УТВЕРЖДЕН

Приказом МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай

от 01.01.01 года № 000

ПОРЯДОК

ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЯ

КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

в МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай


Общие положения
Настоящий Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов в МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай (далее – Порядок) устанавливает порядок выявления и урегулирования конфликтов интересов, возникающих у работников МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай в ходе выполнения ими трудовых обязанностей. Для целей настоящего Порядка используются следующие основные понятия:

конфликт интересов – ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей;

личная заинтересованность – возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) работником МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми работник МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?
Правовую основу настоящего Порядка составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 01.01.01 г. «О противодействии коррупции», Федеральный закон от 01.01.01 г. «Об образовании в Российской Федерации», Устав МАУДО Центр «Пульс»  г. Валдай, Кодекс этики и служебного поведения работников МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай. Действие настоящего Порядка распространяется на всех работников МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай вне зависимости от уровня занимаемой должности, в том числе на физических лиц, сотрудничающих с МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай на основе гражданско-правовых договоров. Цели и задачи
Основной целью настоящего Порядка является предотвращение и урегулирование конфликта интересов в МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай. Основной задачей деятельности МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай по предотвращению и урегулированию конфликта интересов является ограничение влияния частных интересов, личной заинтересованности работников МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай на реализуемые ими трудовые функции, принимаемые деловые решения.
Основные принципы управления конфликтом интересов

в МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай


В основу работы по управлению конфликтом интересов в МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай положены следующие принципы: обязательность раскрытия сведений о реальном или потенциальном конфликте интересов; индивидуальное рассмотрение и оценка репутационных рисков для МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай при выявлении каждого конфликта интересов и его урегулирование; конфиденциальность процесса раскрытия сведений о конфликте интересов и процесса его урегулирования; соблюдение баланса интересов МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай и работника при урегулировании конфликта интересов; защита работника МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай от преследования в связи с сообщением о конфликте интересов, который был своевременно раскрыт работником и урегулирован (предотвращен) МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай.
Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов  в МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай
Работник МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. Работник МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай обязан уведомить в порядке, определенном настоящим Порядком директора МАУДО Центр «Пульс»  г. Валдай в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Директор МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай, если ему стало известно о возникновении у работника МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения работника МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
Порядок раскрытия конфликта интересов работников

МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай и порядок его урегулирования, в том числе возможные способы разрешения

возникшего конфликта интересов


В МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай устанавливаются следующие виды раскрытия конфликта интересов: раскрытие сведений о конфликте интересов при приеме на работу; раскрытие сведений о конфликте интересов при назначении на новую должность; разовое раскрытие сведений по мере возникновения ситуаций конфликта интересов. Раскрытие сведений о конфликте интересов в МАУДО Центр «Пульс»  г. Валдай осуществляется в письменном виде. Допустимо первоначальное раскрытие конфликта интересов в устной форме с последующей фиксацией в письменном виде. МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай берет на себя обязательство конфиденциального рассмотрения представленных сведений и урегулирования конфликта интересов. Поступившая в МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай информация тщательно проверяется уполномоченными на это приказом МАУДО Центр «Пульс»  г. Валдай должностными лицами, членами Комиссии по этике, служебному поведению и урегулированию конфликта интересов  в МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай,  деятельность которой регламентирована Положением «О комиссии по этике, служебному поведению и урегулированию конфликта интересов  в МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай» с целью оценки серьезности возникающих для МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай рисков и выбора наиболее подходящей формы урегулирования конфликта интересов. В случае если по итогам проверки ситуация, сведения о которой были представлены работником МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай, не является конфликтом интересов, конфликт интересов не нуждается в специальных способах урегулирования. В случае если конфликт интересов имеет место МАУДО Центр «Пульс»  г. Валдай использует различные способы его разрешения, среди которых: ограничение доступа работника МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай к конкретной информации, которая может затрагивать личные интересы работника; добровольный отказ работника МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай или его отстранение (постоянное или временное) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов; пересмотр и изменение функциональных обязанностей работника МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай; временное отстранение работника от должности, если его личные интересы входят в противоречие с функциональными обязанностями; перевод работника МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай на должность, предусматривающую выполнение функциональных обязанностей, не связанных с конфликтом интересов; отказ работника МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай от своего личного интереса, порождающего конфликт с интересами МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай; увольнение работника из МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай по инициативе работника; увольнение работника по инициативе МАУДО Центр «Пульс»  г. Валдай за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, др. По договоренности МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай и работника, раскрывшего сведения о конфликте интересов, могут быть найдены иные формы урегулирования конфликта интересов. При принятии решения о выборе конкретного метода разрешения конфликта интересов МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай учитывает значимость личного интереса работника и вероятность того, что этот личный интерес будет реализован в ущерб интересам МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай.
Обязанности  работников МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
Работники МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай обязаны: при принятии решений по деловым вопросам и выполнении своих трудовых обязанностей руководствоваться интересами МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай  –  без учета своих личных интересов, интересов своих родственников, друзей; избегать (по возможности) ситуаций и обстоятельств, которые могут привести к конфликту интересов; раскрывать возникший (реальный) или потенциальный конфликт интересов; содействовать урегулированию возникшего конфликта интересов.
Ответственность работников МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай  за несоблюдение Порядка о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай
В МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай требуется соблюдение  работниками МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай Порядка о предотвращении и урегулировании конфликта интересов  в МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай, при соблюдении процедур информирования  работников МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай о ключевых принципах, требованиях и санкциях за нарушения. Каждый  работник МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай  должен  быть ознакомлен под роспись с настоящим Порядком и локальными нормативными актами, касающимися предотвращения и урегулирования конфликта интересов, изданными в МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай. Работники МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай, независимо от занимаемой должности, несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации, за несоблюдение принципов и требований настоящего Порядка о предотвращении и урегулировании конфликта интересов  в МАУДО Центр «Пульс» г. Валдай, а также за действие (бездействие) подчиненных им лиц, нарушающих эти принципы и требования.