Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (стр. 55 )

Требования к квалификации. Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы по специальности на должностях специалиста не менее 3 лет или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

145. Инспектор по кадрам

Должностные обязанности. Ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством о труде, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки и иные документы, выдает справки о трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках и иных документах работающих. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Составляет установленную отчетность.

Должен знать. Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала, трудовое и пенсионное законодательство Республики Казахстан, структуру и штаты организации, порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации, порядок присвоения наименований профессий рабочих и должностей служащих, оформления пенсий работникам, порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности, порядок ведения банка данных о персонале организации, основы делопроизводства, законодательство о труде Республики Казахстан, правила безопасности и охраны труда.

Требования к квалификации. Среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года.

146. Инспектор по контролю за исполнением поручений

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации. Проверяет соответствие подготавливаемых в организации проектов приказов и распоряжений документам вышестоящих организаций, на основе которых они издаются. Заполняет контрольные карточки и ведет картотеки учета приказов, распоряжений и других документов, а также поручений, требующих контроля над их исполнением. Ведет оперативный учет прохождения документов. Определяет причины несвоевременного выполнения поручений. Информирует руководителя организации о состоянии их исполнения. Принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию делопроизводства в организации, разработке мероприятий по рационализации документооборота.

Должен знать. Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические и другие материалы по организации делопроизводства в организации, формы и методы контроля исполнения документов, структуру организации и ее подразделений, стандарты унифицированной системы делопроизводства, организационно-распорядительную документацию, основы законодательства о труде Республики Казахстан, основы экономики, организации труда и управления, основы архивного дела, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, основы законодательства о труде Республики Казахстан, правила безопасности и охраны труда.

Требования к квалификации. Среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года.

147. Интервьюер по проведению статистических

наблюдений (обследований)

Должностные обязанности. Проводит предварительный обход респондентов, уточняет списки респондентов, подлежащих обследованию. Проводит агитационно-разъяснительную работу среди респондентов (предварительный обход с целью оповещения о проводимом обследовании) с привлечением их к обследованию. Осуществляет опрос респондентов в установленные статистическими формами сроки путем их непосредственного (личного) посещения и записи полученных сведений в статистические формы статистического обследования. Оказывает консультативную помощь по заполнению статистических форм. Проводит специализированные обследования по видам экономической деятельности, арифметико-логический контроль информации, полученной от респондентов. Вносит коды в статистическую форму и осуществляет ввод первичных статистических данных в программный комплекс по обследованию. Осуществляет сдачу заполненных статистических форм по обследованию в территориальный департамент статистики. Обеспечивает качество, полноту и достоверность полученной первичной статистической информации по обследованию. Обеспечивает исправление выявленных недостатков в материалах обследования путем повторного посещения респондентов. Соблюдает принцип конфиденциальности первичных данных.

Должен знать. Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области статистических исследований, формы и методы статистических наблюдений и анализа, методические и инструктивные материалы по организации обследований и проведению анкетного опроса, методы технико-экономического анализа, формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, порядок и сроки представления статистических форм, основы организации труда и управления, основы экономики, основы законодательства о труде Республики Казахстан, правила безопасности и охраны труда, пожарной безопасности.

Требования к квалификации:

Специалист высшего уровня квалификации:

Интервьюер по проведению статистических наблюдений (обследований) высшей категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы в должности интервьюера по проведению статистических наблюдений (обследований) первой категории не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Интервьюер по проведению статистических наблюдений (обследований) І категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы в должности интервьюера по проведению статистических наблюдений (обследований) второй категории не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.

Интервьюер по проведению статистических наблюдений (обследований) II категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы в должности интервьюера по проведению статистических наблюдений (обследований) без категории не менее 1 года или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Интервьюер по проведению статистических наблюдений (обследований): высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности, без предъявления требований к стажу работы.

Специалист среднего уровня квалификации:

Интервьюер по проведению статистических наблюдений (обследований) высшей категории: среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности и стаж работы в должности интервьюера первой категории не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Интервьюер по проведению статистических наблюдений (обследований) І категории: среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности и стаж работы в должности интервьюера для проведения статистических наблюдений (обследований) второй категории не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.

Интервьюер по проведению статистических наблюдений (обследований) II категории: среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности и стаж работы в должности интервьюера по проведению статистических наблюдений (обследований) без категории не менее 1 года или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Интервьюер по проведению статистических наблюдений (обследований): среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности, без предъявления требований к стажу работы.

148. Инструктор - дактилолог (инструктор слухового кабинета)

Должностные обязанности. Организует использование в организации в качестве рабочих и служащих лиц с потерей слуха (глухих, глухонемых и тугоухих), их рациональную расстановку с учетом профессии, специальности и квалификации, медицинского заключения, рекомендаций медико-социальной экспертизы. Выявляет возможности применения труда лиц с потерей слуха и содействует закреплению таких работников в трудовых коллективах. Следит за соблюдением требований нормативных документов, содержащих противопоказания по применению труда слабослышащих на определенных видах работ, при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности лиц с недостатками слуха. Оказывает помощь имеющим недостаток слуха при проведении вводных и других видов инструктажей, в обучении безопасным методам труда и ознакомлении с действующими инструкциями и правилами по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, в доведении до каждого из них производственных заданий, действующих форм оплаты труда, норм и расценок. Анализирует и обобщает результаты труда работников с недостатками слуха и обеспечивает гласность их производственных достижений. Контролирует правильность использования работников, имеющих недостаток слуха, обеспеченность выполнения производственных заданий материалами и инструментом, своевременность оформления и выдачи нарядов на работу, оплаты труда, предоставления установленных законодательством социальных гарантий. Способствует развитию наставничества, организации специализированных учебных групп для проведения занятий по повышению квалификации и освоению новых профессий. Содействует созданию возможности и необходимых условий для совмещения обучения лиц с недостатками слуха в высших и средних профессиональных учебных заведениях с работой в организации, осуществляет контроль за своевременным предоставлением учащимся гарантий, предусмотренных действующим законодательством. Совместно с руководителями производственных подразделений контролирует своевременность профессионального продвижения работников, имеющих недостатки слуха, в соответствии с уровнем их подготовки, квалификации, а также с учетом интересов производства. Способствует организации и эффективной работе кабинетов слуховой реабилитации, закреплению и дальнейшему развитию навыков речевого общения глухих работников со слышащими в процессе совместного труда.