в) допустимые условия труда на рабочем месте;
г) оптимальные условия труда на рабочем месте.
2. Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются:
а) комиссией по проведению специальной оценки условий труда;
б) ответственным лицом организации, проводящей специальную оценку условий труда;
в) работодателем или его представителем;
г) специалистом по охране труда;
д) руководителем испытательной лаборатории.
3. В отношении рабочих мест, на которых потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы, в отчете о проведении специальной оценки условий труда указываются следующие сведения:
а) карты специальной оценки условий труда;
б) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
в) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
г) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
4. Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются:
а) комиссией по проведению специальной оценки условий труда;
б) экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда;
в) работодателем;
г) представительным органом работников;
д) председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
5. Результаты идентификации:
а) заносятся в декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
б) заносятся в раздел «Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда» отчета о проведении специальной оценки условий труда;
в) передаются в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда.
Блок 7. Декларирование условий труда
1. В отношении каких рабочих мест нельзя будет подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
а) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
б) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
в) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда;
г) рабочих мест, на которых не проведена идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
д) рабочих мест, на которых заняты иностранные работники.
2. Декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда подается:
а) в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены;
б) в отношении рабочих мест, на которых условия труда по результатам специальной оценки условий труда отнесены к 1 и 2 классу;
в) по отношению к рабочим местам, на которых работники исключительно заняты на ПЭВМ и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, иную офисную организационную технику;
г) один раз в пять лет вне зависимости от факта проведения специальной оценки условий труда;
д) в отношении рабочих мест по усмотрению работодателя;
е) подавать декларацию или нет решает работодатель.
3. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда осуществляется в отношении рабочих мест:
а) условия труда на которых по мнению работодателя соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда;
б) на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены;
в) на которых проведена специальная оценка условий труда и реализованы мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников;
г) на которых производственное оборудование, приспособления, инструмент и организация производственного процесса соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда;
д) с оптимальными условиями труда.
4. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение:
а) пяти лет;
б) трех лет;
в) неограниченного срока;
г) одного года;
д) срока, установленного территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости.
5. В случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, действие декларации прекращается:
а) только в отношении рабочего места этого работника;
б) в отношении всех рабочих мест работодателя, в отношении которых была подана декларация;
в) в отношении рабочих мест, перечень которых определяет территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.
6. Срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда считается продленным на следующие пять лет в случае отсутствия в период ее действия следующих обстоятельств:
а) с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц);
б) у работника, занятого на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
в) на рабочее место принят новый работник;
г) у работника, занятого на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, выявлено общее заболевание;
7. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда:
а) подается в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда;
б) подается в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
в) подлежит передаче в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда;
г) подается в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости;
д) подается в прокуратуру по месту осуществления деятельности работодателя;
е) размещается на официальном сайте работодателя в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
8. Кто подаёт декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
а) организация, проводящая специальную оценку условий труда;
б) работодатель в соответствие с предписанием государственного инспектора труда;
в) работодатель;
г) комиссия по проведению специальной оценки условий труда;
д) работодатель по согласованию с первичной профсоюзной организацией или иным уполномоченным органом работников (при наличии).
9. С какого дня исчисляется срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
а) с момента проведения идентификации потенциально вредных и опасных производственных факторов;
б) определяется работодателем;
в) устанавливает комиссия по проведению специальной оценки условий труда;
г) со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда;
д) с момента окончания проведения измерений вредных производственных факторов на рабочих местах.
10. Кто принимает решение о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
а) орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда;
б) территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
в) территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости;
г) Федеральная служба по труду и занятости;
д) органы прокуратуры субъекта Российской Федерации
11. При каком условии допускается подача декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в форме электронного документа?
а) подача декларации в форме электронного документа не допускается;
б) электронный документ должен быть подписан квалифицированной электронной подписью работодателя;
в) только по согласованию с государственным инспектором труда;
г) при условии направления копии почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении;
12. Кто подает декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости:
а) организация, проводящая специальную оценку условий труда;
б) работодатель;
г) выборный орган первичной профсоюзной организации;
д) государственный инспектор труда;
д) специалист по охране труда.
13. Каков срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
а) 3 года со дня регистрации декларации;
б) 3 года со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда;
в) 5 лет со дня регистрации декларации;
г) 5 лет со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда;
д) не ограничен.
14. Кто обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
а) Федеральная служба по труду и занятости;
б) Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 |
