В Федеральном государственном образовательном стандарте высшего образования требования к результатам освоения программы сформулированы на языке компетенций, которые сгруппированы в кластеры однородных и взаимосвязанных элементов6. Например, ФГОС ВО 44.04.02 «Психолого-педагогическое образование» (уровень магистратуры) по профилю «Международное и сравнительное образование» содержит 40 стандартов поведения, объединенных в кластеры общекультурных (ОК), общепрофессиональных (ОПК) и профессиональных (ПК) компетенций.

Согласно авторитетному мнению ведущих зарубежных специалистов в области экономики и менеджмента, в процессе работы возможна дифференциация и отслеживание не более 8-ми стандартов поведения в одном кластере и не более 12-ти при разбиении модели компетенций на несколько кластеров. Поэтому необходимо осуществить отбор наиболее значимых стандартов поведения.

В качестве примера рассмотрим универсальный кластер общекультурных компетенций, включенный во все магистерские образовательные программы. Кластер предпочтений, как наиболее совершенный способ описания образовательной программы строится на основе целевой функции сходства:

Kij = 1/Kji,

где Kij и Kji – ячейки квадратной матрицы, первый индекс которой соответствует номеру строки, а второй индекс – номеру столбца. Если i=j, то Kij=Kji=1 и речь идет о диагональных элементах кластера предпочтений.

Кластер предпочтений общекультурных компетенций

ОК

1

2

3

Сумма

1

1

1/4

1/2

1,75

2

4

1

3

8,00

3

2

1/3

1

3,33


В состав кластера включены следующие стандарты поведения: способность к абстрактному мышлению, анализу, синтезу (ОК-1); готовность действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения (ОК-2); готовность к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала (ОК-3).

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Если стандарт поведения ОК-2 признан работодателями значительно предпочтительней ОК-1, что соответствует совокупному суждению экспертной группы K21=4 и K12=1/K21=1/4. Кроме того, работодатели пришли к выводу о том, что ОК-1 незначительно уступает ОК-3 (K13=1/2; K31=2).

После заполнения первой строки кластера предпочтений все остальные ячейки матрицы заполняются автоматически согласно целевой функции сходства на основе диаграммы предпочтений.


ОК

Балл

1

2

3

ОК

Балл

1

2

3

9

9

8

8

7

7

6

6

5

5

4

4

3

3

2

2

1

1

1/2

1/2

1/3

1/3

1/4

1/4

1/5

1/5

1/6

1/6

1/7

1/7

1/8

1/8

1/9

1/9

Диаграмма предпочтений

Строка ОК-1 кластера предпочтений изображена в левой части диаграммы сплошной линией, а ОК-2 – пунктирной, конфигурация которой должна повторять конфигурацию первой строки. Это значит, что K23=3, а K32=1/3.

Конфигурацию строки ОК-3, изображенную двойной линией, вы можете проследить самостоятельно и разобраться с принципом заполнения кластера предпочтений. Затем необходимо мысленно или с помощью специальной компьютерной программы совместить конфигурации всех строк кластера предпочтений с начальной единичной градацией. Результат соответствующего преобразования представлен в правой части диаграммы.

3.3. В основу кредитной меры учебной нагрузки положена …

комбинированная весомость компетенции; кредитование компетенций; публикационная активность преподавателя.

Работодатели при проведении социологического исследования заполняют несколько кластеров предпочтений, отличающихся количеством включенных в них стандартов поведения. В процессе создания единого ранжированного списка компетенций рассчитываются их комбинированные весомости:

(КВ)pq=100АpBpq,

где (КВ)pq – комбинированная весомость компетенции «q» кластера «p»; Ap=Np/N – весомость кластера «p» в образовательном стандарте как отношение количества компетенций в кластере Np к общему количеству стандартов поведения N; Вpq=Уpq/Уp – весомость компетенции «q» в кластере «p» как отношение суммарного предпочтения компетенции Уpq к общей сумме предпочтений кластера Уp.

Расчет комбинированных весомостей компетенций

Кластер

100Ар

Уpq

Ур

Вpq

(КВ)pq

Ранг

ОК

1

7,50

1,75

13,08

0,13

0,98

2

8,00

0,61

4,58

7

3

3,33

0,25

1,88

ОПК

1

15,00

3,78

82,92

0,05

0,75

2

7,33

0,09

1,35

3

3,78

0,45

6,75

2-3

4

3,78

0,45

6,75

2-3

5

24,25

0,29

4,35

11

6

40,00

0,48

7,20

1

7

12,50

14,00

35,49

0,39

4,88

5-6

8

3,08

0,09

1,13

9

3,08

0,09

1,13

10

5,83

0,16

2,00

11

9,50

0,27

3,38

ПК

33

22,50

2,92

131,39

0,02

0,45

34

7,25

0,06

1,35

35

26,00

0,20

4,50

8-10

36

26,00

0,20

4,50

8-10

37

11,99

0,09

2,03

38

11,99

0,09

2,03

39

7,25

0,06

1,35

40

26,00

0,20

4,50

8-10

41

11,99

0,09

2,03

42

12,50

2,58

33,74

0,08

1,00

43

4,83

0,14

1,75

44

8,50

0,25

3,13

45

4,83

0,14

1,75

46

13,00

0,39

4,88

5-6

47

12,50

3,53

39,92

0,09

1,13

48

3,53

0,09

1,13

49

19,00

0,48

6,00

4

50

3,53

0,09

1,13

51

10,33

0,26

3,25

52

17,5

12,08

138,57

0,09

1,58

53

2,76

0,02

0,35

54

2,95

0,02

0,35

55

2,95

0,02

0,35

56

16,83

0,12

2,10

57

29,00

0,21

3,68

12

58

22,50

0,16

2,80


Учитывая комбинированные весомости отобранных компетенций можно определить их кредитный рейтинг. Поставим в соответствие сумме комбинированных весомостей шести общих (ОК и ОПК) и шести профессиональных (ПК) стандартов поведения равной 62,57 общее количество кредитов двухгодичной магистерской образовательной программы равное 120-ти. На каждый кредит приходится 62,57/120=0,52 единицы комбинированной весомости. Разделив на полученную величину индивидуальное значение комбинированной весомости компетенции, получаем ее кредитный рейтинг.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10