежащем исполнении гражданским служащим своих должностных обязанностей, предусмотренных служебным контрактом, а также об иных обстоятельствах, указанных в постановлении . Изменение размера денежного поощрения, установленного служебным контрактом, оформляется в соответствии с законодательством дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью служебного контракта, на основании правового акта министерства. 

Заместитель министра                                 

Подготовил:

Советник отдела

правового обеспечения 

Согласовано:

Начальник отдела кадровой и

организационной работы 

ВЗД заместителя министра                                        

ВЗД начальника отдела

правового обеспечения