Новое в трудовом законодательстве в 2014 году. Специальная оценка условий труда (СОУТ). Обязательные медосмотры. Досрочная пенсия (стр. 5 )

Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Часть 1 и 2 ст. 147 ТК РФ актуализированы в соответствии с Федеральным законом .

Кроме того, частью 2 ст. 147 ТК РФ законодательно закреплен минимальный размер повышения размера оплаты труда «вредникам», ранее установленный Постановлением Правительства № 000.

В ч. 3 изменения не вносились, сохранено положение, согласно которому работодатель вправе своим локальным нормативным актом (с учетом мнения представительного органа – при его наличии) установить конкретные размеры повышения (4% или более), либо зафиксировать эту цифру в коллективном договоре или трудовом договоре с работником.

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов (ч. 2) В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

Техническое изменение: исключен утративший актуальность термин.

Статья 209. Основные понятия (ч. 8, 12 и 15) Сертификат соответствия организации работ по охране труда – документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Система управления охраной труда – комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Утратила силу. Управление профессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. Положение о системе управления профессиональными рисками утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Текст статьи актуализирован в соответствии с Федеральным законом .

Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда (абз. 7 и 12 ч. 1) установление компенсаций за тяжелую работу и гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда;

Технические изменения в соответствии с Федеральным законом , не влияющие на технологии кадрового учета.

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (абз. 3, 11 и 14 ч. 2) Работодатель обязан обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

Абзац 3: дополнительно подчеркнута одна из обязанностей работодателя.

Абзац 11: техническое изменение в соответствии с Федеральным законом .

Абзац 14: в соответствии с Федеральным законом , а также ч. 2 ст. 22 и абз. 7 ч. 2 ст. 57 ТК РФ закреплена обязанность работодателя информировать работников не только о компенсациях исредствах индивидуальной защиты, но и о гарантиях в связи с вредными/опасными условиями труда.

Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников (ч. 1) Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Исключен утративший актуальность термин.

Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда (ч. 2) Запрещаются техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологий без заключений государственной экспертизы условий труда о соответствии проектов технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда Утратила силу.

Часть исключена как избыточная.

Статья 216. Государственное управление охраной труда (абз. 5 ч. 5; абз. 4 и 5 ч. 6) устанавливают порядок осуществления государственной экспертизы условий труда, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядок подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда специальной оценки условий труда; координируют организуют проведение на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте; осуществляют на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке государственную экспертизу условий труда, организуют проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и проведение подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

Технические изменения, не влияющие на технологии кадрового учета.

Статья 216.1. Государственная экспертиза условий труда Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки: качества проведения специальной оценки условий труда аттестации рабочих мест по условиям труда; правильности предоставления работникам компенсаций гарантий и компенсаций заза тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда; соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны трудаутратил силу; фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.

Технические изменения, не влияющие на технологии кадрового учета.